優秀なエンジニア
を採用できる

よくあるご質問

paiza転職

どのような求職者が登録していますか？

Web開発（フロント・サーバ）を中心にさまざまな開発経験者が登録しています。また、エンジニア職種だけでなく、近年需要が高まっているエンジニア素養を持ったマネジメント職など、幅広いIT人材が登録しています。

スカウトの運用はどのように行いますか？

①：ご指定の条件に該当する求職者のリストをpaizaのサポートチームが選定します。
②：①のリストをご確認いただき、スカウト送信の可否をご判断いただきます。
③：対象者へスカウトを送信します。
④：求職者はスカウトに対し、「話を聞いてみたい」か求人に「気になる」をします。「気になる」をした求職者が一覧化されますので、その中から個別にお会いしたい求職者へは、さらにプラチナスカウトを送信してください。

求職者とのやり取りはどのように行いますか？

求職者との直接のやり取りは発生しません（面接は除きます）。 paizaの管理画面より日程調整や面接のフィードバックをしていただくと、サポートチームが貴社に代わって代行します。内定後は直接連絡が可能です。

※一部異なるフローもあります。

ダイレクトリクルーティングは初めてですが、運用は大変ですか？

paizaのサポートチームが、応募者獲得から選考活動まで一気通貫でフォローし、有効な母集団の最大化と選考プロセスの向上を支援しますのでご安心ください。

paizaフリーランス

どのようなフリーランサーを紹介してくれますか？

国内最大級のIT人材DBを活用し、経験豊富なフリーランスエンジニアから最適な人材をご提案いたします。
例）フリーランス登録者の約70%が上流工程経験者、CTO経験者はpaiza会員全体の2倍以上、25歳～44歳が68％

早期に即戦力の方を確保することは可能ですか？

可能です。
初回の打ち合わせにて案件詳細をヒアリングさせていただいた後、最速で翌日には候補者をご推薦させていただきます。
早ければ、初回打ち合わせから2週間後に貴社プロジェクトへの参画が可能です。

フリーランスの方を正社員に切り替えることは可能ですか

可能です。
委託業務の開始後、一定期間経過した後、貴社およびフリーランスの方、双方のお考えを確認し、合意の上で正社員転換していただくことが可能です。
その際、あらかじめ契約で合意した紹介手数料を頂戴しております。