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【SIer経験者/自社サービス開発に携わりたい方歓迎】宿泊予約サイトの一元管理システムの開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆「旅行×IT+広告」の事業戦略を展開中!
<予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」(アプリケーションサービス事業)>
予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズは、日本全国のホテルや旅館が使用する、宿泊予約サイトの一元管理システムです。宿泊施設が空室情報を登録するだけで、複数の宿泊予約サイトにその情報が自動的に登録されます。また、予約が入ったら他の予約サイトへの情報の更新も自動的に行われます。これにより、宿泊施設は売上増、人件費削減、オーバーブッキングの回避を行うことができ、利益の最大化を図ることができます。現在の旅行市場は、インターネットからの宿泊予約が50%以上と言われており、予約管理のためのサイトコントローラーは宿泊施設にとってなくてはならない存在になりつつあります。基幹システムである「TEMAIRAZU」シリーズのニーズは日々増加。近年は海外の予約サイトとの接続も強化しており、国内・海外を含めた予約サイトとの接続数は業界No.1です。
創業以来の最高売上・利益を継続中で、営業利益率70%、自己資本比率も90%と安定した基盤の中で様々なことにチャレンジできる環境があります。
理想と情熱を持った、チャレンジ精神が旺盛な方をお待ちしています。

職種名
開発エンジニア(シニア)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
CakePHP 自社フレームワーク Laravel
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、リサーチ、解析、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
求める人物像

・既存のサービスを伸ばしていきたい方
・新しい事業を開発することに興味のある方
・プレイングマネージャー
・コーディングができる方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②筆記試験+1次面談(人事採用担当者+現場責任者)

③2次面接(社長)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
東証一部上場企業◎腰を据えて開発できます!自社サービスを盛り上げてくれるエンジニア歓迎

宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」の開発に携わっていただきます。
スキルや希望によってお好きな事業部に参画いただけます。
自社サービスの上流工程から下流工程まで、一貫して関わり、サービスの全体を見渡すことができる達成感の高い仕事です!
                     
◆具体的には
【TEMAIRAZU事業部】
・各種新機能の追加
・予約サイト、メタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携
・ユーザーインターフェースの改善
・処理の最適化
・PCサイト、スマートフォンサイトの再構築

◆募集背景
事業展開の更なるスピードアップのため、新しいメンバーを募集いたします。

◆入社後は
まずは簡単な開発からお任せいたします。

仕事のやりがい

・フロントエンド・バックエンド問わず挑戦することができます!
・少数精鋭のためチームには高い権限が与えられ、しっかりと成長できる環境があります。

開発部門の特徴・強み

・自社サービスのため、上流工程から下流工程、インフラまで一貫して携わることができます。
・ユーザからの反応を直接感じながら機能の追加やサービスの改善を行うことができます。
・少数精鋭のためチームには高い権限が与えられ、急成長できる環境です。
・グローバルサイトとのシステム連携の機会が多々あり、海外の技術者と直接会話(通訳あり)をしながらプロジェクトを進めることができます。

主な開発実績

・宿泊予約サイトコントローラー(自社開発アプリ)「TEMAIRAZU」シリーズ
https://www.temairazu.com/

・総合比較サイト「比較.com」
https://www.hikaku.com/

技術向上、教育体制

◆OJT
◆コードレビュー

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion
環境
Linux、Apache HTTP Server、Memcached
その他開発環境

・1人のエンジニアが複数のプロジェクトを担当するスタイルで開発しています。
・プロジェクト期間は短いものから長いものまでさまざまです。
・リードエンジニアはいますが、フラットで上下関係のない環境です。

組織構成

全社35名
内エンジニア10名で構成されています。

配属部署
開発部
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

少人数でのチーム開発となります。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
最寄り駅

各線「恵比寿駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

年俸制
■毎月、年俸額の1/12を支給いたします。
■経験・スキルとともに、前給も考慮し、詳細を決定いたします。
■年俸には固定残業代を含みます。
■月給:333,334円〜500,000円
・基本給:244,034円〜366,095円
・定額時間外手当:時間外労働(45時間分)+深夜労働(10時間分)、89,300円〜133,905円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(標準労働時間 8時間00分/日)

休日休暇

<年間休日126日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・産前産後休暇

諸手当

・交通費支給(月30,000円迄)
・慶弔見舞金制度
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・お誕生日プレゼント
・住宅手当(最寄り駅が恵比寿駅から各駅停車2駅以内の場合、家賃補助3万円)

昇給・昇格

給与改定あり(年1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業メインイメージ

手間いらず株式会社

◆「旅行×IT」の事業戦略を展開中! <手間いらず事業(アプリケーションサービス事業)> 「TEMAIRAZU」シリーズは、日本全国のホテルや旅館が使用する、宿泊予約サイトの一元管理システムです。宿泊施設が空室情報を登録するだけで、複数の宿泊予約サイトにその情報が自動的に登録されます。また、予約が入ったら他の予約サイトへの情報の更新も自動的に行われます。これにより、宿泊施設は売上増、人件費削減、オーバーブッキングの回避を行うことができ、利益の最大化を図ることができます。 現在の旅行市場は、インターネットからの宿泊予約が50%以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場拡大が見込まれています。そんな中、基幹システムである「TEMAIRAZU」シリーズへのニーズは日々増加しています。近年は海外の予約サイトとの接続も強化しており、国内・海外を含めた予約サイトとの接続数は業界No.1です。 ◆改良を続け息の長いサービスへ。成功報酬型の比較サイト「比較.com」 <比較.com事業(インターネットメディア事業)> 総合比較サイト「比較.com」は、その名の表わす通り、「比較」のための情報を集めたポータルサイトです。ショッピング、マネー、プロバイダー、保険、旅行などのジャンルについて比較のできる便利なサービスを提供しています。「比較.com」の主な収益モデルは、成功報酬型ビジネスです。ユーザーがサイト内で商品やサービスの比較や選択を行い、クライアントのサイトで商品の購入またはサービスへ加入することで、当社が手数料収入を得ます。「比較.com」の仕事は、営業や開発の垣根を越えて、ユーザーが比較・選択・購入するプロセスの全工程に全員で関わります。具体的には、プロモーション、ユーザー視点でのサイト改善、クライアントへの送客を一貫して行います。ユーザー視点で「比較.com」の改良を重ねていき、日々サービスを進化させ、「現状に満足しない」ことを大切にしています。 ◆少数精鋭で、いろいろな仕事に挑戦できる社風 弊社は、宿泊施設にとって大変魅力的な基幹システムとなるサービスを提供しています。旅行客増加・グローバル化が追い風となり、今後も事業の拡大が見込まれます。また、比較サイトについては、職種にかかわらず上流工程から下流工程まで一貫した業務に携わることができる大変やりがいのある環境です。常に時代が求めるサービスを提供してきた結果、2003年の設立から3年足らずで東証マザーズに上場も果たし、2020年に東証一部に市場変更(現在はスタンダード市場へ移行)しました。 現在、全社が一丸となって、更なるサービスの改善を目標として、少数精鋭で業務に取り組んでいます。少数精鋭の組織ですから、当然社員ひとりひとりが任される仕事の範囲は大きく、さまざまな内容の業務にチャレンジする機会が多く存在しています。社員それぞれが、PDCAをまわしながら、主体的に業務に取り組む。それが弊社の社風です。
通過ランク:C

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