通過ランク:B

【22卒エンジニア】直接契約・一次請け100%◎上流~下流まで一気通貫【残業15H以内/東証一部上場】

正社員
2022年卒

ベース株式会社

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◆秋葉原に本社を構える独立系SIer企業
ベース株式会社は1997年に設立。SIサービス事業、ERPソリューション事業の2つの事業を展開している会社です。お客様の競争力アップや、業務の効率化・自動化を実現することに貢献しています。クライアントは、大手ユーザー・ベンダー企業様が中心です。システム運用保守では、主に金融・流通・物流関係の業種で実績が多く、特に証券・金融業界を得意としています。SAP導入・保守支援では、システム設計構築(BASIS)を含むSAP導入プロセスに関わるすべての作業をサポートしています。業務機能では、会計(FI/CO)、購買(MM)、販売(SD/CRM)、コマース(Hybris)、アナリティクスが得意です。追加開発ではABAP、Fiori 、Javaなど言語を問わずWeb系、クラウド系での開発の実績が豊富です。

◆「チャレンジができる」社風
ベースでは国籍・年次・性別関係なく、手を挙げれば、平等にチャンスがあります。実力主義の会社のため、若いうちからキャリアアップをすることも可能です。新卒から入社し、4年目でPMになった若手社員もいますし、20代(29歳)で部長になった社員もいます。「こんなことをやってみたい」「将来的には会社の中でこんな存在になりたい」など、チャレンジしてみたいことがある人には環境としてとっても合っていると思います。

◆配属先は自分の行きたい部門に行ける可能性も?
ベースでは配属決定を、部門長とみなさんのマッチング性を持って決めています。現在22部門が金融・流通・製造・SAPと4つの領域ごとに分かれておりますが、新人研修の際に各部門長がそれぞれの部門の特徴を新入社員の前で発表します。その発表を持って希望部署を伝えてもらい、お互いのマッチングで配属を決めていきます。ベースでは「自身がエンジニアとしてどうキャリアを歩みたいか」という考えも大事にしており、自らキャリアの方向性も選択をしてもらっています。

◆お客様に寄り添う開発
大規模な受託開発の経験を積むことができます。直接契約と一次請けで100%の案件を占めており、上流~下流まで一気通貫してお客様のサポートをしています。お客様と近い立場で仕事できるのが魅力です。

◆家庭と両立できる職場
月平均残業時間は管理職/非管理職も含め約12時間。育休、産休取得後の復職率は男女ともに100%・時短勤務制度もあるため、家庭と仕事を両立しながら腰を据えて働ける職場です。

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事業内容

コンピュータソフトウェアの開発および関連業務

本社所在地

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX

代表者氏名
代表取締役社長 中山 克成
設立年月
1997年01月
従業員数
787名(2021/04現在)
平均年齢
36歳(2021/04現在)
資本金
株式公開
外部資金/調達額
主要株主
主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ
カブドットコム証券株式会社
株式会社JSOL
株式会社ジュピターテレコム
株式会社テクノスジャパン
日興システムソリューションズ株式会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
株式会社野村総合研究所
株式会社PFU
富士通株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
みずほ証券株式会社
三井住友DSアセットマネジメント株式会社
ヤマトシステム開発株式会社

事業概況

日本の一流企業を支えるIT企業であり続けてまいります!

事業構成比
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売上高
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