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通過ランク:D

25卒★エンジニア・コンサルタント【東証グロース上場!業界トップクラスの専門性と自由な雰囲気・社風】

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

◆入社数年のエンジニアが輝ける環境◆
IT知識・スキルゼロスタートから、
大手資産運用会社の社内システムを支えるエンジニアへ!

キャリアアップとともに、プロジェクトに上流から携わっていただくことができます。


【パワーソリューションズについて】
~資産運用会社の「あともう一歩ITでなんとかしたい…」をかなえるエンジニア集団~
 当社は金融機関に向けた業務システムの受託開発、運用保守サービスを行うIT企業。
 野村證券や三井住友信託銀行などの大手とも直接取引を行っており、
 その中で当社のコンサルタントが活躍中です。

 2019年にはグロース市場へ上場を果たしました! 

 当社の強みは、かゆい所に手が届くシステム開発。
 大手IT企業が金融業界向けにリリースしているITシステムは、汎用性が高いですが、
 一社一社に特化していないため、「こんな機能があったら…」という不満も生まれがち。
 当社はそんな企業の要望にこたえるシステム開発を得意としています。
 

▼業務 <エンジニアのうちからコンサルティングフェーズに携われる環境>
 クライアントとの折衝の場からシステムエンジニアも同席。
 コンサルタントの商談やプレゼンを盗み、ノウハウを直接習得できます。
 当社のITコンサルタントは、証券アナリストの資格を持っている者もおり、
 あなたにとって刺激的な環境であることは間違いありません。
 ※なお、専門知識については、研修も予定しているので、
  入社後身に付けていただければ大丈夫です!
 ※入社後に証券アナリストや中小企業診断士の資格を取得した者もいます。


▼待遇面 <実力次第でキャリアアップ>
 当社では上級/PL(プロジェクト・リーダー)、部長/MD(マネージング・ディレクター)
 といったキャリアパスが描けます。
 年功序列で評価しないため、昇進は実力次第。中には30代前半でMDに昇進した社員も!
 MDになると、年収1000万円も夢ではありません!


▼ ~新卒採用にご応募の皆さまへ~
 当社で働く上では、ユーザーとの接点も多いため、
 クライアントとの密なコミュニケーションも重要です。

 「他社には話せないけど、実は予算面、システム面のこんなことで困っているんだよ」
 こうした悩みを最初に打ち明けていただけるような、
 真の信頼を勝ち取るコンサルタントとして活躍いただけたら嬉しいです!

職種名
25卒 ITエンジニア・ITコンサルタント
給与(想定年収)
月収 20万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 既卒可 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実
募集人数
約10名
求人イメージ画像2

コミュニケーションを大切にしています。自由な社風で先輩社員ともわきあいあいと過ごしております♪ 本社は明るく、都心へのアクセス抜群です!

求人イメージ画像3

文理不問、未経験・IT知識ゼロでもOK!充実の教育制度をご用意しています。

必須要件
★2025年3月に卒業見込みの方
★既卒3年以内の方(就業経験は問わず)
★学部や学科は問いません。

※初回は会社説明会の視聴または参加が必須となります
※以後オンライン面談をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします
求める人物像

◎主体性・コミュニケーション力がある方

備考

【会社説明会・カジュアル面談などについて】
ご応募が確認できましたら、録画版会社説明会動画・カジュアル面談(先輩社員との交流会)へのご案内予定です。
※場合によっては、内容が変更となる場合がございます。

選考フロー

会社説明会(対面orWeb)

先輩社員交流会(任意)

書類選考

適性検査・個別面接(対面orWeb・2回)

内々定

※内々定までの所要日数は最短10日を想定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
市場価値のあるエンジニアへ!【充実の教育・研修/資格取得支援/ノウハウの享受/豊富なキャリアパス】

資産運用企業内で使用される業務システムの
開発・テスト・運用・保守を中心にお任せします。


~入社後の流れ~
4月に入社したら、研修を5か月間受けていただきます。
研修では、パソコンの基礎やITリテラシーといった基本から、
プログラミング言語や金融知識などの業務に必要なことを学びます。
研修の最後には、模擬プロジェクトを実施。同じ研修を受けてきたメンバーで
一つのシステム/アプリケーションを作成します!


