ITエンジニアの新卒採用なら
エンジニア採用に特化 学生の技術力が見える
paiza新卒で優秀な学生を採用できる3つの理由
業界最大級
情報系・理系DB
ITエンジニア業界を志望している、IT素養の高い学生だけが登録・応募しています。
21卒・22卒の会員登録者数（2020年2月調べ）
独自テストで
技術レベルを可視化
paiza独自のコーディングテストを受けてもらうことで、学生のスキルレベルを可視化。
応募者のスキルをみて安心してアプローチできます。
初期費用0円
完全成果報酬型
初期／掲載費用は0円。
成果費用も40万円〜です。
インターンは成果費用も0円！
paiza新卒だけの強み
情報系専攻の学生がメイン
学生ユーザーは、理系が9割。情報系を専攻する人だけで6割を占めます。
3人に1人が上位学生
S/Aランクのユーザーの内、3人に１人が東大・京大を含む情報系学部のトップ校。
偏差値60以上（2020年1月 弊社調べ）
ランク別の学生タイプ
Sランク
難しいプログラミングテストへも挑戦する、技術探究心が強い
検索エンジン、データ解析など、パフォーマンスが要求される開発や運用、イノベーティブな開発への取り組みが期待できるレベル。
最適なアルゴリズムを設計・実装できる。
Aランク
プログラミングへの意欲と知識が強い。高い生産性が期待できる
大規模な業務システム、Webアプリケーションの設計・開発が可能なレベル。
複雑なプログラムを限られた時間内に実装できる。
Bランク
実務をこなせるレベルの学生もいる
業務システム、Webアプリケーションの運用保守・開発が可能なレベル。
実用的なプログラムを限られた時間内に実装できる。
C/Dランク
paiza内で勉強しており、プログラミングに興味がある
コードを書く基本スキルがある。既存コードの修正などは問題なくできるレベル。
データ出力系の基礎レベルができる。
導入企業の声
事前にスキルを見て会うことができるので安心。
プログラミングスキルでセグメントできる媒体は少ない。
さらに候補者が書いたコードを実際に見られますし、安心してスカウトできるんです。
他の求人媒体ではこないような学生と出会えた。
技術に興味のある学生が集まっていることは当然ながら、既に高い技術力を持っている学生も。
自身でサービスを立ち上げた人や、知り合いのベンチャーを手伝っていた人など、面白い経歴を持った学生が多かったです。
他サービスとの比較
完全成果報酬型なので初期費用0円
Q&A
スカウトの運用はどうなりますか？
①：ご指定の条件に該当するリストをpaizaのサポートチームが選定します。
②：①のリストを一斉配信後、求人が「気になる」と反応した学生がリスト化されます。その中から個別にお会いしたい学生へスカウトを送信してください。
求職者とのやり取りはどのように行いますか？
求職者との直接のやり取りは発生しません（面接は除きます）。
paizaの管理画面より日程調整や面接のフィードバックを行っていただき、サポートチームが貴社に代わって代行します。内定後は直接連絡が可能です。
イニシャル・ランニングコストはかかりますか？
完全成果報酬のため、採用が成功したときのみ費用が発生します。成果報酬額は、paizaランクごとに異なります。
導入までの流れはどうなりますか？
①：下記より弊社までお問い合わせください。https://paiza.jp/guide/keisai_form_student
②：担当者より、貴社の採用課題をヒアリングし、採用ターゲットやスカウト運用などについてご説明させていただきます。
③：お申し込み後、カスタマーサクセスメンバーが運用〜承諾までのサポートをいたします。
