26卒エンジニア/中小企業の導入実績No.1★業務系パッケージソフトウェア開発【大塚商会G◎福利厚生充実】

株式会社OSKは、1984年に大塚商会グループのシステム研究開発集団として発足された、「老舗」と「ベンチャー」の両方の魅力を兼ね備えている企業です。創業以来、基幹業務システム『SMILE』と統合型グループウェア『eValue』をはじめとする各種パッケージ製品の開発、最先端技術を進歩した受託開発、ITコンサルティングによる顧客企業の情報管理支援など、幅広い分野で高い技術力とノウハウを有しています。
わたしたちが目指すのは「日本一のソフトウェア企業」です。そのビジョンを実現するために、社員がベンチャー精神を持ちながらやりがいを感じられる環境を整え、ソフトウェア開発を主軸に、お客様、パートナー、社会に「笑顔」を創造することを理念としています。研究開発にも積極的に投資し、これまでに66件の特許を取得するなど、業界内でトップレベルの高い取得率を誇っています。また、品質管理面では国際規格に準拠したPSQ認証を取得しており、販売管理・会計・人事給与パッケージの3業務すべてで認証を得るなど、高い信頼性を確保しています。
【事業内容】
■パッケージソフトウェア開発
基幹業務、情報系、CAD、各種ユーティリティなど、幅広い業務分野で数多くのビジネス用パッケージソフトウェアを開発、販売しております。定期的なバージョンアップで、機能と操作性に磨きをかけロングセラーを産み出すこともOSKの誇り。システム受託開発で培ってきた卓越した開発力と、内外の最新情報技術に精通した独自のマーケティング力で、新ジャンルを開拓、次々と人気ソフトウェアを世に送り出しています。
■システム受託開発
進化を続けるシステム環境で、さまざまな業種の多彩な業務に対応するオリジナルシステムの受託開発に数多くの実績を重ね、その開発力は各方面で高く評価されています。企業活動の中枢をして機能する基幹システムの構築から、イントラネットに対応した情報系システム、ナレッジマネジメント、Web上の電子商取引のサポートなど、これからの企業活動をサポートする各種オリジナルアプリケーションの設計、開発を承っております。
■情報マネジメントコンサルティング
情報セキュリティマネジメントシステム、個人情報保護マネジメントシステムの構築、ISMS認証取得のコンサルティングから企業の内部統制、事業継続の支援まで、幅広く支援するコンサルティングサービスを提供しています。また、情報マネジメントコンサルティング手法の標準化にも努め、2000年5月に発足させたSecurity Business Alliance(セキュリティ・ビジネス・アライアンス、SBA)では、当社とSIerによる情報セキュリティ分野でのアライアンスビジネスを展開しています。
【採用メッセージ】
わたしたちOSKは、中堅・中小企業で導入実績No.1の基幹業務システムをはじめ、時代とニーズに合わせたソフトウェア製品の開発をおこなってきました。特に、IT業界広しと言えど「基幹系システム」と「情報系システム」の双方に精通したエキスパートは希少です。その卓越したノウハウは、日々の”挑戦”を繰り返してきたからこそー。また、安定した”経営基盤”はその研究開発への旺盛な投資を可能にしています。その恵まれた環境を生かして、あなたの意欲と可能性を存分に試してみませんか?
- 職種名
- 26卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 27万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C#
- 開発言語
- Visual Basic(VB.NET) TypeScript SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
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Microsoft Azure
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 10名


- 必須要件
-
【全学部・全学科対象】
■2026年3月に大学・大学院を卒業予定の方
※初回応募時にオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 選考フロー
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会社説明会(Webにて実施)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接(グループ)※1回実施予定
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適性検査
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エントリーシート提出(随時)
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面接(個別)※2回実施予定
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内々定
内々定までの所要日数:1カ月半程度
選考方法:適性試験・面接
提出書類:エントリーシートのみ(説明会参加時にご案内します)
研修を受けていただいた後は、技術職(ソフトウェア開発エンジニア)としてご活躍いただきます。
【具体的には】
■パッケージ製品開発
基幹業務(会計、販売、人事給与など)、情報系(ドキュメント管理、ワークフロー、グループウェアなど)のパッケージ製品に関し、新製品やバージョンアップ製品を企画します。企画が正式に決定されると、実際に製品化するため、ソフトウェアの構成や機能の設計(基本設計)、プログラムやシステムとしてどう実現するかの設計(詳細設計)をおこないます。設計されたプログラム仕様にもとづくプログラムの製造は外部の協力会社が担当。開発エンジニアは、でき上がったプログラムをテストし、正しく動作するかを確認。動作確認後、正式に製品としてリリースします。
■受託開発
お客様のニーズに合わせた個別開発では、まずお客様に入念なヒヤリングを行い、何を実現したいかを明確にします。その後、実現に必要な機能や性能を検討して明らかにし最適な方法を選択します。その成果を要件定義書としてまとめます。この要件定義書をもとに開発を進めていきますが、その後の過程はパッケージ製品開発と同じ流れになります。完成後はシステムとしてお客様に納品し、本格稼働までサポートします。
【入社後のフォロー】
■研修制度
内定時研修、新人研修、職種別専門研修、フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修などで、エンジニアとしてのスキルを磨けます。
■メンター制度
新入社員育成への取り組みとしてメンター制度を設けています。
配属後約1年半に渡り、先輩社員がメンター(指導・相談役)として新入社員をサポート。
メンターだけではなく上司や他の先輩社員もともに見守り、部署や会社全体で育成に取り組んでいます。