~研修後~
研修終了後の9月から配属先で業務に取り組みます。
5~10名ほどのチームに配属され、OJTの教育担当とともに業務に取り組みます。
一人ですべてを任せることは絶対にないのでご安心ください!
また、わからないことがあればいつでも質問できる環境ですよ!
お任せするのは、主に以下の業務です。

《開発》
システム開発におけるプログラミング

《テスト》
開発したプログラムの動作確認

《保守・運用》
お客様に納品したシステムの保守・運用、お客様の仕事が良くなるよう機能追加や修正等


~業務に慣れてきたら~
少しずつ成長して、いずれは下記業務にも携わっていただきます。

≪顧客企業のニーズ把握、業務分析、課題解決のコンサルティング・提案≫

≪要件定義~アフターフォローまでのプロジェクトマネジメント≫

当社ではユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、
各ユニットには経験の豊富な部長/MDが在籍しています。
MDを中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン調整まで実施します。


【今後のキャリアパスについて】
《プログラマー》▶︎《システムエンジニア》▶︎《プロジェクトリーダー》▶︎《プロジェクトマネジャー・ITコンサルタント・マネージングディレクター》とステップアップ。
 当社は年功序列での評価を行っていないため、実力次第でチャレンジの機会があります。
 ゆくゆくは、キャリアパスに応じて設計や要件定義、顧客折衝やコンサル業務などを
 お任せしていく予定です!

仕事のやりがい

◎お客様と直接お話する機会が多いので、反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じられる方も多いです。

開発部門の特徴・強み

・小規模や中規模の開発が多いです。
・資産運用系のお客様が多いですが金融系の知識は不問です。
・お客様ごとに開発するので基本スクラッチ開発になります。

技術向上、教育体制

【新人研修】
当社オリジナルのプログラミング研修(5カ月間)、ビジネススキル研修(ビジネスマナー、
ロジカルシンキング、タイムマネジメントほか)、トレーナーによるOJT

【実務研修】
金融知識(早稲田大学ファンドマネジメント講座)、技術研修、業務知識習得研修(社内研修) ほか

【資格手当一覧】※一時金
・基本情報処理技術者:3万円
・応用情報技術者:10万円
・プロジェクトマネジャー:50万円
・その他高度情報処理技術者:10万円~50万円
・証券アナリスト:100万円
・銀行業務検定:1.5万円~10万円
・RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円
・NEXT大学:月3回実施している
・Udemy:希望される方は活用できます

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします

その他開発環境

・社員同士が協力し合える環境です。
・「やりにくい、やり方が合わない」場合はユニット・部署異動も可能です。

【開発環境】
・サーバ:オンプレ、AWS、Azure
・OS:Windows、Windows Server、Linux
・言語:C#、VB.NET、ASP.NET、Java、VBA
・DB:SQLServer、
・バージョン管理:SVN、GitHub
・RPA:UiPath※UiPathのダイアモンドパートナーです。

エンジニア評価の仕組み

人事考課はユニットごとで「技術評価」と「人物評価」の2つで判断し、より日々の業務が評価につながりやすい環境を実現しています。
明確で納得感のある評価に加え、半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度で収入UPもかなえられます。

組織構成

従業員数283名
平均年齢:37.9歳、男女比:6:4、離職率:3.53%と、腰を据えてキャリア構築に専念できる環境です。

平均的なチーム構成

ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍しています。
部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整をおこなったりします。
※PMまたはPL+メンバー複数名で構成された3~10名のチームです。
※開発手法はウォーターフォールの案件が多いです。

勤務地
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル

※社内もしくはお客さま先(東京)での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません
※リモート勤務可能(プロジェクトによります)

最寄り駅

・東京メトロ東西線「九段下駅」7番出口より 徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線「九段下駅」3b出口より 徒歩2分
・JR中央・総武線「飯田橋駅」東口より 徒歩10分

給与体系・詳細

【初任給】
◆大学院(修士)了
支給額:(月給)250,000円/基本月額:250,000円
◆大学卒
支給額:(月給)240,000円/基本月額:240,000円
◆高専・専門(3年)卒
支給額:(月給)215,000円/基本月額:215,000円
◆短大・専門(2年)卒
支給額:(月給)200,000円/基本月額:200,000円

※初任給は昨年実績ではありません。
※残業代は別途全額支給します。

給与(想定年収)
月収 20万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/日)
※勤務先によっては多少前後する可能性があります。

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均11時間/月

休日休暇

【年間休日122日】※2023年実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇 
・年末年始休暇 
・誕生日休暇
・永年勤続休暇
・そのほか有給休暇
・特別有給休暇(結婚、出産、忌引)など

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・深夜手当
・休日出勤手当
・出張手当
・昼食手当
・永年勤続手当
・資格取得支援金

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)
1回の賞与額:月給1.5カ月分+インセンティブ(0~50万円)
※ひとりひとりの実績を正当に評価。成果によりインセンティブとして還元します。

