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通過ランク:D

25卒ソリューションエンジニア★業界シェアトップクラスのPaaS型クラウドシステム開発【残業月20h以内】

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

20年以上お客様にご利用いただいているソフトウェア『SPIRAL®』を提供している会社です。
主要顧客に官公庁や金融関係などの有名企業からスタートアップ企業など、
12,000を超える様々なお客様にご利用をいただいております!
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★私たちの事業内容とは?★
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主にグループ全体の事業内容は大きく分けて2つあります!
●業務のIT化(ホリゾンタルDX)
ITを活用した業務最適化や顧客との接点機会の創出及び強化を支援するサービス提供や、
顧客に応じた最適なITシステムの開発請負等を行います。

●業界のIT化(バーティカルDX)
特定の業界にカスタマイズされた、IT×○○のようにDXの推進を支援しています。

IT×業界で、金融・不動産・広告・美容・アパレル・建築・教育・医療など、
さまざまな事業会社がサービスを展開しております。今後も多くのサービスを展開していく予定です。
既存サービスだけでなく、新規事業を提案したい方も歓迎しています。
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★当社の魅力3選★
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●合計9か月の教育期間で独り立ちをサポートします!
入社後は、同期と約3カ月間の研修、その後の半年間は現場OJTを用意するなど、人材育成に注力している社風です。「自己学習」を前提とした研修プログラムは、グループ内の複数の会社の研修パートで構成されています。研修終了後は、本人の希望などに応じて事業会社と職種を決定して配属。研修を卒業することで、どこに配属されても、どの仕事を与えられたしても、一定水準以上のスキルを持って、現場で活躍できるビジネススキルを習得できます。

●早期から上流工程に携われる/豊富なキャリアパス
開発環境はクラウド、オープン、ローコードな開発に携わることができます!!
また、要件定義といった上流工程から、実装、テスト、納品までの幅広く担当・経験することができる環境です。
プラットフォーム開発やインフラ・プリセールスなど、自社開発企業ならではの豊富な職種から自身のキャリアプランを描くことができます。

●社風
開発チームは活発で明るい人が多いです。先輩社員は面倒見もよく、技術的な不明点があっても気軽に質問できます!先輩の指導がていねいなこともあり、自分も部下にていねいに教えてあげようという好循環が生まれています。社員全員がフラットな関係なので、上司の意見を絶対に聞くという風潮はありません。お互いに意見を言い合うことを大切にしており、経歴・年齢・役職に縛られず、自由に話し合いができます。営業部門、開発部門、品質管理部門、インフラ部門、管理部門など、新たな部門・職種への挑戦も可能です。

職種名
25新卒SE(ソリューションエンジニア)
給与(想定年収)
月収 23.6万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript HTML+CSS TypeScript
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
15
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2025年3月に大学院/大学/高等専門学校/専門学校(3年制以上)を卒業見込みの方
・上流工程に興味がある方
・初回はオンライン説明会です。オンラインフラグのチェックを外さないようにお願いします。
※説明会は参加人数によっては合同説明会となる可能性もございますのでご了承ください。
歓迎要件

・お客様の課題を自社開発サービスを通じて解決したい方
・コミュニケーション能力のある方
・Webサービスへの興味関心がある方
・自身のポートフォリオを有している方

備考

【選考フローについて】
※履歴書は2次選考前までご提出ください。

【説明会開催日】
05月27日(月)16:00~17:00
05月29日(水)16:00~17:00
06月04日(火)16:00~17:00
06月06日(木)16:00~17:00
06月10日(月)16:00~17:00
06月12日(水)16:00~17:00
※ご都合合わない場合は別途開催可能ですので、ご参加可能なお日にち・お時間をご入力ください。

選考フロー

説明会(適宜オンラインで開催)

1次面接(WEBテスト)

2次面接(役員との面接)

最終面接(代表との面接)

内定

面接方法:すべてオンライン対応
選考参加から内定までの期間:2週間程度

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
業界シェアトップクラスのPaaS型クラウドシステム『SPIRAL®』中心としたWebアプリ開発◎早期から上流工程に携われます!

B2B向け自社製品ソフトウェア『SPIRAL』を中心とした、Webアプリケーションの開発やお客様に代わってシステム設定を代行する業務をお任せします。

【担当業務】
お客様からの要求を分析しシステム設計から開発・テスト・納品までを担当します。
また、専用の管理画面からフォームなどの画面設定をしたり、お客様のビジネスをサポートする全般的なオペレーション業務に携わります。

【具体的には】
■活用技術:当社製品スパイラル標準機能(DB構築・Webパーツ設定など)、HTML、CSS
■挑戦技術:PHP、JavaScriptによるカスタマイズ要素を含む案件対応
■支援体制:上位メンバーの技術フォロー、メンター制度あり
■SPIRAL導入事例
・展示会にかかる人員を約70%削減!来場受付から商談・売上状況をリアルタイムで確認できるシステムを構築。
・Webサイト経由のお問い合わせを『SPIRAL』で一元管理。 個人情報を集約し、公式サイト内の情報ガバナンスを強化。
・大学院の出願システムを『SPIRAL®』と決済システムとの連携で構築。毎年の更新業務をほぼ内製化し、年間外注コストを大幅に削減!

