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通過ランク:C

自社サービスエンジニア※平均残業30時間/官公庁・企業向けセキュリティパッケージ/業界トップシェア※

正社員
2021年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

株式会社ハンモックは、法人向けソフトウェアのメーカーです。
次のような社会状況、新たな働き方に対してIT需要増、必要性が高まっています。
①労働人口の減少による​労働生産性向上の需要​
②新型コロナウイルスによる​テレワークの広まり​
③デジタル化対応での​企業IT予算の増加​
当社は、「組織を強くするIT環境をすべての人へ​」をミッションとして、
3領域(セキュリティ対策、営業支援、業務効率化)でソフトウェアビジネスを展開しプロダクトを提供しているメーカーです。

【好きなことを、好きな場所で、好きなスタイルで】
ハンモックは風通しのよい社風で、自分の能力をフルに発揮できるのが自慢です。
チャレンジ精神旺盛で自分自身をますます伸ばしたい人にはぴったりの職場です。
仕事は自分のペースで考え、判断しながら取り組む体制が整っているので、
必ずやりがいを感じることができます。
そして努力した結果は正当に評価し、給与面・待遇面でしっかりお応えします。
貴方の実力を最大限に発揮していただけます!

【市場ニーズのある製品をリアルタイムに開発可能◎ともに成長しよう】
常に最先端の技術を追求し、市場価値の高い自社製品をつくり続け、売り上げを伸ばし続けることは
必然的に社員ひとりひとりの成長とリンクして、会社の成長につながっています。
また自社製品を扱う会社である強みとして、お客様の声を基とした社員ひとりひとりの意見が機能やサービスとなって製品に反映され、
世の中に広く販売され、お客様の役にたっていくというやりがいや醍醐味にもつながっていきます。

大企業とベンチャー企業のよさを併せ持つ快適な職場です。
大企業並みの福利厚生(勤続1年以上から定年までの充実した退職金制度、高い水準の給与条件他)、
ワークライフバランスのとりやすい社風、加えてベンチャー企業並みの裁量や仕事の幅の広さを併せもっております。

職種名
自社サービス開発エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C++
開発言語
C# JavaScript Objective-C Swift
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 フリードリンク 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり 第二新卒歓迎
募集人数
2
必須要件
・2021年4月に入社可能な方
・学生時代にプログラミングを学ばれた方
求める人物像

・今後のスキルアップに強い意欲のある方(Rubyでの開発にチャレンジしたい方)
・リリース/保守まで責任をもって開発できる方

選考フロー

カジュアル面談

面接(+コーディング試験)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス開発エンジニア※平均残業30時間/官公庁・企業向けセキュリティパッケージ/業界トップシェア※

■概要:企業・官公庁向け自社開発セキュリティパッケージ製品「AssetView」開発エンジニアとして、製品の改善、新機能の設計からプログラムをおこすところまで幅広く携わっていただきたいと思っております。
【担当フェーズ】基本設計/詳細設計/コーディング/単体テスト/ドキュメント作成(ユーザーマニュアル等)※業務を通じて経験を積んでいただき、将来的には要件定義等の上流工程も担当していただきます。
自らをスキルアップすることに積極的、かつ柔軟な考え方を持つ方を歓迎いたします。
入社後はしっかりした教育体制でバックアップ。スキルの高い技術者によるサポート体制も整っています。市場ニーズに合わせた新製品、新機能を開発していくことで、日々スキルアップしていくことが実感できます。自社パッケージ製品開発となるため安心して社内で開発に専念いただくことができます。

市場ニーズに合わせた新製品、新機能を開発していくことで、日々スキルアップしていくことが実感できます。自社製品開発となるため安心して社内で開発に専念いただくことができます。

仕事のやりがい

・機能ごとに2~4人のチームに分かれて担当していただくため、プログラミング等の下流工程から要件定義まで一気通貫して経験していただくことが可能です。
・お客様のニーズに答える製品にするため、営業に同行して新バージョンの仕様を決める機会もあります。またEXPO等の展示会にも開発部隊が積極的に参加し、エンジニア自身がお客様の声を直接聞く機会もつくるようにしています。
・PDCAミーティングや日毎ブリーフィング(報告会)の実施や週毎アイデア共有会議の実施をしています。

開発部門の特徴・強み

・開発部として新しい技術やサービスを積極的に取り組んでいるため、様々な技術・スキルを身に着けることができます。
・フロントエンド・バックエンド側どちらも経験することが出来ます。
・お客様のニーズに答える製品にするため、営業に同行して新バージョンの仕様を決める機会もあり、エンジニアが積極的にお客様の声をヒアリングし製品開発に活かしています。

主な開発実績

・AssetView(http://www.hammock.jp/assetview/
PCのセキュリティ対策や情報漏洩対策を強化する、機能が選べるIT統合管理ソフトウェア