昇給・昇格

昇給:年1回(1月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

・月平均残業は11時間程程で、プライベートも充実しています。
・プロジェクトによりますが、テレワークも対応可能です。
・多様な資格への報奨金制度(基本、応用情報、銀行業務員検定、証券アナリスト、TOEIC、など)
・昼食手当による、社員の健康づくり支援
・オフィス内で利用されるコーヒー・お茶・水などのドリンクは無料提供
・本人誕生月の前後1カ月以内に1日、誕生日休暇を取得可能
・納会(年2回)や全社懇親会(年2回)などの社員同士の交流を深める社内イベントを開催。会社に最も貢献した社員には、MVP・社内褒章などの表彰も実施
・業務後にオフィス内での交流会を開催しており、社員同士の交流を促進(飲食は会社からの提供としており、無料)
・社内クラブ(ゴルフ、フットサル、ボードゲーム、映画鑑賞など)の活動資金補助。Work外でのLifeの向上・充実を促進
・従業員に対する受動喫煙対策:敷地内すべて禁煙/屋内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性10人 女性3人
2年度前 男性8人 女性6人
3年度前 男性6人 女性7人
平均勤続年数
6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【新人研修】
当社オリジナルのプログラミング研修(5カ月間)、ビジネススキル研修(ビジネスマナー、
ロジカルシンキング、タイムマネジメントほか)、トレーナーによるOJT

【実務研修】
金融知識(早稲田大学ファンドマネジメント講座)、技術研修、業務知識習得研修(社内研修) ほか

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度
〈資格手当一覧〉※一時金
・基本情報処理技術者:3万円
・応用情報技術者:10万円
・プロジェクトマネジャー:50万円
・その他高度情報処理技術者:10万円~50万円
・証券アナリスト:100万円
・銀行業務検定:1.5万円~10万円
・RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円
・NEXT大学:月3回実施している
・Udemy:希望される方は活用できます

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.5時間
企業メインイメージ

株式会社パワーソリューションズ

【東証グロース上場/ベストベンチャー100】ラストワンマイル領域のパイオニア◎資産運用系金融機関向け業務システムに特化した開発会社です。 ◆金融×IT/独自領域で成長中 大手IT企業から提供される汎用的な業務パッケージやITサービスを活用するお客様が、あともう一歩ITでなんとかしたい領域を「ラストワンマイル領域」と呼称し、そこを「埋める」ことに専門特化しています。事業内容は、俯瞰的な視点で「よく考えて」(業務コンサルティング)、汎用的な業務パッケージやITサービスだけでなく、RPA/AIなどの先端技術も「くっつけて」(RPA関連サービス)、それでも残るラストワンマイルは自ら「埋める」(システムインテグレーション/アウトソーシング)の3軸です。 ◆直取引で上流工程に挑戦可能 資産運用のシステム開発に特化しており、企画・提案~開発、保守まで一貫して携われます。国内の金融機関をはじめ、外資系金融機関など世界中の大手企業が取引先です。他社が参入してこない領域に柔軟に対応しており、細やかな対応に高い評価をいただいております。その結果、多数の顧客と直接取引を実現。近年では最新技術RPAにも事業領域を拡大し、数多くの実績を残しています。会社としてもさまざまな挑戦をおこなっており、技術者としても活躍領域を広げられる環境です。 ◆明確な評価で給与UPを目指せる 主体的に活躍でき、頑張りや成果に対して納得できる評価を受けられます。給与UPの基準に達してない場合は、不足している経験・スキルもお伝えします。だからこそモチベーションも高まり、誰もがお客様の信頼を勝ち取るための努力を惜しみません。継続的なシステム刷新が求められる「不況知らずの金融分野」で、自分らしくキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境だと思います。 ◆少人数チームで開発できる ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍しています。部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整まで実施します。やりにくい、やり方が合わない場合はユニット・部署異動も可能です。部署ごとに独立採算方式で業務運営しており、各部署が1つの企業のような役割を担っているので、部長に昇格した際には大きな裁量で各プロジェクトに携われます。 ◆金融業界の業務知識は不問 近年の投資業界の市場拡大・DX化推進により、数多くのご要望をいただいている当社。多くのご依頼に対応するべく「5年間で社員1000人規模」の計画を立てており、エンジニアの増員募集をおこなっています。お客様の要望に応じて1から企画・開発に携われること・IT知識/スキルはもちろん資産運用や金融の知識が身につくことなどが当社で働く魅力です。「お客様と直接対話できる上流工程に携わりたい」「実力をつけて給与を上げていきたい」など、向上心の高い方をお待ちしております。
通過ランク:D

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システムエンジニア、ITコンサルティング営業(25卒/名古屋)
株式会社テスク
300万 〜 450万円
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