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通過ランク:S

「食」に関わる挑戦者を応援するトップシェアのプラットフォームを展開!<25卒/東証プライム/フルリモート>

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

◇飲食業に行く先に足りないもの、なんでもつくれ!

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わたしたちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へのチャレンジを応援すること。
そして、持続可能なお店づくりを推進し、挑戦者の夢と想いを実現することです。

そのため当社は、飲食店のライフサイクルにおけるあらゆるフェーズでチャレンジしたいなら、
ここに来れば、鮮度の高い情報を吸収し、次にとるべきアクションを探し出すことができる
一気通貫のプラットフォームを運営しています。

◇独自性・収益性・安定性に強み!豊富なデータベースが蓄積され、景気に左右されにくいビジネスモデルです!
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✔︎独自性
・飲食店のライフサイクルにおける、独自の一気通貫のプラットフォーム
・トータルサービスゆえの回遊効果
✔︎収益性
・多様なチャネルからユーザーが流入し、ユーザー獲得コストが低い
・月額課金モデルと合わせ、高い利益率
✔︎安定性
・ユーザー/事業者の双方から収益を得るマルチマネタイズ
・景気低迷時にも収益を得ることが可能(居抜き、M&A)

◇チーム・組織で成果をあげることを大切にしてます。
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開発、営業、サイトづくり、会社の制度づくり、戦略の実行など、どのような観点においても、
チームや組織で成果を上げていけることがシンクロ・フードの強みです。

一人でできることは限られており、チームや組織で実行した方が成果は高くなり、
我々に関わる人々に提供できる付加価値(顧客満足、幸せ、喜び、楽しさ、利便性、安さ、情報など)
もより大きいものとなります。

◇おもしろく、楽しく、オリジナリティを追求する
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何かおもしろいことを世の中に提供できるユニークな集団でありたいと思っています。
日本中を世界中を見渡しても、どこにもないような独自性のある事業や
サービスを展開できる企業として成長し続けていきたいと考えています。

◇今後の展望
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✔︎プラットフォーム化の更なる推進
課題ファーストのアクセスではなくユーザーが常時滞在できるような状態や、
中小規模の飲食店経営者へ網羅的にアプローチできるようなメディアに変化させることで、
飲食業界で唯一無二のプラットフォームを目指します。

✔︎今後も、業界のニーズを敏感に感じ取り、前例や慣習にとらわれず、
飲食業に挑戦する人の役に立つサービス、新しい価値の創造に、
全社一丸となって取り組み続けます。

食に関わるすべての人を笑顔にするために、一緒に働きませんか?

職種名
Webエンジニア(25卒)
給与(想定年収)
400万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby on Rails
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 Java Swift Ruby Kotlin TypeScript
フレームワーク
jQuery Seasar2 React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 オンライン面談可 フリードリンク 副業OK 残業30H以内 イヤホンOK 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

SlackやGitHub等を利用しコミュニケーションを取りながら仕事をしています

求人イメージ画像3

フレックスタイム制の導入などより働きやすい環境を整えています

必須要件
・2025年3月31日までに大学院・大学・高専を卒業予定の方
※初回はオンライン面談必須となりますので、オンラインフラグにチェックをしてご応募ください。
歓迎要件

・エンジニアとして長期インターンでWEB開発の実務経験がある方
・技術を通して世の中を変えたい方
・プログラミングという趣味を仕事にしたい方
・将来起業を目指している方
・競技プログラミングで優勝した経験がある方
・授業以外でクオリティーの高い制作物に取り組まれた方(言語不問)

求める人物像

・仲間を大切にできる
・主体性を発揮できる
・日々挑戦し続けることができる
・楽しく仕事ができる
・正直かつ柔軟に振るまえる
・プラス志向で考える
・約束を守る
・謙虚である
・メリハリをつけて仕事ができる
・自分を大切にできる

選考フロー

▼カジュアル面談
▼1次面接&コーディング試験
▼2次面接&コーディング試験
▼3次面接&コーディング試験
▼最終面接(代表取締役)
▼内定

※オンラインでの選考を予定しております
※コーディング試験の際は画面共有をしながら実施するので、プログラミング環境のあるPCからご参加をお願いします
※技術試験は言語指定なし

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【新規事業あり/フルリモート/研修環境充実!】飲食業を支える唯一無二のプラットフォーム開発!<Ruby/残業10時間以内/副業可>

