【フルリモートOK】tech×地方創生で自社プロダクト開発を行うシニアエンジニア募集
地方の中小企業でも容易にマーケティングを行うことができるマーケティング支援サービスを開発しております。
大手広告代理店や既存のマーケティングサービスでは対応できなかった、多くの予算・時間を割けない中小・地方、ベンチャー企業や個人商店を救うためのサービスを提供。地方店舗が出している情報を整理してSNSで自動発信、自動集客する動きを安く広めていきます。 また、経済・市場の変化にも対応できるよう、フルリモートワークをはじめ、様々な制度や福利厚生を構築しているため、新規サービスリリース・グロースし続けることが可能です。
- 職種名
- シニアエンジニア
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Go言語 Vue.js
- 開発言語
- PHP TypeScript
- フレームワーク
- Laravel React Node.js Gin
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、SaaS、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 副業OK 一部在宅勤務可 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 裁量労働 原則定時退社 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 若手歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・Go言語, C＃, TypeScript, Scala, C++, Java のいずれか 実務５年以上
・Laravel 実務３年以上
・Vue.js 実務３年以上
・メンバー育成（OJT、メンター） 実務１年以上
- 歓迎要件
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■こんな方とお話ししたいです！
・アーキテクチャー設計
・低レイヤーの設計実装の経験
・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの運用経験
・セキュリティに関する知識
・Laravelでの開発経験
・Vue.jsでの開発経験
・DevOps経験
・チームマネジメント経験 - 求める人物像
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・SO Technologiesのミッションに共感し、SO Technologiesの事業内容に魅力を感じていただける方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方 - 備考
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※雇用元はソウルドアウト株式会社となり出向という形になります
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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最終面接
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オファー面談、内定
※すべてオンラインで実施しています。
SO Technologies株式会社のサーバサイドエンジニアとして、当社が提供しているWebサービスに伴うサーバサイドの設計及び開発業務をお任せします。
ご自身のご経験やご志向に合わせて、「ATOM」「Z.I.P.!」「ライクル」のいずれかへアサインとなります。
既存サービスの開発運用はもちろん、新しいプロダクトの企画、開発などもお任せします。
＜ATOM／ライクル＞
■Webサーバーサイド：Go, gin, PHP, Laravel, Node.js
■Webフロントエンド：Vue.js, TypeScript, Babel, ESLint, webpack, React.js,
■データベース： MySQL, Aurora
■インフラ： AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS)
■開発環境：Docker
■開発ツール： VS Code, Sketch, AdobeXD
■Biz基盤： G suite,
■リポジトリ管理：GitHub
■CI/CD：CircleCI
■サーバ監視：Cloud Watch
■コミュニケーション：Slack
■ドキュメント：DocBase
＜Z.I.P!＞
■Webサーバーサイド： Node.js（Python, Ruby, GoでもOK）
■Webフロントエンド：React.js, Babel, webpack
■データベース： MySQL, Aurora
■インフラ： AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS)
■開発環境：Docker
■開発ツール： VS Code, Sketch, AdobeXD
■Biz基盤： G suite,
■リポジトリ管理：GitHub
■CI/CD：CircleCI
■サーバ監視：Cloud Watch
■コミュニケーション：Slack
■ドキュメント：DocBase
・地方の店舗や中小企業等に貢献できるよう、手軽な集客テクノロジーを提供し売上向上の支援をおこなっているため、日本社会に重要な役割を担えます。
・新規事業かつ自社サービス開発のため、仕様策定などPM的な役割も担っていただくことが可能です。
・開発メンバー全員がオーナーシップを持ち、技術獲得に貪欲な環境でチームを率するため、ご自身の成長にもつながります。
