【23卒エンジニア】就業型インターン 〜ビズリーチで最先端サービスの開発に挑戦しませんか？〜
- 必須要件
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・2023年3月以降に大学・大学院をご卒業される方
※23卒以降の方もご応募可能です。
・プログラミングを学ばれている、もしくは、開発経験をお持ちの方
※Java,Scala,Kotlin以外の言語の方もご応募可能です。
・インターンを通じて技術を向上させたい方 - 歓迎要件
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・コンピュータサイエンスの基礎知識
・Java, Scala, Kotlin 等JVM言語でのサーバサイド開発経験
・AWS、Terraform、DataDog、CI/CD、コンテナ技術(Docker)などを用いたインフラ業務経験
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験
・GitHubの利用経験 - 求める人物像
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・ITやエンジニアリングの力で世の中を変えたいと思っている方
・チーム開発に携わりたい方
・事業作りや組織作りに携わりたい方
・CTOやCPOを目指したい、新規事業の責任者になりたい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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Webコーディングテスト
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面接（複数回）※途中適性検査有
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合格
★現在、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、面談/面接は全てオンラインでご案内しております★
プロダクト開発の現場を体感していただく就業型のインターンシップです。
Visionalが提供するサービスのいずれかに配属となり、実際の業務・課題に取り組んでいただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のプロダクト改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでいただきます。
【詳細】
■期間：2021年7月〜9月の期間中、最低1ヶ月間（最大2ヶ月間程度）
■想定勤務頻度：週5日程度
■実施方法：オンライン
■待遇：時給2,500円（想定月例給与 約40万円）
■その他：
・具体的な参加日程・勤務頻度は、ご相談の上決定致します。
・事業やフェーズ（新規 or リプレース or グロース）は、ご参加時期により異なります。
・実施方法（オンライン or オフライン）は、新型コロナウィルスの状況次第で変更となる可能性がございます。
【取り組んでいただく事業例】
■ ビズリーチ事業部
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。
■ HRMOS事業部（採用, CORE）
HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のプロダクトが分散・連携した大規模な姿を構想しています。
開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームでアジャイル開発を回しています。その中に入っていただき、常にユーザー視点を持ち、ユーザーに使ってもらうためにどうあるべきかを継続的・徹底的に考え開発を行っていただきます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、2億円を投資し、iMacProを300台支給。人工知能大辞典などの機械学習系の書籍だけでなく、オライリーも全巻完備し、技術投資も積極的に行っています。
◆営業、企画、設計、デザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを「スクラム型開発迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。「スクラム型開発」の体制を取っています。
◆ScalaやElasticsearch、機械学習、自然言語処理、データマイニングの第一人者が在籍する他、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。 - 主な開発実績
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・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 など
▼サービス一覧
https://newgrads.visional.inc/service/ - 技術向上、教育体制
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◆社内外勉強会の開催
社内のさまざまな部署で勉強会を開催しています。外部講師を招いたエンジニア向けの新技術の勉強会やコードレビュー会など、自分たちのスキルを磨くための取り組みを積極的に行っています。
◆クリエーターズタイム制度
1日最大4時間の連続した作業時間を確保できるクリエイターズタイム制度です。その確保した時間内では、緊急かつ重要な以外は、他の社員も話しかけることはせず、また本人の了解なしに社内外のミーティングも入れてはいけない。まとまった作業時間を確保することで、業務効率の向上を図っています。
◆オライリー本全冊完備 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Redis、Memcached
- その他開発環境
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・デザイナーやエンジニア、マーケティングなど職種間の垣根が非常に低いです。
・社歴や年齢に関係なく意見やアイディアを提案できます。
・バラエティに富んだ経歴を持つメンバーや海外のメンバーが多く在籍しているので、自分とは違う新しい価値観や考え方に触れることができます。 - エンジニア評価の仕組み
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◆マーケティングの観点で職人的価値を測る、「事業貢献度」にフォーカスした評価制度を採用しています。
・各クリエイターは、かかわるサービスの持つ様々なKPIに対して、クリアするには何をするべきかという施策を打つことが求められ、実際に仮説を立て、改善策を“開発する”ことで評価が与えられます。
・「仮説立て～施策実行～検証」のプロセスにおいて、サービス運営におけるインパクトが大きい課題に着手すればするほど、職位が上がっていく仕組みとなっています。
・ビジネスサイドと開発サイドの両方から評価されるため、数字としての結果が出ていなくても、事業推進の立場から中長期的に価値のある施策を進めている場合などは、一定の評価が与えられます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 最寄り駅
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各線「渋谷駅」より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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時給2,500円（想定月給40万円）
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム10:00〜16:00）
- 休日休暇
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完全週休2日制
- 諸手当
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新型コロナウィルス影響を鑑み原則オンラインでの実施となりますが、
感染状況の変化に伴いオフライン実施に変更となった場合には、遠方の方は「宿泊費」「東京への渡航費」をサポート致します。 - 昇給・昇格
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インターンのためございません。
- 保険
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インターンのためございません。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大の関係で、インターン内容・、原則リモートでの就業（状況により変更になる可能性あり）
・事業配属の中止に伴い、各コースの廃止。ただし、エンジニアのメンターがつき、実際のプロダクト開発に取り組んでいただきます。
その他詳細に関しては本求人をご確認ください。
【インターン参加者特典】
・本選考における面接一部免除
・メンターからのフィードバック
・現場社員との1on1
※出勤になった場合は以下の支援もご用意しています
・東京への交通費全額支給、インターン中の宿泊場所提供（遠方の方のみ対象）
・オライリー書籍が全巻読み放題
・エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスク
・iMac Pro, Mac Book Proの貸与
・社内勉強会への参加
【そのほか】
・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