◆職務内容
飲食業支援のプラットフォームである『飲食店ドットコム』の新サービスや既存サービスの改善を行う開発チームに、
エンジニアとして参画していただく予定です。サービスを成長させるための開発の他、ユーザビリティや生産性を高めるための新技術導入にも取り組んでいただきます。

1年目から、社員ひとりひとりの裁量や仕事の範囲が広く、フロントエンド、バックエンド、インフラまで、幅広い技術、技能を身につけることが可能です。

◆入社後
まずは、社内研修を受けていただきます。その年の入社メンバーに合わせて研修内容を変更しており、
なにかあればSlackで気軽に質問ができる環境を整えています。

また外部研修や、先輩社員による勉強会など、充実の学習環境を用意。学習意欲や開発への熱い想いがあれば成長できる環境です。

◆配属部署
適性やサービスの規模に合わせて、担当サービスを決定し、開発を行っていただきます。
サービス開発チームでは、飲食店ドットコムをはじめとする弊社運営サービスのWeb開発・アプリ開発・メンテナンスをおこなっています。

コードレビューを行いながら開発し、ビルド、デプロイはなるべく自動化しています。Slackでメンバー同士で頻繁にコミュニケーションを取っています。
ユーザーにより良いサービスを提供するために、お客様と常に接している事業部とコミュニケーションを密に取りながら開発を進めて行きます。

◆エンジニアカルチャーについて
「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに
徹底して向き合い続ける。」といった職人気質なカルチャーを大事にしています。
ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。
開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。
サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、アジャイル的な開発を行っていきます。

仕事のやりがい

・一人のエンジニアが担当する領域が広いため、Webエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
・新しい技術の導入に積極的ですので、仕事を通じて新技術を学ぶことができます。
・希望すればインフラ構築やデザインなどサイト全体に関わる業務に携わることもできます。
・サービスについて話し合ったり、考えながら開発していきますので、自分の意見やアイデアがサービスに反映していきます。
・開発部は少人数ですので、個人の貢献がサービスの成長に大きく影響することもあります。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
開発部門の特徴・強み

エンジニアの裁量も大きく、自社サイト開発のため、新しい技術導入に積極的です。
その他、興味があればサイトの企画、Webマーケティングなどにも関わることができます。

主な開発実績

・飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店ドットコム」 https://www.inshokuten.com/home/
・店舗物件情報が探せる不動産サイト「飲食店ドットコム 店舗物件探し」 https://www.inshokuten.com/member/
・飲食店の求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 https://job.inshokuten.com/
・店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザインドットコム」 https://www.tenpodesign.com/
・インテリア業界の求人情報サイト「求人@インテリアデザイン」 https://job.tenpodesign.com/
・食材仕入先の選定支援サービス「飲食店ドットコム 仕入れ先探し」 https://www.inshokuten.com/supplier/
・スマホから簡単に発注業務が行えるサービス「PlaceOrders」 https://www.inshokuten.com/placeorders/
・店舗の備品などを多く取り扱うショッピングサイト「飲食店ドットコム 厨房備品EC」 https://www.inshokuten.com/kitchen/
・食の世界をつなぐWebマガジン「飲食店ドットコム ジャーナル」 https://www.inshokuten.com/foodist/
・移動販売プラットフォーム「モビマル」 https://mobimaru.com/

技術向上、教育体制

・入社時新入社員研修有
・先輩社員による社内研修
・社内勉強会の開催
・書籍購入補助
・外部研修参加費補助

支給マシン

iOS:MacBookPro 14インチを支給
(M2 Proチップ/10コアCPU/16コアGPU/Memory:32GB/SSD:1TB)
Windows/Linux:希望機種を貸与

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、Datadog

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Unicorn、Redis、Vim、Eclipse
その他開発環境

GitHubを用いたPullRequestベースで開発を行っており、コードレビューは必ず行っております。
その他、Jenkinsを使い、ビルド、デプロイをなるべく自動化しています。
コミュニケーションツールは、Slackを使っており、チームメンバー同士が頻繁にコミュニケーションを取るようにしています。

エンジニア評価の仕組み

6ヶ月を一つの期間として、期初に目標を掲げ、期末に、達成したかどうかを振り返る、目標管理制度があります。
その他、日々の業務内容やプロセスなども評価に加わります。