・チームで開発を進めていくため、シニアエンジニアとしてのリーダーシップや技術力をもってチームを牽引していくことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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・Slackにて情報共有を行っており、誰でもいつでも相談、質問ができる環境が整っています。
・トレンド情報やアイデアを共有し、将来のサービスや製品のために活用しています。
・全員がオーナーシップを持ち、技術獲得に貪欲なメンバーが揃っています。
・最適なアーキテクチャを構築することを重じています。 - 主な開発実績
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・ネット広告運用管理プラットフォーム「ATOM」https://www.atom.tools/
・Googleマイビジネスに特化したサービス「ライクル」https://www.lycle.jp/
・Webマーケティングツール プラットフォーム「brick」https://www.brick.tools/
・中小企業向けWebマーケティング支援のクラウドソーシング「Draft」https://www.draft.partners/ - 技術向上、教育体制
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社外勉強会、セミナー等に積極的に参加できます（※研修費用は、会社負担です）
社内ハッカソンなどを行い、幅広く技術を吸収できる場があります。 - 支給マシン
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モニター、PC、キーボード等は自由に購入できます。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Mac OS X
- その他開発環境
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＜ATOM／ライクル＞
アジャイル開発でスクラムというフレームワークを利用しており、日々発生する課題に素早く対処するために、スプリントレビューを行っています。
1スプリントを1週間で行い、このプロセスは良かったのかを話し合いを通して解決策を議論しています。スプリントレビューは、全員が発言をしやすいよう「どう改善できるか」にフォーカスした上で、KPT形式（Keep、Problem、Try ）で実施しています。
＜Z.I.P.!＞
5人の少数精鋭チームのため、細かい粒度のチケットでタスク管理するアジャイルのような開発スタイルは取らず、スケジュールの範囲内でメンバーが自由に開発できる組織で開発をしている自由度の高いチームです。そのため各々が独立してプロダクトを作り上げているイメージです。 - エンジニア評価の仕組み
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エンジニアがパフォーマンスを発揮しやすい制度を構築中です
- 組織構成
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＜ATOM事業本部＞計26人
プロダクトオーナー：1人／プロダクトマネージャー：3人／営業：3人／カスタマーサクセス：4人／デザイナー：1人／開発責任者：1人／開発チーム（NEOチーム：8人／Originチーム：5人）
＜Z.I.P.!事業本部＞計14人
プロダクトオーナー：1人／プロダクトマネージャー：1人／営業：1人／カスタマーサクセス：6人／開発責任者：1人／開発チーム：4人
＜ライクル事業本部＞：計22人
プロダクトオーナー：1人／プロダクトマネージャー：2人／マーケティング：3人／カスタマーサクセス：3人／デザイナー：2名／アナリスト：1人／開発責任者：1人／開発チーム（ライクルGMBチーム：4人／ライクルLチーム：5人） - 配属部署
- ご自身のご経験やご志向に合わせて、「ATOM」「Z.I.P.!」「ライクル」のいずれかのプロダクトへ配属となります。
- 配属上司経歴
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＜ATOM開発責任者＞
大学卒業後、大学の職員として入職。
その後、縁あって地方（大分県）の中小企業の受託開発に従事した後、東京に戻り大手SIerのSEとして下流から上流までの工程を経験する。
株式会社サイバーエージェントなどで開発業務に従事し、2019年にSO Technologiesに入社。
ATOM事業本部 開発責任者としてエンジニア組織のマネジメント、技術選定に従事。
＜Z.I.P.!開発責任者＞
新卒で株式会社サイバーエージェントに入社しアドネットワークの子会社等でシステム開発を行う。
その後、ファッション系のベンチャー企業で執行役員CTOに就任。
技術選定からシステムのリプレイスなどを管掌する。
2019年にSO Technologiesに入社。「ATOM」の開発に従事した後、現在はZ.I.P.!事業本部で開発部部長としてツール開発を主導しつつ開発チームのマネジメントを担っている。
＜ライクル開発責任者＞
3年間 SESの会社に所属の後、フリーランスとして、業務システム、ネットワークプロビジョニング、広告計測、広告入稿システムなどオールラウンドに携わり、2019年SO Technologiesへ入社。
現在はライクル事業本部、開発責任者としてエンジニア組織のピープルマネジメント＆技術選定＆他プロダクト兼務で開発業務に従事。 - 平均的なチーム構成
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＜ATOMチーム＞
開発メンバーは14名のチームです。