【募集背景】
事業拡大に伴い、新卒エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
入社後3カ月で研修(PGIP研修)をおこないます。課題すべてに合格することを研修終了の要件としています。
主力サービス『SPIRAL』に関する基礎知識やビジネスマナーなど、実現場で使用する知識・技術を習得できます。

仕事のやりがい

・客先常駐がないため、早期から上流工程に携わる機会があります。
・1つのプロジェクトの最初から最後まで一貫して携わることができるため、スキルアップを目指せます。
・顧客志向、顧客目線で考えられる方は、お客様の課題解決に貢献できる点にやりがいを感じていただけると思います。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

ソリューション開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

稼働から20年以上経過しており、システムにはさまざまな技術が盛り込まれています。最新技術の導入にも積極的なので、エンジニアとしてどんどん成長できる環境です。

その他開発環境

【開発環境】
言語:HTML・CSS・JS・PHP

組織構成

従業員数:512名

勤務地
東京都港区赤坂二丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル2階

研修期間は赤坂勤務ですが、その後の勤務地は配属先によります。
入社研修終了後、徐々にリモート勤務を交えながら勤務をしていただきます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、大阪支店、福岡支店
※最初の3か月間は東京本社にて研修(支店配属の方の交通費、ホテル宿泊費/手配等は会社負担)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約23.6万円~(固定残業代・勤務地調整手当を含む)
・基本給:約20.8万円~
・固定残業代:20時間分(超過分は別途支給)
・定額手当:勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪:1万円/福岡:なし)

《別途諸手当あり》
・大学院卒:月額+1.5万円

給与(想定年収)
月収 23.6万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内/月間所定労働時間160~177時間)
※原則9:00~18:00
※時短勤務制度あり
※時間変動制度あり

休憩時間:60分(昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています )

平均残業時間:平均20時間以内/月

休日休暇

【年間休日122日+休暇】※2022年度実績
・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※12月31日~1月3日)
・休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など)

諸手当

各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当)

インセンティブ

賞与:年2回(支給実績3カ月分)
※特別賞与・MVP表彰あり

昇給・昇格

人事考課:年2回(4月、10月)

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月の残業時間は平均20時間ですので、プライベートとのバランスを取れます。
・研修期間は原則出社ですが、研修終了後はリモートでの勤務も可能です。

【受動喫煙の対策】
・オフィス/事業所内は禁煙としています。
・別途ビルに喫煙専用室あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数0人
2年度前 採用者数31人 離職者数8人
3年度前 採用者数38人 離職者数11人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性8人 女性1人
2年度前 男性21人 女性10人
3年度前 男性28人 女性10人
平均勤続年数
5.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

3カ月の研修を想定しています。
・SPIRALを使用したアプリケーションの構築
・お問合せに対するサポート研修
・HTML/CSSの基礎研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

SPIRAL理解力テスト

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/1人
企業メインイメージ

スパイラル株式会社

20年以上お客様にご利用いただいているソフトウェア『SPIRAL®』を提供している会社です。 主要顧客に官公庁や金融関係などの有名企業からスタートアップ企業など、 12,000を超える様々なお客様にご利用をいただいております! -------------------------------------------- ★私たちの事業内容とは?★ -------------------------------------------- 主にグループ全体の事業内容は大きく分けて2つあります! ●業務のIT化(ホリゾンタルDX) ITを活用した業務最適化や顧客との接点機会の創出及び強化を支援するサービス提供や、 顧客に応じた最適なITシステムの開発請負等を行います。 ●業界のIT化(バーティカルDX) 特定の業界にカスタマイズされた、IT×○○のようにDXの推進を支援しています。 IT×業界で、金融・不動産・広告・美容・アパレル・建築・教育・医療など、 さまざまな事業会社がサービスを展開しております。今後も多くのサービスを展開していく予定です。 既存サービスだけでなく、新規事業を提案したい方も歓迎しています。 ------------------------------------ ★当社の魅力3選★ ------------------------------------ ●合計9か月の教育期間で独り立ちをサポートします! 入社後は、同期と約3カ月間の研修、その後の半年間は現場OJTを用意するなど、人材育成に注力している社風です。「自己学習」を前提とした研修プログラムは、グループ内の複数の会社の研修パートで構成されています。研修終了後は、本人の希望などに応じて事業会社と職種を決定して配属。研修を卒業することで、どこに配属されても、どの仕事を与えられたしても、一定水準以上のスキルを持って、現場で活躍できるビジネススキルを習得できます。 ●早期から上流工程に携われる/豊富なキャリアパス 開発環境はクラウド、オープン、ローコードな開発に携わることができます!! また、要件定義といった上流工程から、実装、テスト、納品までの幅広く担当・経験することができる環境です。 プラットフォーム開発やインフラ・プリセールスなど、自社開発企業ならではの豊富な職種から自身のキャリアプランを描くことができます。 ●社風 開発チームは活発で明るい人が多いです。先輩社員は面倒見もよく、技術的な不明点があっても気軽に質問できます!先輩の指導がていねいなこともあり、自分も部下にていねいに教えてあげようという好循環が生まれています。社員全員がフラットな関係なので、上司の意見を絶対に聞くという風潮はありません。お互いに意見を言い合うことを大切にしており、経歴・年齢・役職に縛られず、自由に話し合いができます。営業部門、開発部門、品質管理部門、インフラ部門、管理部門など、新たな部門・職種への挑戦も可能です。
通過ランク:D

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