システム開発関連業務
会社の定める範囲全般
- 主な開発実績
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【OSKの3つの強み】
①多彩な製品群とソリューション
②基幹系システムと情報系システム、二刀流の製品開発の強み
③個々のニーズにベストフィットするオーダー開発力
【自社パッケージ】
■中堅・中小企業の導入実績No.1(※1)のERP/基幹業務システム『SMILE』
40年以上の販売実績により培ったノウハウを反映、業務を効率的にサポートする基幹系システムとして多くのお客様から評価されています。
■情報とビジネスを結ぶ統合型グループウェア『eValue』
基幹系だけでなく、12年連続導入シェアNo.1(※2)を獲得しているワークフローやドキュメント管理など情報系システムも開発しています。
※1)SMILEシリーズ ERP:10年連続 ERPライセンスシェアNo.1
※出典:株式会社矢野経済研究所『2023ERP市場の実態と展望』(2023年9月発刊)
※2013~2022年中堅・中小企業向け(年商100億円未満企業)
※ERPライセンス売上高シェア(エンドユーザー渡し価格ベース)
※2)eValueシリーズ ワークフロー:12年連続 ワークフロー 導入シェア(社数)No.1
※出典:株式会社富士キメラ総研『ソフトウェアビジネス新市場2023年版』(2023年7月発刊)
※2011~2022年度ワークフローパッケージ市場占有率・社数No.1 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり
- 環境
- Windows Server、Windows
- その他開発環境
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【社風】
当社は盤石な基盤を持ちながらも、社員が自由にアイデアを発揮できる環境を提供しています。年に一度開催される社内アイデアコンテストでは、新しいビジネスや業務改善に関する多くの提案が集まります。 - 配属部署人数
- 8名
- 勤務地
-
東京都墨田区錦糸1-2-1
アルカセントラル 9F
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社(東京都墨田区)
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
■月給:270,000円
〈内訳〉
■基本月額:245,000円
■住宅手当:25,000円(住宅形態に関わらず全員に一律支給)
※固定残業代制度は採用していません。 - 給与(想定年収)
-
月収 27万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
<技術職>
■専門業務型裁量労働制:みなし労働時間7.5時間/1日
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム:設定なし(休憩時間を除くオールフレキシブルタイム制としております)
※フレキシブルタイム:原則として7:00~22:00(標準労働時間7.5時間)
※年次・役職に応じて一部、裁量労働制度あり休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均25時間/月(標準労働時間7.5時間を超過分)
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇
※リフレッシュ休暇(5年ごと:休暇+慰労金付き) - 諸手当
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①超過勤務手当は勤務実績に応じて全額支給
②独立生計者には、家賃補助としてさらに10,000円支給
③独立生計者には、地域手当として首都圏地区は15,000円、関西地区は8,000円を支給
④情報処理など各種資格手当あり
その他
・優績社員には奨励金(インセンティブ)を支給
・交通費は全額支給 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
【数字で見る当社の魅力】
■2003年開始の社内アイデアコンテスト応募総数累計:1,597件
■特許取得:66件(88%という業界トップクラスの取得率)
■技術職社員343名が保有する情報処理技術資格の数:のべ1,140件
■女性社員の平均年齢:38.5歳(結婚、出産後も活躍中です!)
■勤続5年:特別休暇5日間・5万円の慰労金
■勤続10年:特別休暇7日間・10万円の慰労金
【福利厚生】
〈両立支援制度〉
■産前・産後休暇
■育児休業制度(ストック休暇を利用すれば有給)
■深夜勤務除外制度
■子の看護休暇制度(ストック休暇を利用すれば有給)
■看病のためのストック休暇(当社独自制度。家族の看病の場合に利用可能)
■介護休業制度(ストック休暇を利用すれば有給)
■ホームヘルパー制度
■育児・介護・妊活のカフェテリアプラン
■短時間勤務制度(小学校6学年年度末まで申請可能。フレックス型など8タイプ)
〈育児に関する施策〉
■ベビーシッターサービス費用補助
■民間学童費用補助
■病児保育施設費用補助
介護に関する施策
■介護・看護ヘルパー費用補助
■家事代行費用補助
妊活に関する施策
■不妊治療費用補助
〈充実の休暇制度〉
■有給休暇取得指定日の設定:全社一斉に有給休暇を取得する日
■任意指定日制:年間2日間の有給を各自で指定取得する制度
■プレミアムデー:四半期に1日(年間4日)、有給を各自で指定取得する制度
■ストック休暇制度(失効年休積立)
■ボランティア休暇制度
〈その他の制度施設〉
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出企業年金
■退職金制度
■提携ローン融資制度
■サークル活動支援制度
■団体扱いの生命保険、損害保険、医療保険
■自社健康保険組合および各種社会保険
■その他国内・海外各地に契約ホテル
■ 大塚商会直営ホテル(熱海・南九十九里・近江・南鳥羽)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数0人3年度前 採用者数22人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性0人2年度前 男性5人 女性4人3年度前 男性12人 女性10人平均勤続年数16.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定時研修、新人研修、職種別専門研修、フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修他
自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得奨励金、月次手当制度
合格した場合の受験料負担、合格時の奨励金、高度な公的資格には月次手当支給の制度を設けています。
・通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数11.6日