・HotProfile(http://www.hammock.jp/hpr/
名刺をかんたんかつ正確にデータ化し、顧客情報の統合管理と有効活用を実現する名刺管理ツール

・HotLeadCreator(http://www.hammock.jp/hlc/
営業担当者が喜ぶホットリードを量産!見込み客発掘、案件受注向上ツール

技術向上、教育体制

・日毎ブリーフィング(報告会)の実施/週毎アイデア共有会議の実施
・開発に必要な外部プログラム研修受講
・資格合格報奨金制度

支給マシン

・BTOデスクトップ機(Core i7 3.6GHz / メモリ8GB以上)
・27インチモニタ

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、Windows Server、Internet Information Services (IIS)
エンジニア評価の仕組み

目標管理制度(MBO)では、年2回の業績目標設定とその評価を実施しています。
年1回の人事考課ではチームやプロダクトへの貢献、本人の成長などを評価。

配属部署
NWS事業部
配属部署人数
9名
配属上司経歴

【NWS事業部】
★配属先の上司経歴:
◆NWS 技術部 開発グループ チームリーダー 40代男性
東京理科大学 工学部卒業
ゲーム会社においてコンシューマーゲーム開発を経験。
その後医療系会計システム開発を経験後、当社に参画。
当社製品AssetViewの開発に10年以上携わり現在担当次長として活躍。

◆NWS 技術部 開発グループ リーダー 30代男性
個人事業主として約10年間、製造業の基幹系システム構築、生産管理システムの構築等toBの領域を多数経験後、当社に参画。当社製品AssetViewの開発に約5年携わり現在主任として活躍。

平均的なチーム構成

機能ごとにチーム編成をしており、4名~8名で担当しています。
日毎PDCA会議を実施し、進捗確認および相談がすぐにできる環境にしております。

勤務地
東京都新宿区大久保1-3-21 新宿TXビル2F

100%自社内開発です。客先常駐は一切ございません。

最寄り駅

副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅 B1出口より徒歩1分
JR山手線「新大久保」駅より徒歩10分
西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:20万※残業代は実働に伴い支給いたします。

給与(想定年収)
月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 ~ 17:30

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、
・年末年始
・慶弔
・特別/年間休日123日

諸手当

・交通通勤費全額支給
・各種制度(退職金、慶弔金、社員表彰等、資格取得手当)

インセンティブ

賞与:年2回 (前年実績5か月以上)
毎年4月に決算賞与(実績1か月以上)が業績により支給されます。

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・雇用・労災・厚生年金)
関東IT健康保険組合加入

試用期間

3か月 ※試用期間中も給与は本採用時と変動なし。

個別のパーティション全席に設置、営業とフロアが分かれているため開発に専念できる静かな環境、フリードリンク&アイス、リフレッシュスペース有

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性3人 女性2人
平均勤続年数
8.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修、リーダー研修、管理職研修、他社交流型研修他

自己啓発支援の有無及びその内容

資格合格報奨制度

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリア面接

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格合格報奨制度

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/8人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ハンモック

株式会社ハンモックは、法人向けソフトウェアのメーカーです。 次のような社会状況、新たな働き方に対してIT需要増、必要性が高まっています。 ①労働人口の減少による​労働生産性向上の需要​ ②新型コロナウイルスによる​テレワークの広まり​ ③デジタル化対応での​企業IT予算の増加​ 当社は、「組織を強くするIT環境をすべての人へ​」をミッションとして、 3領域(セキュリティ対策、営業支援、業務効率化)でソフトウェアビジネスを展開しプロダクトを提供しているメーカーです。 【好きなことを、好きな場所で、好きなスタイルで】 ハンモックは風通しのよい社風で、自分の能力をフルに発揮できるのが自慢です。 チャレンジ精神旺盛で自分自身をますます伸ばしたい人にはぴったりの職場です。 仕事は自分のペースで考え、判断しながら取り組む体制が整っているので、 必ずやりがいを感じることができます。 そして努力した結果は正当に評価し、給与面・待遇面でしっかりお応えします。 貴方の実力を最大限に発揮していただけます! 【市場ニーズのある製品をリアルタイムに開発可能◎ともに成長しよう】 常に最先端の技術を追求し、市場価値の高い自社製品をつくり続け、売り上げを伸ばし続けることは 必然的に社員ひとりひとりの成長とリンクして、会社の成長につながっています。 また自社製品を扱う会社である強みとして、お客様の声を基とした社員ひとりひとりの意見が機能やサービスとなって製品に反映され、 世の中に広く販売され、お客様の役にたっていくというやりがいや醍醐味にもつながっていきます。 大企業とベンチャー企業のよさを併せ持つ快適な職場です。 大企業並みの福利厚生(勤続1年以上から定年までの充実した退職金制度、高い水準の給与条件他)、 ワークライフバランスのとりやすい社風、加えてベンチャー企業並みの裁量や仕事の幅の広さを併せもっております。
通過ランク:C

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