【フロントエンドエンジニア＠大阪】初の専任フロントエンドエンジニアを募集
エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。
エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア（大阪）
- 給与(想定年収)
-
300万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- JavaScript React
- 開発言語
- Sass HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Angular Vue.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・HTML5+CSS3, Sass, JavaScript のすべて 実務３年以上
- 歓迎要件
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・フロントエンドフレームワーク（Angular / Vue.js / React等）を用いた開発
・要件定義や画面設計の経験
・GitHub / GitLabを利用したチーム開発経験
・UI/UXの領域への知見/興味
・PHP / Ruby / Java などを利用したバックエンドの経験
・バックエンドフレームワーク（Laravel / Symfony / Ruby on Rails等）を用いた開発
・Webサービスの開発または運用チームのリーダーやマネジメントの経験 - 求める人物像
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・新しい知識経験、ゼロからフロント領域を確立することに興味のある方
・他の職能のメンバーとも活発にコミュニケーションを取りながら事業の成長を考えられる方 - 選考フロー
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paiza＞カジュアル面談（Skype面談も可）＞面接＞内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【面接地について】
名古屋支社、大阪支社、東京支社で面接を実施しております。
ご応募の際は希望の面接地を備考欄にご記載ください。
またSkypeでの対応も可能ですので、その旨備考欄に記載ください。
エイチームライフスタイルの主力事業である自動車事業部にて、初の専任フロントエンドエンジニアを募集します。お任せする業務は、ナビくる / 廃車買取.comのサイト改善・保守・新規開発です。自動車事業は、エイチームライフスタイルが展開する他の新規サービスを支える基幹事業のため、あなたの活躍が会社の成長に直結します。
現在サービスを安定的かつ効果的に継続提供できるよう、レガシーな技術から脱却し、最新技術（React）の導入を進めています。最新技術への移管にあたり、エイチームライフスタイル初となるフロントエンド専任担当の募集に至りました。フロントエンド組織のスターティングメンバーとしてご活躍いただけます。誰もが使いやすく美しいユーザー体験を得られる最高のサービスを、フロントエンドの力で一緒に作り上げていきましょう！
1.コーディング
・JavaScriptなどを用いた動的処理
・機能追加
・Sass / CSS in JS を利用したスタイリング
2.フロントエンド領域の強化
・Reactを含む新しいコーディング領域の保守と運用 / 効率化
・フロントエンド領域の全般のスキルの底上げ + スキル育成
・自社サービス・自社内開発メインなので部署間の垣根を超えて意見交換できます。
・エンジニアが企画やデザインについて意見やアイディア出しができ、主体的にサービスに携わることができます。
・幅広い職域に携わりながらサービスをつくり上げることができます。
・自分たちのアイデアにもとづく改善の結果はユーザーや提携会社の声を通じて知ることができるので、やりがいを感じられます。
※実際に担当いただく業務割合は、時期やご本人スキルにより変動の可能性有
- 開発部門の特徴・強み
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◆開発者にとって魅力的な環境
・モダンな技術の導入や開発体験の向上など、開発への投資を積極的に行っています
・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期/非同期のコミュニケーションを使い分けています
◆挑戦を歓迎する文化
・年齢や社歴は問わず、手を挙げれば任せる文化があります
・新規事業案コンテスト『A+（エイプラス）』があり、エンジニアも参加が可能です
◆業務の幅が広い
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できます
・若いうちから企画などの上流工程やマネジメントも経験できます
◆お互いを認め合う文化
・会社として大切にしている価値観である"Ateam People"が浸透しており、お互いをリスペクトした質の高い議論が展開されています
・社員同士の交流が盛んで、人と人との繋がりを大切にする文化があります
◆働きやすい文化
・休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができます
・明確な評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境があります - 主な開発実績
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＜主要サービス＞ ※自社開発サービスです
■ライフスタイルサポート事業
『引越し侍』：引越し比較・予約サイト
『ナビクル』：車査定・車買取サイト
『Hanayume(ハナユメ)』：結婚式場情報サイト
