【靴とファッションの新しい購買体験を実現する「LOCONDO.jp」の開発】Javaエンジニア
・売上昨年対比150%の成長企業です。
・「“買ってから選ぶ”靴とファッションの通販サイト」として、わたしたちは、靴とファッションの通販サイト「LOCONDO.jp」を運営しています。2011年2月にサービスを開始し、現在45万人を突破、年商35億円(概算値:2012年度)と非常に高い成長を続けています。サービスの最大の特徴は、「全品 送料無料・30日間返品無料」であることです。
この「買ってから選ぶ。」サービスに加えて、何でも相談できるコンシェルジュや無料の翌日便など、様々なおもてなしによって「日本一の『ほっこり』通販サイト」になることを目指しています。
- 必須要件
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・JavaでWebアプリケーションの開発経験が2年以上あること。
・UNIX、Linuxの運用経験が2年以上あること。
・RDBの経験が2年以上あること。 - 歓迎要件
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・アジャイル開発の経験があること。
・AJaxの経験があること。 - 求める人物像
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・コミュニケーションスキルがあること。
・チームプレイヤーであること。 - 選考フロー
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▼Paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
・LOCONDO.jpの運用、および保守作業。
・社内ツールの開発。
・その他、性能の改善やLOCONDO.jpのシステム運用にかかわる全般。
各システムは共通のアプリケーションアーキテクチャを採用し、品質の向上や生産性の向上を図っています。
具体的にはjunitやdbunitによる単体テスト、findbugsやcheck styleによるコードの品質チェック、jenkinsによるCI、testlinkによるテスト管理などにより開発者の負担を下げつつシステムの品質を向上する取り組みを行っています。
・自社運営のECサイトですので、お客様からの反応がダイレクトに帰ってくることです。
- 開発部門の特徴・強み
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・システムの環境面でしっかりと作りこんであります。具体的にはjunitやdbunitによる単体テスト、findbugsやcheck styleによるコードの品質チェック、jenkinsによるCI、testlinkによるテスト管理などにより開発者の負担を下げつつ、システムの品質を向上する取り組みを行っています。
・月間2000万PVを誇るサイトの運用を行うことが出来ます。
・フラットなチームなので、良いアイデアは随時取り入れています。開発だけでなく本人の意向とスキル次第で運用、セキュリティ、インフラ等幅広い経験が積めます。 - 主な開発実績
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通販サイト LOCONDO.jp
- 技術向上、教育体制
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社内での教育制度は現状、特に設けておりませんが、外部講習やセミナー、スクール等、業務に関わる内容でしたら、個人で受けていただき、費用の20%を会社から補助致します。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- 環境
- CentOS、Apache Tomcat、NGINX、Memcached
- エンジニア評価の仕組み
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年1回、毎年2月に評価を行っています。
- 組織構成
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・代表取締役
・マーケティング部門 (オンサイト、オフサイト、PR)
・ソーシング部門 (buyer、オペレーションズ)
・IT部門(エンジニア、テクニカルサポート)
・管理部門(人事、総務、経理)
・コンシェルジュ部門(コンシェルジュ)
・オペレーション部門(ロジスティクス、スタジオ) - 配属部署
- IT
- 配属部署人数
- 7名
- 平均的なチーム構成
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自社開発のメンバーが7名。エンジニア採用の方はこちらのチームに加わって頂く形となります。
- 勤務地
- 東京都渋谷区元代々木町30-13 グラスシティ元代々木8階
- 最寄り駅
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小田急小田原線 代々木八幡駅より徒歩5分
東京メトロ千代田線 代々木公園駅より徒歩7分
- 給与(想定年収)
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480万 〜 720万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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裁量労働制(原則8h/日) 標準労働時間10:00-19:00
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(年10日) - 諸手当
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・通勤手当 支給(上限5万円)
・業績に応じた業績賞与制度 - インセンティブ
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① ウェルカム手当 (新入社員の歓迎会手当;2,000円/人)
② 「同じ区」手当 (本社/倉庫の住所と「同じ区」居住者への家賃補助制度;25,000円/月)
③ チャレンジ応援手当 (社外教育費用の補助制度;受講費用の20%負担)
④ ロコンドクラブ (社内部活動費の補助制度;5,000円/月)
⑤ 社割制度 (本人・家族・友人を対象に、全品を割引価格で購入)
⑥ バースデークーポン (誕生日月には10,000円相当のロコンドポイント・プレゼント)
⑦ 全社員対象のストックオプション制度 - 昇給・昇格
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年1回(評価査定に基づき)
- 保険
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・社会保険
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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入社日から6ヶ月