大手企業の新規事業づくりを開発でサポート★ビジネススキルを磨きたいWebエンジニア（リーダー・CTO候補）

◆ビジネスをWebで加速する◎成果をあげるWebコンサルカンパニーです！
株式会社ベクティスは2016年に設立されました。上場・大手企業の新規事業づくりを開発・マーケティング・コンサルティングにより一気通貫で支援している会社です。3カ月でプロダクトをリリースする、定額制開発サービスを提供しています。スタートアップや有名事業会社でサービス開発をおこなってきた経験豊富なメンバーが、サービスの立ち上げをサポートしています。技術スキルだけではなく、ヒューマンスキル、ビジネススキル含めて希少性高い人材を目指せる職場です。

◆100%直案件(SES案件もゼロ)◎全体像が見える新規サービス開発に携われます！
当社は、少数精鋭のチームでサーバサイド、インフラ、フロントを担当しています。顧客のビジネスゴールを理解しながら全体像を把握し、やりがいをもって取り組めるような案件が多いです。開発メンバーひとりひとりが独立して活動しているため、自走力のある方は生き生きと活躍していただけます。また、開発の制約は一切ないので、「フロントもやってみたい」など柔軟にチャレンジできる環境です。

◆成果主義◎開発メンバーが個性を発揮できる環境を整えています！
当社は特性や強みを最大限に発揮し、自由な発想で心地よく仕事できることを重要視しています。そのため、通勤の負担を除いたり、生産性の高い時間帯で働けるよう、リモートワークとフルフレックスタイムを採用しています。時間や場所ではなく、成果のみを評価するカルチャーです。顧客価値の最大化という目的にさえかなっていれば、個々の裁量で働き方を決められるため、開発をおこなう環境は自由に決めることができます。

お客様と連携して、システムの企画やプロジェクト管理、システム構築の上流工程から下流工程までを一環しておこなっております。
プレイングマネジャーとして、お客様のビジネス上の成果を出すために必要な各種案件の要件定義、設計、プログラミング、テストをおこなっていただきます。
将来的には幹部候補として、経営、組織づくりに興味がある方を求めています。

【具体的には】
■エンジニアのメイン業務：主にマッチングサイトの案件が多いですが、定額のアジャイル開発をお任せします
■各案件のディレクターと連携しながらシステム的な観点でのビジネス要件・システム要件・設計をおこないます
■サーバサイドエンジニアとして、フロントエンド、デザイナーと協力しながら開発業務をおこないます
■社長や事業会社出身の経験豊富なメンバー直下で案件の初期フェーズ（要件定義やそれ以前のビジネスモデルの構築）から関わるような案件が多いため、営業同行や見積もり対応、採用・組織づくりなど経営全般に関わっていただきます
■今回ジョインいただいた方には営業から開発・採用・組織づくりまで経営全般に幅広く関わっていただきます

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
今回はプレイングマネジャーとして、顧客対応、フロントエンド、デザイナーとの連携業務にも関われるような志向性・スキルをお持ちの方や、現時点でできないことはスキルに合わせてディレクターが適宜フォローをしながら最終的には自走できるよう成長したい方を募集しています。

【入社後のフロー】
基本的にOJTで学んでいただきます。
社内での勉強会や外部セミナーの受講も可能です。

・アジャイルでの開発、つくることを目的にした価値あるサービス／機能をつくるというマインドが養えます
・ビジネスモデルの構築からマーケティング、開発と一気通貫でおこなうような案件が多いのが特徴のため、開発だけではなく、ビジネスにも強くなることができます
・大規模開発の一部分のみという全体の見えにくい仕事ではなく、新規サービス開発が多いため、全体像が見えない大きな開発の歯車のような仕事ではなく、少人数のチームでサーバサイド、インフラ、フロントに顧客のビジネスゴールを理解しながら全体像を理解し、やりがいをもてるような案件が多いです
・開発に制約は一切ないため、たとえば「フロントもやってみたい、インフラもやってみたい」といえばチャレンジできます
・顧客折衝の機会もあるので、エンジニアとして幅を広げながら成長できる環境です

＜ポイント＞
・一部リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます
・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます

＜会社の雰囲気＞
大きな会社特有の意味のないルールは設けない自由な社風です。
顧客価値の最大化という目的にさえかなって入れば、個々の裁量で働き方を決められる環境のため、開発を行う環境は自由に決めることができます。

ただし、自由には責任とそれをやりきるリーダーシップ・コミットメント力が大事だと考えています。結果を出すためにテクニカルスキル以外にも顧客折衝、チームメンバーとのコミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス志向なマインドを鍛え、顧客のビジネスに貢献できる本質志向で市場価値の高い人材の志向性を大事にし、会社としても支援しています。


＜ワークスタイルの自由＞
成果を上げれば、平日のセミナー受講や、朝のゆっくり出社も可能。事情がある場合は、リモートワークにも対応。

＜リモートワークもOK＞
育児、介護など、やむを得ない事情で出勤できない場合はリモートワーク（在宅ワーク）もOK！