通過ランク:B

【22卒エンジニア】直接契約・一次請け100%◎上流~下流まで一気通貫【残業15H以内/東証一部上場】

正社員
2022年卒

ベース株式会社

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◆秋葉原に本社を構える独立系SIer企業
ベース株式会社は1997年に設立。SIサービス事業、ERPソリューション事業の2つの事業を展開している会社です。お客様の競争力アップや、業務の効率化・自動化を実現することに貢献しています。クライアントは、大手ユーザー・ベンダー企業様が中心です。システム運用保守では、主に金融・流通・物流関係の業種で実績が多く、特に証券・金融業界を得意としています。SAP導入・保守支援では、システム設計構築(BASIS)を含むSAP導入プロセスに関わるすべての作業をサポートしています。業務機能では、会計(FI/CO)、購買(MM)、販売(SD/CRM)、コマース(Hybris)、アナリティクスが得意です。追加開発ではABAP、Fiori 、Javaなど言語を問わずWeb系、クラウド系での開発の実績が豊富です。

◆「チャレンジができる」社風
ベースでは国籍・年次・性別関係なく、手を挙げれば、平等にチャンスがあります。実力主義の会社のため、若いうちからキャリアアップをすることも可能です。新卒から入社し、4年目でPMになった若手社員もいますし、20代(29歳)で部長になった社員もいます。「こんなことをやってみたい」「将来的には会社の中でこんな存在になりたい」など、チャレンジしてみたいことがある人には環境としてとっても合っていると思います。

◆配属先は自分の行きたい部門に行ける可能性も?
ベースでは配属決定を、部門長とみなさんのマッチング性を持って決めています。現在22部門が金融・流通・製造・SAPと4つの領域ごとに分かれておりますが、新人研修の際に各部門長がそれぞれの部門の特徴を新入社員の前で発表します。その発表を持って希望部署を伝えてもらい、お互いのマッチングで配属を決めていきます。ベースでは「自身がエンジニアとしてどうキャリアを歩みたいか」という考えも大事にしており、自らキャリアの方向性も選択をしてもらっています。

◆お客様に寄り添う開発
大規模な受託開発の経験を積むことができます。直接契約と一次請けで100%の案件を占めており、上流~下流まで一気通貫してお客様のサポートをしています。お客様と近い立場で仕事できるのが魅力です。

◆家庭と両立できる職場
月平均残業時間は管理職/非管理職も含め約12時間。育休、産休取得後の復職率は男女ともに100%・時短勤務制度もあるため、家庭と仕事を両立しながら腰を据えて働ける職場です。

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 320万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C# Python2 Python3 ABAP
フレームワーク
Spring .NET Framework React Vue.js Struts Hibernate Java EE jQuery Angular Node.js Bootstrap
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 既卒可 オンライン面談可 スキル研修が充実 一部在宅勤務可
募集人数
40名
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直接契約と一次請けで100%の案件を占めているため、お客様と近い立場で仕事をすることができます!

お客様先でのシステム設計~運用保守、銀行・証券・流通・製造・SAPなどのシステムに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・商談活動(提案書作成、見積もりなど)
・システムの設計、開発、テスト、導入
・システムの運用、保守サポートなど

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
入社後の新人研修期間は2カ月間となり、チーム開発の実践的な研修をおこないます。
配属後は、各部門でのOJT期間が1年です。
その間はOJTトレーナーが1名担当でつき、配属先でより実践的な力を身につけていきます。

仕事のやりがい

・ベースは「チャレンジできる環境」があるため、性別/国籍/年次問わず手を挙げた人には仕事を任せる社風です
・配属先は「ドラフト会議」で部門長と自分の意向のマッチングで決めるため、行きたい部署に行ける可能性があります

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine、GitHub、Jenkins
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows、Red Hat、AIX、Apache、Tomcat、Eclipse
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
システム本部
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月に四年制大学もしくは大学院卒業見込みのある方(卒業された方)
・プロダクトの開発経験のある方(例:HPや掲示板、ゲームなど)
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※初回は、個別面談・Web説明会どちらでも可能です。どちらを希望されるか、日程候補日提示の際にコメントを頂戴できればと思います。
※Web説明会参加希望の場合は、備考欄の日程より候補日提示をお願いいたします。
歓迎要件

・Javaでの開発経験
・チームでの開発プロジェクト取り組みの経験
・データベースの開発、操作経験のある方

求める人物像

・自分で考えて動ける方
・学習することが好きな方
・PMやコンサルなど、エンジニアとしてチャレンジしてみたいことがある方

備考

◆Web説明会日程
・9月2日(木)13:30-15:00
・9月7日(火)10:30-12:00
・9月9日(木)16:00-17:30
・9月13日(月)14:30-16:00
・9月15日(水)10:00-11:30
・9月21日(火)13:30-15:00
・9月27日(月)10:30-12:00

選考フロー

カジュアル面談orオンライン説明会(人事)

一次選考(人事)

最終選考(役員)

内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

本社、もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都、神奈川県主体です。

最寄り駅

■JR/東京メトロ・日比谷線/つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
■東京メトロ・銀座線「末広町駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

■形態:年俸制(給与及び定期賞与)
■金額:大学卒:300万円※
大学院卒:320万円
※大学卒月次給与:25万円
(基本給19万6千円、35時間分、みなし残業代5万4千円)
■深夜・休日手当:深夜(22時以降)、および休日出勤時には別途手当てを支給
■決算賞与:会社業績により支給を決定
■通勤手当:全額支給(非課税範囲)

給与(想定年収)
300万 〜 320万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準勤務時間(9:00〜18:00)
※プロジェクトにより若干の差異あり

休日休暇

・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(初年度10日/最大20日)
・夏期休暇(2日)
・年末年始休暇(6日)
・特別休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

決算賞与:年1回(2月)
※年俸とは別に、業績に応じて支給します
※設立以来支給実績あり!

昇給・昇格

定期昇給/昇格:年1回(1月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月平均残業時間は管理職/非管理職も含め約12時間と、プライベートも充実して過ごしていただくことができます
・育休、産休取得後の復職率は男女ともに100%で、時短勤務制度もあるため、家庭と仕事を両立しやすい職場です

【福利厚生】
・社員持株会あり
・各種社外セミナー参加制度あり

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
※喫煙場所あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数35人 離職者数0人
2年度前 採用者数39人 離職者数1人
3年度前 採用者数30人 離職者数8人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性28人 女性7人
2年度前 男性27人 女性12人
3年度前 男性21人 女性9人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社前研修(6カ月)、新入社員研修(2カ月)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度(受験料補助、合格祝い金)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

定期面談および公募制度、ジョブローテーション

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/12人
女性6人/6人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員9.0%
管理職8.0%
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