「ビズリーチ」等の自社サービス◆26卒プロダクト職｜エンジニア｜お客さまに向き合い本質的な価値を創る

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【自社サービス例】
即戦力人材と企業を繋ぐ転職サイト「ビズリーチ」
人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」
OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」など

★モノづくり全体の視点を持ち、必要なことは領域を問わず行うスタンスを大切にしています
★エンジニア・デザイナー・ビジネス開発等、職種間の連携が非常に活発です
★上流工程から関われることで、技術を使った本質的な課題解決ができます
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【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

【株式会社ビズリーチについて】
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

【プロダクト職について】
変化が激しい市場で答えのない課題をプロダクトの力で解決するためには、課題解決の手段として技術があるという考えや、プロダクトをつくりあげるために自分の役割に囚われず、必要なことであれば領域を問わず行うという姿勢を大事にしています。
そのためVisionalでは、モノづくりの過程で様々なことを行いながら視点を広げ、モノづくり全体を統合した目線で捉え未来を描いていくことを期待し、「エンジニア」「デザイナー」という職種ではなく、「プロダクト職」として募集しています。

本質的な価値をつくるため、モノづくりにおいて必要となる一連の工程を理解し、「モノづくり全体」としての統合的な視点を持つことが求められます。
入社後は研修や実務を通してビジネスやモノづくりの基礎を身に着けながら、各プロダクトで「エンジニアリング」や「デザイン」といった経験を積んでいきます。そして、自身の得意領域にとらわれずモノづくりにおけるあらゆる役割を通して、プロダクトの成長を支えていただきます。

・各種勉強会／交流会あり
・部活制度
・社内カフェ