【Android / iOSアプリエンジニア】 暇人専用？ 健康管理？ 婚活？ 隠れたニーズに大きな可能性
ひまチャットや、今後運用予定アプリの開発エンジニアを募集しています。
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世界初の暇人同士をマッチングさせる匿名SNS 「 ひまチャット 」 内における、累計メッセージ総数が、１０億メッセージ(ども)を突破しました。
- 職種名
- スマホアプリエンジニア（iOS or Android）
- 給与(想定年収)
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420万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Swift iOS SDK
- 開発言語
- Ruby SQL Java Objective-C
- フレームワーク
- Ruby on Rails Android SDK
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
iOS向け、もしくはAndroid向けアプリの開発経験2年以上
歓迎するスキル・経験
・英語力（または英語が話せた方がいいだろうなと思っている方）
・サーバサイド開発経験
・Webフロントエンド開発経験 - 歓迎要件
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サービス全体の成長を考えられる人
- 求める人物像
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・新しいものつくりたいと思う方
・おもしろいこと考えるのが好きな方
・本気になれる人
・柔軟な人
・あくまでも技術は手段として、ユーザー目線でサービスをつくれる方
・難しいチャレンジを本気でしたい方 ・成長の仕方を考えている方 - 選考フロー
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人事カジュアル面談・社内見学（会社理解深める）⇒エンジニアリーダー面接（技術スキル・チームとの相性確認）⇒事業担当役員面接（代表の考えに共感できるか）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
コミュニケーションアプリやSNS、マッチングサービスの企画開発を行います。
- 開発部門の特徴・強み
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◆仕事のやりがい
・自社開発のため、アプリから取得するデータをすべて利用することができます。必要に応じて取得データの追加も可能です。
・短いサイクルで、企画、開発、リリースまでを進め、その結果を次のアクションに生かします。
・新しい提案 → 実行を歓迎しており、ご自身の行動が直接、事業の成長につながります。
1人1人がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境にこだわっています。
◆自由な作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
◆柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。 - 主な開発実績
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「 ひまチャット 」
【iOS版】 https://itunes.apple.com/jp/app/xiasuitchi/id684811764?mt=8
【Android版】 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.altrthink.himachat - 技術向上、教育体制
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・機材、書籍、ソフトウェアなど、業務に必要なものは購入しています
・カンファレンス等への参加も可能
・社内でイベント開催も可能なスペースがございます
・メンター制度を運用
・プロジェクトごとにLT会の開催実績あり
・職種によってはグループ横断での情報共有会を開催 - 支給マシン
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MacbookProを使用するエンジニアが多いですが、それぞれの希望に応じてご用意します。
スペックは開発のパフォーマンスが最大化するよう、カスタマイズして購入しますのでご安心ください。
キーボードの好みや追加ディスプレイなども希望を伺います。
24inchの縦横回転できるタイプのディスプレイを2～3枚使用する方が多いです。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Pivotal Tracker、Git、GitHub
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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エンジニア、デザイナが見積もり、それを元にプロデューサが全体の調整
複数人で開発する場合はPullRequestで運用
テスト用スプレッドシートを用意し、それに基づいてデバッグ(機能テスト)
クライアント側は自動テスト環境なし - エンジニア評価の仕組み
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◆エンジニアによるエンジニアの評価
エンジニアの評価・目標設定は最優先事項と捉え、トップダウンではなく、
働くエンジニアが自ら評価項目や等級制度を作成、メンター制度も自分たちで運用しています。
エンジニアとしての目標設定、自分の技術メンターとの半年ごとの振り返り、伸ばしたいスキルやキャリアアップイメージを明確にし、
成長を社内で追いかけ続けられるエンジニアドリブンの社風を創っています。
エンジニアとしての技術スキルやマネジメントスキル向上とは別軸で、チーム開発が主体のイグニスでは、
メンバーからの360度評価も取り入れています。単に技術力だけを意識する会社ではなく、
チーム全員で一つのサービスを創り上げるために、コミュニケーションや提案、相手への思いやりを大切にしています。 - 組織構成
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・プロデューサー兼デザイナー 1名
・サーバサイドエンジニア 1名
・クライアントサイドエンジニア 1名 - 配属部署
- コミュニケーションサービスや新規サービス開発部署（ゲームとは別の部署です）
- 配属部署人数
- 15名
- 配属上司経歴
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http://altrthink.com/about.html
（ALTR THINK株式会社は、2014年10月に株式会社イグニスの100％子会社となりました。） - 平均的なチーム構成
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・プロデューサー兼デザイナー 1名
・サーバサイドエンジニア 1名
・クライアントサイドエンジニア 1名
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー12F
12Fと17Fの2フロアです
- 最寄り駅
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JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社グレード評価により決定（エンジニア独自の評価制度を整備）
※年2回の面談・査定により昇給 - 給与(想定年収)
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420万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックス制 （コアタイム11時～16時）
- 休日休暇
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・土日祝休日（完全週休2日制）
※事前許可・申請がない限りは、休日のオフィス勤務不可
・有給休暇（入社日時点で付与されます）
※休暇の取りやすい社風で、有給消化率は常に高水準
・夏季休暇（プロジェクトの都合により、好きな日に設定して取得可）
・年末年始休暇（12月28日～1月4日しっかり休めます）
・リフレッシュ休暇
※有給休暇とは別に、イグニス独自に年2日、ココロとカラダを休養するために休暇を用意しています
・結婚休暇（1年以内に自由に取得可能）
・育児介護休暇
・代休（やむを得ない休日出勤の場合は、同月内にしっかりと代休を取得いただきます） - 諸手当
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・交通費全額支給（上限5万円/月）
・家賃補助（2万円/月）
※通勤時ストレスを軽減し、業務パフォーマンスが上がるよう近隣地域にお住まいの場合賃料を補助
・扶養家族手当（上限6万円/月）
・こども手当（2万円/月）
・深夜休日手当
・役職手当 - インセンティブ
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業績に応じたインセンティブ支給実績有。
その他半期に1度の社員総会にてMVPを選出し表彰。 - 昇給・昇格
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昇給査定年2回（10月、4月）
※同職種の上長と振り返り面談、次期目標面談を行い、継続的な成長と昇給をサポート - 保険
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社会保険完備 (関東ITソフトウェア健保加入 ※パルス株式会社は加入条件を満たし次第で申請予定）
- 試用期間
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3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません）
◆フリーランチ制度
週に2回（月・木）社内メンバーでランチに行く際に、会社が費用を負担する制度です。
異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています。
恵比寿という好立地なので、オフィス周辺には美味しいお店がたくさんあります。
◆パフォーマンス重視の作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
働く人のパフォーマンスが最大化されてこそ組織として価値があると考えており、スタンディングデスクの導入やPC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
◆椅子がいい
コレです（http://www.okamura.co.jp/product/seating/sabrina/）しかもヘッドレスト付き
長い時間座る仕事なので、こだわりました。
◆メリハリのある働き方
20時には社員の半分が、21時にはほとんどの社員が退社をしており、新規のサービスリリース時は忙しくなるが休みはしっかりとるメリハリのある働き方を推奨。
有給休暇の取得率は業界内で高い水準