『イーデス』：暮らしの「まよい」を解決する情報メディア
『Qiita』：技術情報共有サイト
■エンターテインメント事業
『少女☆歌劇 レヴュースタァライト -Re LIVE-』
『ヴァルキリーコネクト』
『ユニゾンリーグ』
『ダービーインパクト』
『ダークサマナー』
■EC事業
『lujo(ルジョー)』：化粧品・スキンケアブランド
『OBREMO(オブレモ)』：ドッグフードブランド - 技術向上、教育体制
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当社には「教え合う・学び合う」をテーマに、社員自身が講師となり、自分の知識やノウハウを他の社員に教える「チームラーニング」という制度があります。
それ以外にも「Ateam Tech Blog」というブログがあり、事業やサービスの運営を通して得た知見やノウハウ、技術事例などを社員自身が社内外に向けて情報発信しています。
社内のエンジニア同士の交流も活発で、「WebエンジニアLT大会」も開催しています。
また新卒の新入社員には内定時からメンターがつき、入社前の疑問や悩みを気軽に相談することができ、入社後も継続してフォローが受けられます。 - 支給マシン
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・開発内容・業務内容によってさまざまなPCを使い分けています。
・Windows CPU：Core i7、メモリ：8G以上
・MacBook Pro 13 or 15インチ / MacBook Airなど
※エンジニアによっては 好みでUS配列のキーボードを利用している人もいます - 開発支援ツール
- Git
- エンジニア評価の仕組み
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半期に1度の目標設定では、3年後・1年後のキャリアビジョンを定め、上司と面談する機会を設けています。目標設定は、半期目標を「行動目標」「スキル目標」「成果目標」の3領域でそれぞれ設定します。「スキル目標」においては、業務成果に紐づくスキル・能力向上を目標化します。長期的（3年後・1年後）なキャリアビジョンを見据えながら、半年に取り組む目標を具体的に設定することで、目標とビジョンへのプロセスを明確化しています。
期中では「中間面談」「期末面談」を通して目標への進捗を確認します。期末の評価面談時には、目標設定期間である半期（6ヵ月）の個人の成果や行動、具体的な取り組み、得たスキルや能力に関してフィードバックとアドバイスを実施しています。 - 平均的なチーム構成
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新規にサービスを立ち上げる場合のチームメンバーは、
事業責任者1名、営業1～3名、マーケター1～3名、エンジニア1～3名、Webデザイナー1～2名が平均的な構成です。
新規にゲームを作る場合のチームメンバーは、1チームおよそ30〜40名。
プロジェクトリーダー1名、プランナー7～10名、プログラマー15〜20名、それにグラフィックデザイナーが7〜10名が平均的な構成です。
※サービスやゲームの規模により人数は前後します
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー35F
- 最寄り駅
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・阪急線「梅田」駅より徒歩約3分
・JR線「大阪」駅より徒歩約4分
- 給与体系・詳細
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※30時間分のみなし残業代を含む
例)月給250,000円の場合は47,500円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
※人事考課年2回（8月・2月） - 給与(想定年収)
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300万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※標準労働時間：8時間/日
※2018年度：1ヵ月あたりの平均標準労働時間 160時間 - 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）
・結婚記念日休暇
※年間休日129日
※詳細は弊社規則に準じます - 諸手当
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・交通費支給（上限10万円/月迄）
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・自転車購入補助制度
・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）
※その他の拠点勤務の方には、別途食事補助制度有
・リラクゼーションマッサージ制度
・A-ENGLISH（ネイティブスピーカーによる社内英会話教室）
・A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）
※年に1度、有給休暇を使い長期休暇を取得できる制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度
・私服OK
※試用期間有（原則3ヵ月/待遇変更無し）
※詳細は弊社規則に準じます - 昇給・昇格
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人事考課年2回（8月・2月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
-
試用期間3ヵ月（条件変わらず）