開発責任者1名
NEOチーム：正社員3名、業務委託5名
Originチーム：正社員3名、業務委託2名
＜Z.I.P.!チーム＞
開発メンバーは5名の少数精鋭チームです。
開発責任者：1名
開発メンバー：正社員2名、業務委託2名
＜ライクルチーム＞
開発メンバーは10名のチームです。
開発責任者1名
ライクルGMBチーム：正社員3名、業務委託1名
ライクルLチーム：正社員4名、業務委託1名
どのエンジニアもフルスタックに活躍しているのが特徴です。
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台三丁目4番地
龍名館本店ビル4階
転勤はありません
- 最寄り駅
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東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 B3出口より徒歩1分
東京メトロ 丸の内線 淡路町駅、都営新宿線 小川町駅 A7出口より徒歩5分
JR 中央線、総武線 御茶ノ水駅 聖橋口 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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【給与】
年収：800万～1,200万円以上（年俸制/12分割）
月給：約670,830円～
・基本給：約44万円～
・固定残業代(60H)：約22万円～
・賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
・前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、 給与額をご相談させていただきます。
・月給には60時間相当分のみなし時間外手当が含まれており、60時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します
・専門業務型裁量労働制（1日7.5時間）
【昇給】
年2回（評価による）
【雇用条件】
正社員
・試用期間：有（3か月）試用期間とその後の労働条件は異なりません。
・雇用元はソウルドアウト株式会社となり出向という形になります
【勤務時間】
裁量労働制（フルリモートワークOK）
※基本就業時間：9:30–18:00 (所定労働時間7時間30分 休憩60分) - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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基本就業時間：9:30〜18:00（所定労働時間7時間30分 休憩60分）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇：（※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与
10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・特別休暇
・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇と手当を付与する制度）
・その他、慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：125日以上 - 諸手当
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・交通費全額支給
・リモート勤務手当（月3,000円付与される制度）
・子供手当（扶養する子の人数に応じて中学卒業まで月15,000円の手当を支給する制度）
・ファミリー休暇手当（本人、配偶者、子供の誕生日がある月に有給休暇を取れば、5,000円の手当を付与する制度）
・資格手当 - 昇給・昇格
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昇給査定年あり：年2回（8月、2月）
- 保険
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各種社会保険完備
通勤交通費全額支給
慶弔見舞金支給
ファミリー休暇手当
子供手当
従業員貸付制度
賃貸物件紹介サポート
クライアント理解促進支給
外出先コーヒー代支給
保険組合保養所
クラブ活動補助制度
セミナーの参加促進や書籍購入
リモートワーク勤務手当
社員紹介制度
資格手当
副業制度
家賃補助制度※規定有
ファースコール（オンライン産業医）
勤続表彰 - 試用期間
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3ヶ月
フルリモートワークが可能であり、リモート勤務手当が全社員に支給されます。なので、地方のエンジニアも活躍しています。
MTGもzoom等を利用してオンラインで行います。また副業も推奨しています。
無駄な残業はしないモットーで働いており、平均残業時間は20時間程度です。社員全員で生産性を高める働き方を目指しています。
社内のコミュニケーションツールはSlackを採用しています。エンジニアに限らず全社員がSlackを利用しています。Slackでは業務上の会話はもちろんですが、それ以外に趣味の話や育児の話など、様々な話が活発になされています。また、月に1度就業時間内にビアバストの時間を設けており、業務上関わりの少ない部署の社員との交流の機会も創出しています。※自粛中はzoomランチや飲み会を実施
また、月1回コミュニケーションをとってもらうための費用が雇用形態関係なく会社から支給されます。「無駄な残業はしない！」というモットーで働いており、平均残業時間は20時間程度です。社員全員で生産性を高める働き方を目指しています。
