26卒★エンジニアのなりたいを実現！人×テクノロジーで「社会の問題点を解決する」！

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【文理不問】幅広い業界や技術の知識を身につけ社会課題を解決！

■テクノロジーに興味・関心がある方
■より良い社会創りに貢献したい想いがある方
■お客様に寄り添って、課題解決をしたいと考えている方
希望が叶う環境です！ぜひご応募ください◎
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◆当社について◆
株式会社パソナは「社会の問題点を解決する」という企業理念を掲げ、
システム／アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを生かし、
X-TECH、メタバースやスマートシティなど、お客さまが目指す姿に近づくための
新たな価値の創造とビジネスプロセスの改善をおこなっています。

当社の起源は人材サービスにありますが、
現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する「テクノロジー企業」としての側面も持ち合わせています。
私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、
人を生かす社会を実現することです。

私たちパソナは、「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念を掲げ、
システム/アプリ開発をはじめ、AIやクラウドなど多様なIT技術を活かし下記の事業を展開しています。

■DXソリューション/ITアウトソーシング
　新しい価値創造からビジネスプロセス変革まで、DXを促進するためのソリューションをご提供。上流から下流工程までワンストップで実現。

■自社サービス開発
　”X-TECH”をキーワードに社会課題の解決に向けた自社サービスを開発し、社会に貢献。

■パソナグループDX
　パソナグループは70以上のグループ会社をもち、「人を活かす」様々なサービスを展開。HR、ヘルスケア、地方創生等々、テクノロジーとのシナジー効果を活かし、「人を活かす、DX」を推進しています！


◆パソナで働く魅力◆
■共創開発 プライム案件／大手企業案件多数
ユーザー企業はもちろん、大手通信キャリアや大手メーカー企業といったクライアント等複数のプロジェクトが存在し、要件・仕様・求められる技術なども多彩です。
お客さまと直接コミュニケーションをとり、企画提案・設計などの最上流工程から運用まで、エンジニアとして経験を積みながらスキルアップしていただける環境です。
当社では、メンバーそれぞれが裁量を持ち業務に取り組むことで、個々の成長にとどまらない、さまざまなシナジーを生み出しています。

■成長環境も用意！充実の福利厚生／自分らしく働ける職場
当社では、心身ともに健やかに安心して業務に取り組んでいただけるよう、万全のサポート体制を整えています。
社会保険や有給休暇はもちろん、リゾートや旅行、国内トップクラスの福利厚生メニューを取り揃えています。
また、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現する環境を提供し、継続的な成長支援をおこなっています。

プロのITサービスエンジニアとして、さまざまなプロジェクトで活躍していただきます。
配属先は、ご本人の適性やご希望、意欲などに応じて決定します。

【具体的な職務内容】
■アプリケーション開発エンジニア
公共・金融・製造・流通・サービスなど、各業界のシステム設計・開発。(WEB/ネイティブ)

■AI/データエンジニア
AI導入を検討しているお客様に対して、要件のヒアリング・提案・ツール選定・環境構築・運用等要件に合わせて実施。

■業務改善エンジニア
お客様の業務改善に向けて様々なツール/サービスを組み合わせた企画・開発・導入支援。

■インフラ/クラウドエンジニア
最先端のクラウドサービスに関する業務。大規模ネットワークに関わるネットワーク・サーバの運用やヘルプデスクなど。

■社内DXエンジニア
パソナグループ全体の既存事業におけるDX化やHR-techの立ち上げ等々、新規・既存サービス含めてDX化を推進。

■DXコンサルタント
お客様のIT戦略のパートナーとして、経営課題解決に向けた各種DXソリューションの提案。

※チーム制ですので、お一人でプロジェクトにアサインされることはありません。

【募集背景】
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願うすべての人が生き生きと働くことができる社会の実現を目指し、サービスを提供してきました。現在では人材サービスにとどまらず、新しい働き方の実現やグローバル、地方創生など、豊かな人生を描くためのインフラをさまざまなフィールドで創造しています。そのなかでもテクノロジーの領域は、新たな働き方を創造する上で必要不可欠。エンジニアがクライアントに寄り添いながら「共創」し、企業や地域の課題をテクノロジーで解決。これまで培ってきた人の力とテクノロジーで社会の問題点を解決していくことが当社エンジニアの役割です。

【入社後のフォロー】
▼入社後1週間、ビジネスマナー研修を受けていただき、社会人としての立ち振る舞いの基礎を学びます。
▼3カ月間ほどの技術研修にてITの基礎知識を身につけます。
▼その後は配属先で、今後業務で関わる技術について専門的な知識を深めていくOJT研修に移ります。
変化の速いIT業界で、いつの時代も必要とされるエンジニアを目指すために、働きながら学び続けられる環境も整備。
年次別研修や階層別研修をはじめとし、5,900種類にもおよぶ動画研修資格取得支援制度、書籍購入補助制度、外部研修受講によるキャリアアップ支援など、さまざまな制度や研修が用意されています。
私たちは、学び、挑戦し続けるあなたの「なりたい」を全力でサポートします！

・クライアントの課題解決のために、最適な技術選定からおこなっていただくなど、幅広い技術領域にチャレンジできます。
・クライアントはユーザー企業からの一次請けがほとんどのため、上流～下流工程まで、一気通貫で関わることができます。
・社会課題の解決につながる自社プロダクト、自社サービスの企画開発に携わることができます。
・そして何より、エンジニアとして「本当に必要とされるもの」を提供し、関わるすべてのステークホルダーから感謝のお言葉をいただけることが一番のやりがいです！

・リモートワーク可（現在は出社とテレワークのハイブリットで働く社員が多いです）
・地方創生事業で特に注力している淡路島にて「ワーケーション」が可能
　自然あふれる地で、早朝仕事前に釣りに出かけて、業務時間は海を見ながら仕事、週末は山にキャンプに…など、Well-beingを体感できます
・年間休日123日
・平均残業15時間／月
・平均有給休暇取得日数11.5日
・産前産後休業取得率：100％
・育児休業取得率：女性100％・男性95.7％

【福利厚生・社内制度など】
・ベネフィットワン （福利厚生アウトソーシング会社）会員
・資格取得支援制度
・各種研修受講制度・セーフティネット（カウンセラーなどへの相談窓口）あり
・カフェテリア式研修受講制度
・パソナグループ持株会制度
・表彰制度（年1回）最も活躍したプロジェクトや社員に送られる（旅行や高級料理店、エステ等の副賞つき）
・定期健康診断
・従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）など