組織構成

現在、開発部門には32名が在籍しています。

配属部署
開発部
配属部署人数
32名
配属上司経歴

【開発部リーダー】
独立系のシステムインテグレーターにおいて、Windowsのデバイスドライバー開発、製造業の生産管理システムの開発を経験した後、当社に参画。
現在は、Webアプリ、インフラ両方のシステム設計を担いつつ、社内ツールなどのコーディングを行う。

平均的なチーム構成

開発者32名で、自社で運営するWEBサイトやモバイルアプリの開発を行っています。
1回の開発体制はタスクの規模によって変動します。
小さいものは、エンジニア1名で開発し、大きいものは、ディレクター1名、デザイナー1名、エンジニア3名などの構成で開発していきます。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階

現在、在宅勤務を行っております

最寄り駅

・JR山手線/JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分

給与体系・詳細

●半期年俸制(6分割の金額を月額給与として支払い)
●想定年収400万円~450万円※スキル・経験によって決定
・月換算の支給額 333,334円~
 -基本給:288,234円~
 -固定残業代:20時間分、45,100円~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)
標準労働時間8時間

休憩時間:11:30〜13:30の間で60分

平均残業時間:平均9.61時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季、年末年始休暇
・会社が定める休日
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費上限10万円/月
※新型コロナウイルスの影響により、在宅勤務実施期間は手当5,000円/月を支給
・書籍購入費負担(一定額 年間3万円まで会社負担)
・外部研修制度
・資格取得支援
・株式累積投資制度

昇給・昇格

昇給・昇格年2回

保険

・各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数12人 離職者数0人
2年度前 採用者数7人 離職者数0人
3年度前 採用者数7人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性5人
2年度前 男性6人 女性1人
3年度前 男性4人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

研修:新入社員研修
教育:OJTによる実践的指導、キャリア毎のコーチング指導、資格取得支援、外部研修に適宜参加

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援…情報処理技術者試験やTOEICなど、社員のスキルアップや挑戦に必要な支援体制を整えています
書籍費負担…必要な書籍の購入費用を全額負担し、学びたい時に学べる環境を整えています

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員10.0%
管理職11.0%
企業メインイメージ

株式会社シンクロ・フード

<独自のビジネスモデルをもつ“食のプラットフォーマー”> 私たちは、『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』というミッションのもと、 飲食店の出店開業・運営まで、「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供するため 「飲食店ドットコム」というプラットフォームを運営し、独自のビジネスモデルを展開しています。 飲食業界に特化した多彩なニーズに対して複数のサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、 2017年(設立14年目)には東証一部(現:東証プライム市場)へ株式上場も果たしました。 <独自性・収益性・安定性に強み> ◆独自性 ・飲食店のライフサイクルにおける、独自の一気通貫のプラットフォーム ・トータルサービスゆえの回遊効果 ◆収益性 ・多様なチャネルからユーザーが流入し、ユーザー獲得コストが低い ・月額課金モデルと合わせ、高い利益率 ◆安定性 ・ユーザー/事業者の双方から収益を得るマルチマネタイズ ・景気低迷時にも収益を得ることが可能(居抜き、M&A) <チームスピリッツ> 開発、営業、サイトづくり、会社の制度づくり、戦略の実行など、どのような観点においても、 チームや組織で成果を上げていけることがシンクロ・フードの強みです。 一人でできることは限られており、チームや組織で実行した方が成果は高くなり、 我々に関わる人々に提供できる付加価値(顧客満足、幸せ、喜び、楽しさ、利便性、安さ、情報など)も より大きいものとなります。 <おもしろく、楽しく、オリジナリティを追求する> いつも何かおもしろいことを世の中に提供できるユニークな集団でありたいと思っています。 日本中を世界中を見渡しても、どこにもないような独自性のある事業やサービスを展開できる企業として成長し続けていきたいと考えています。 <今後の展望> ◆海外事業進出 今後は開発組織を拡大させ、海外の開発/事業拠点など海外事業進出にトライしていきます。 ◆プラットフォーム化の更なる推進 課題ファーストのアクセスではなくユーザーが常時滞在できるような状態や、 中小規模の飲食店経営者へ網羅的にアプローチできるようなメディアに変化させることで、 飲食業界で唯一無二のプラットフォームを目指します。
通過ランク:S

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