茨城水戸◎25卒ソフトウェアエンジニア職【技術研修2か月＆OJT研修】50年以上の歴史を誇る老舗IT企業
ケーシーエスは、幅広いICT分野で進化し続ける最先端の情報技術を備え、お客様のご要望にお応えする総合情報サービス企業です。
■システム一筋50年以上の経験と開発実績があります！
創業以来、流通業・製造業をはじめとしてさまざまな業種の企業様向けのシステム開発や、
自治体、公共団体向けのパッケージ開発等を手がけています。
幅広い事業に対応できる技術とノウハウがあり、高い品質に評価をいただいております。
■提案から運用まで任せられる企業力が強みです！
ケーシーエスの仕事は、製品やサービスをご提供したときから、本当のお付き合いがはじまると考えています。
日々変革が進むお客様のビジネス環境の中で、ご提供した製品やサービスがしっかりと生かされているか、新たな課題や問題などはないかを、常にお客様とともに考えながら、提案〜運用サポートまでの経験を積んでいただけます。当社がこれまで蓄積してきた技術や総合力を吸収できる環境です。
■課題解決に導く提案力が身につきます！
わたしたちのゴールは、お客様の課題やお悩みを解決することです。そのために、お客様がどのような業務をおこなっており、そこにどのような課題があるのか、その背景や環境を詳細にヒアリングし理解するところからスタートします。もちろん、「課題をどう解決したらいいかわからない」「もっといい方法があれば教えてほしい」など、ゴールのイメージが持てないお客様には、最適なソリューションをご提案するなど、幅広くご活躍いただける点が魅力です。
- 必須要件
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◎2025年3月に短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※初回は会社説明会の参加が必須となります(WEBにて実施) - 歓迎要件
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【募集対象】
理系大学院生／理系学部生／文系大学院生／文系学部生／短大生／専門学校生／既卒者
【募集学科】
全学部・全学科
【募集の特徴】
エリア限定勤務（エリア限定職採用）有 - 求める人物像
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◎こんな学生に会ってみたい！
・資格取得に積極的な人
・学内活動の経験が豊富な人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・冷静に物事を判断できる人 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査(web)
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最終面接
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内定
プログラマ、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
【具体的な職務内容】
ソフトウェア開発
・システム設計
・運用支援
・保守
その他、科学技術系解析計算等
【入社前と入社後のフォロー】
◎入社前
・e-ラーニング研修
・ビジネスマナー教材提供
◎入社後
・入社時ビジネスマナー研修
・2ヶ月間の技術研修 (コンピュータ基礎～プログラミングの基礎となる言語の習得)
・OJT研修 (先輩社員によるバックアップを受けながら業務に必要な知識と技術を習得)
・e-ラーニングサービス
「Schoo」を一人1アカウント付与。8000本以上の授業が見放題です。資格取得にも活用できます。
- 技術向上、教育体制
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■社外研修（※随時）
社外で行われる研修・セミナーを積極的に受講していただきます。専門知識の習得のほか、異業種の方々との交流を通じて様々な考え方、価値観を養うことができます。
■資格取得支援制度（※社内規定あり）
社員の自己啓発活動をより奨励するために、報奨制度を設けています。会社指定の資格を取得した場合、その資格に対し表彰状と報奨金（一時金）が授与されます。さらに、試験受験のための受験料、交通費なども全額補助されます。
■e-ラーニング
社会人向けオンライン学習サイト「Schoo」を全社員が無償で利用できる環境があります。業務に関わるスキルはもちろん、個人で関心のあるスキルアップにも取り組むことが可能です。 - エンジニア評価の仕組み
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目標管理制度を導入しており、年度当初に目標設定および面談を実施します。
半期・年度末には、実績評価および面談を実施します。 - 組織構成
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全社195名
- 勤務地
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茨城県水戸市谷津町1-40
駐車場代：月500円
- 給与体系・詳細
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技術職 大学院卒 （月給）220,000円
技術職 大卒 （月給）210,000円
技術職 専門卒（情報系）（月給）200,000円
技術職 専門卒 （月給）190,000円
技術職 短大卒（情報系）（月給）200,000円
技術職 短大卒 （月給）190,000円
※固定残業制度なし - 給与(想定年収)
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月収 19万 〜 22万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：30～17：30 実働8時間／1日
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均10時間／月(繁忙期など月により変動有)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・産休・育休
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(5年に1回) - 諸手当
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・通勤手当(1キロあたり20円支給)
・時間外勤務手当
・家族手当 - インセンティブ
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年2回 （6月・12月）
業績により年度末に賞与有 - 昇給・昇格
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年1回 (4月)
※昨年度の評価結果により決定 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
全国健康保険協会加入 - 試用期間
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6カ月（期間中、労働条件の変更はありません）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数12人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数9人 離職者数3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後2か月間技術者研修あり。OJT研修あり。
自己啓発支援の有無及びその内容業務に資すると認定した資格取得時に報奨金(一時金)受験料、交通費が支給。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内キャリアコンサルタントによるコンサルティングを実施。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.7時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.6日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/3人女性4人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職17.24%
