17新卒★求人媒体「ジョブセンス」等の開発・運用【成長環境/研修制度充実】新卒エンジニア

正社員
2017年卒

株式会社リブセンス

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

◆学生ベンチャー企業から東証一部企業へ大躍進
株式会社リブセンスは、当時大学生だった社長が"アルバイトをしたいと情報を探すものの、なかなかいい案件が見つからなかった体験"などをベースに、学生ベンチャー企業として2006年に創業。「成功報酬型」という画期的なビジネスモデルを起案、創業事業『ジョブセンス(現:マッハバイト)』をスタートさせました。その後「成功報酬+採用決定者に祝い金を贈呈」という現在のビジネスモデルを確立させることで、国内最大級の求人サービスに成長。爆発的な成長を遂げ、社長が25歳という若さで東証一部上場を成し遂げました。現在は創業ビジネスの他、仕事クチコミサイト「就活会議」や「転職会議」、AIを用いた中古マンションの価格査定サイト「IESHIL」などサービス分野を広げ、業界の垣根を超えた不便や不満を解消し、日本に新たなあたりまえを創造すべくサービス展開をしています。

◆「何をやるか」「何をやらないか」にこだわる
弊社には「ユーザーに本当に役に立つサービスを作るために、必要であれば自分の職種は特にこだわる必要がない」と考え、自分の能力を使って「何をやるか」、また実現すべきもののために「何をやらないか」という点にこだわりを持った社員がたくさんいます。エンジニア職でディレクターの役割を担っている方や営業職でSQL言語を使いこなす方がいるなど「職種」に縛られず、手を挙げればチャレンジの機会を与えてくれる社風です。

◆“真のネット産業”づくり=学習文化を重要視!
「いかに能力を引き出し、また多様なスキル同士を組み合わせてシナジーを生むか」が大事だと考える弊社には、学習文化が根付いています。社員が必要と感じた学習テーマについて各自が勝手に勉強会を企画・主宰したり、外部の講師を招いたセミナー開催やエンジニア・デザイナーでハッカソン合宿を行うなど、自発的な学習が活発に行われています。

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求人概要
ポジション 新卒エンジニア
提示年収
420万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Apache、memcached、Chef
データベース MySQL
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 新卒エンジニア
特徴
職務内容
学習文化が根付いた風土と優秀な先輩方のノウハウを生かして、新規メディアの立ち上げ・設計・開発ができるようになろう!

新卒エンジニアとして、担当サービスのアーキテクチャ設計、開発、および運用を担当します。
サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただきます。

また、ディレクター・デザイナー・デジタルマーケティング担当とともに、サービス企画も担当します。
試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまで責任を持って、積極的に取り組んでいただきます。
将来的には、新規メディアの立ち上げの際に、設計・開発もお任せしていきます。

取締役の桂をはじめ、社内には優秀な先輩エンジニアがたくさんいるので、
わからないことがあったらなんでも質問して一緒に成長しましょう!

◆具体的には
・リブセンスが運用するサービスのサービス開発に関わる業務全般
・サービスにおけるユーザーの利用状況の分析と改善案の創出
・サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・サービス安定稼働に必要な保守運用業務

◆開発事例
・ジョブセンス
月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト

・door賃貸
掲載物件数200万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト。

・就活会議
就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト。

仕事のやりがい

・常識や慣習にとわられる事なく、手を挙げればチャレンジの機会を与えてくれる社風です。
・充実した教育体制や活発に行われている勉強会に参加することで、スピーディーなスキルアップが可能です。
・幅広い分野から集まった経験豊富な社員が多く在籍しているので、多角的な視野を持つことができます。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
応募要件
必須要件

・Ruby、Java、C#、Python、Perlでの開発経験
・スマートフォンアプリ(Android/iOS)開発経験
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたUIの設計、実装経験
※上記いずれか1つ当てはまる方
・2017年4月ご入社可能な方

歓迎要件

・自社運営のWebサービスの開発、運用経験
・ライブラリ、フレームワーク等の作成経験
・大規模なデータ処理、データマイニングの知識

求める人物像

・プロダクトが好きな方
・技術は手段として、サービスで世の中へのインパクトを与えたい方
・目標に対して高いコミットができる方
・成長意欲の高い方
・目指すべきエンジニア像が明確な方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

◆月給制
※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。

想定年収 420万円
勤務時間

10:00〜19:00(裁量労働制/休憩時間60分)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
※年間休日120日以上

諸手当

・通勤手当(月5万円を上限に支給)
・住宅手当(2.5km圏内/月3万円支給)
・AS制度(指定された製品購入費用の半分を会社が負担)

インセンティブ

・賞与年2回

昇給・昇格

・年2回(1月・7月)

保険

各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

試用期間

試用期間2ヶ月

選考フロー

paiza

面接(2〜3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
最寄り駅

・JR「目黒」駅より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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