通過ランク:C

【2024卒|本選考】プロダクト職(エンジニア/デザイナー) | 文系・未経験者歓迎

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

【Visionalグループについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

【株式会社ビズリーチについて】
2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

職種名
【24卒】ソフトウェアエンジニア職
給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
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必須要件
・2023年3月から2024年3月までに 大学院・大学を卒業見込みの方(学部・学科不問)かつ、2024年4月に入社可能な方
・プログラミングまたはデザインの経験がある、もしくは、今後学ぶ意欲をお持ちの方(現時点での経験の有無は問いません)
※正社員もしくは契約社員としての就業経験がある方はキャリア採用の求人へご応募ください。
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面談

Webテスト

面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
お客さまに向き合い本質的な価値を創る

【一緒に働く仲間に求めていること】
私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」として一人ひとりの働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。ただ、このキャリアインフラの実現には、まだまだ乗り越えないといけない難しいことや複雑な課題、また必要な挑戦が数多くあります。
これらを実現していくために、変わり続ける世の中や市場に柔軟に対応していくこと、
そのために私たち自身が自ら学び続け変化を続けていくことを大切にしています。

未来の仲間になる学生の方々に対しても、能動的に学んでいく姿勢と習慣を持ち、変わり続けていけるかを重要視しています。「エンジニアリング」や「デザイン」といった技術スキルについては、自ら学んでいく意志と姿勢があれば現時点の経験は問いません。


【業務内容】
入社後はビジネスに関する基礎スキルや、品質保証やソフトウェア開発プロセスの基礎など、モノづくり全体の基礎となる研修を通ししっかりと学んでいただきます。基礎を身に着けた後は、各プロダクトで強みを生かしながら、自身の得意領域にとらわれずモノづくりにおけるあらゆる役割を通して、プロダクト・事業の成長を支えていただきます。
事業に本質的な価値をつくるため、ビジネス領域を含めモノづくり一連の工程を理解し、「モノづくり全体」としての統合的な視点を持ち、将来的には組織の中核を担っていただくことを期待しています。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

私たちは以下の3つの価値観を大切に、モノづくりをしています。

1. お客さまに向き合い、課題解決を行う
私たちの仕事(モノづくり)はお客さまのためにあります。
モノづくりに携わる全員で目的を共有し常にお客さまにとって役立つ方法を模索し実行します。そしてお客さまの本質的な課題を解決し、日本で働くすべての人にとっての「キャリアインフラ」になることを目指します。

2. 本質的な価値をつくる
お客さまの顕在/潜在含めた重要課題を定め、ゴールから逆算し今行うべきことを実行します。
また、HR Tech領域は多くの人の人生に影響する領域であるからこそ、プロダクトの社会性を自覚し、適切な品質レベルを維持することを重要視しています。

3. 自ら学び続け、変化を楽しむ
世の中や会社が変わり続ける中で、自らも変わり続け、またその変化を楽しんでいくことを大事にしています。
そのためには、能動的に学んでいく姿勢と習慣を持つことが必要になります。

主な開発実績

・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 など

▼サービス一覧
https://newgrads.visional.inc/service/

技術向上、教育体制

・社内外勉強会の開催
社内のさまざまな部署で勉強会を開催しています。外部講師を招いたエンジニア向けの新技術の勉強会やコードレビュー会など、自分たちのスキルを磨くための取り組みを積極的に行っています。
・オライリー本全冊完備

支給マシン

Macbook Pro(14インチ M1 Pro)

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

※原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

給与体系・詳細

・年収は想定年収(月例給与×12+賞与2回)
・月例給:400,000 円(基本給 304,761 円+固定残業手当 95,239 円 )
※40時間超過分の残業手当は別途支給。
・給与改定:原則年2回(3月/9月)
※入社後4ヶ月は評価対象外のため、入社初年9月は改定なし。
・賞与支給:原則年2回(4月/10月)
※1回あたりの基準賞与額:月例給1.5ヶ月分(入社初年は、在籍期間に応じる)

給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックス制
※現在はコロナの感染状況に応じ一部リモートワークを取り入れています

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均18.7時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限5万/月)

インセンティブ

賞与あり(決算賞与:業績に準ずる)

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)
・健康診断年1回

試用期間

試用期間あり:6カ月

・各種勉強会/交流会あり
・部活制度

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

Visionalグループ

通過ランク:C

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