1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【自社サービス開発】上流工程担当SE(クラウド型ECサイト開発)
通過ランク:B

【自社サービス開発】上流工程担当SE(クラウド型ECサイト開発)

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆私たちは、関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します
関わる人々の幸福の実現を企業理念に掲げクラウドサービスを開発・運用している企業です。
従業員が最大の創造性を発揮し、その先にいるお客様や取引先様に価値を届け、信頼を勝ち得るような「良い会社」を目指して日々過ごすことを会社経営の目的としています。

◆ECですべての人を豊かに
私たちはEC事業の課題を解決する企業です。
ネットショッピング、ECサイトという言葉が身近になった現代の中で、
消費者の求める高機能なECサイトを構築し、他社と差別化してECビジネスを発展させていくことは簡単なことではありません。
インターファクトリーは、ECビジネスの戦略設計、ECサイト構築・運用、売上成長支援といったお客様企業のECビジネス全体を支援することを事業としています。

◆社長もエンジニア出身で、開発しやすい環境づくりが自慢です
現在は経営にコミットしている社長ですが、元々はエンジニア出身です。
そのためエンジニアにとっての最適な環境づくりに対する理解も深く、集中ルームがあったり、PC環境が整っています。
現在も組織の半数がエンジニアです。無駄な残業はしない、休暇もしっかり取る環境のため、自分のスキル向上のための自主的な開発や勉強にしっかり時間を取れます。

職種名
上流工程担当SE
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java 自社フレームワーク
開発言語
SQL JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 副業OK 産休育休取得実績あり 残業30H以内 フリーソフト利用可 時短勤務可
募集人数
2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・要件定義の業務経験がある方
・ECサイトのディレクション、システム開発経験がある方
・ECに興味がある、または詳しい方
・自社サービスの開発に携わりたい方
・Webアプリケーションに関する開発経験がある方
・ECサイト運用経験のある方やテスト手法に関する知識のある方

求める人物像

・お客様や社内のメンバーに積極的にコミュニュケーションができ、チームで目標達成できる方
・問題が発生した場合には自分の判断で解決に持っていける方
・新しい技術等にアンテナを張っており、業界の動向に敏感な方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2回程度)

内定

◆paizaのコーディングテストに加えて、弊社独自のプログラミング試験の受験をお願いする場合があります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
日本のECビジネスを変える!ECのNo1プラットフォームを提供することを目指しています。

クラウド型ECサイト構築システム「ebisumart」について顧客折衝・要件定義・設計に携わることができます。
(基本的には、上流工程と下流工程は分担して行っていますが、上流から下流まですべて携わりたいなどのご希望も相談可能です)
他社常駐なし、100%自社内開発で勤務地も変わりません。

■上流工程
私たちのサービスは、カスタマイズ性にも優れているので、クライアントの要望に応じて、自社サービスをベースに、カスタマイズ機能を設計します。
実際にクライアントへ営業と一緒に同行し、顧客要望をヒアリングしながらebisumartのカスタマイズ機能改善などを提案します。

カスタマイズ例)広告やマーケティング機能/ECサイトと実店舗とのポイント連携/基盤システムとの連携/その他、贈答ニーズに合わせた追加機能など

■下流工程:フルカスタマイズ可能なクラウド型ECプラットフォーム「ebisumart」の 開発を担当。プログラミング言語はJavaです。

■開発体制
各EC店舗機能のカスタマイズは規模によって1週間~6ヶ月、また1案件3~9名のチームで開発します。

■『ebisumart』の導入実績
株式会社スクウェア・エニックス/株式会社東京証券取引所/株式会社ゼンリン/株式会社伊東屋/
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社/株式会社小学館集英社プロダクション/アンカー・ジャパン株式会社/株式会社エアウィーヴ 他 多数実績あり

仕事のやりがい

・クラウド型のシステム開発経験
・クライアントとの直接のコミュニケーション(案件は直取引です)
・自社サービスをベースとしたカスタマイズなので、作り手側の提案を大切にできます
・上流工程担当のSE/開発に集中したい/または両方携わりたい、等どのような働き方をしたいかを希望いただくことができます
・中長期的には、自社サービスの全体に関わる機能開発や基盤改善を行うチーム、そのほかのポジションに異動する選択肢もあります

開発部門の特徴・強み

●身につくスキル
自社で行うチーム開発の中で身につくスキルは様々です。
拡張性・保守性・可読性の高いコードの書き方や、バグを減らし品質を向上させる考え方。
バグを減らし品質を向上させる考え方、UI/UXの考え方やテストの設計スキルなど。
そして技術面だけでなく、チームで開発を進める能力が身につきます。

●エンジニアの難しさ
クラウドコマースプラットフォーム「ebisumart」は自社開発です。全体のアップデート(最新性)を行うと店舗ごとのカスタマイズ(拡張性)のロジックに影響が出てしまうなど「最新性」と「拡張性」の両立は難しい部分でもあります。
このことによる技術的なチャレンジもとても多く、常にモジュール性を考えたアーキテクチャ設計が求められる状況でプログラミング能力が鍛えられます。

●エンジニアの働き方
社長も元エンジニアで社員の半数がエンジニアということもあり、会社全体がエンジニアを大事にする文化です。
仮眠がとれるシエスタ制度、話しかけられずに開発ができる集中ルーム、音楽を聴きながらの作業も可能、など最適な環境を整えられるような制度が充実しています。

主な開発実績

▼NTT西日本:West-V
https://www.ntt-vshop.com/?_fsi=Qiq71cmX
NTT西日本が運営する情報機器販売サイトです。
同社が運営する他の販売サイトとの受注情報一元管理やNTTロジスコ社のWMS(倉庫管理システム)との連携を実現しました。

▼株式会社JPX総研:JPXデータクラウド
http://db-ec.jpx.co.jp/
膨大な証券取引情報をECサイト上で販売するためebisumartを活用。
膨大なデータ量を、スピードを遅らせることなく処理することが求められることもあり、新しい取り組みとしてダイナモDBを採用した設計、開発を行いました。

▼ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社:コールマン(Coleman)公式オンラインショップ
https://ec.coleman.co.jp/?_fsi=Qiq71cmX
キャンプ・アウトドア用品のECサイトです。
自動で行われるシステムメンテナンスや機能アップデート、社内業務を改善するカスタマイズを活用し、
自社ファンに向けた業務に注力することで顧客体験の向上を行っています。

▼株式会社ダンロップスポーツマーケティング:ダンロップスポーツ公式オンラインストア
https://d-sports-online.dunlop.co.jp/?_fsi=Qiq71cmX
ゴルフ・スポーツ用品を取り扱うECサイトです。
ゴルフ用品への無料名前刻印サービスや、キャンペーンや会員特典も充実しており、商品以外の情報も発信しています。

▼レノボ・ジャパン合同会社:スグゲー
https://legion-sugu-game.com/top.html
月々定額でゲーミングPCを利用できるサブスクリプションサービス。
ebisumartのクラウド型という特徴を活かして、特殊な決済システムに対応しながらもスピーディにサイト構築が可能になりました。


★ECサイト開発事例は、サービスWebサイトにも豊富に掲載しています
https://www.ebisumart.com/example.html

技術向上、教育体制

▼自己啓発支援金
書籍の購入や勉強会参加など、スキルアップに必要な経費は会社負担。(規定あり)
Webアプリ、ECマーケティング、Javaプログラミングに関する書籍や、情報処理技術者試験勉強のための問題集などがよく購入されています。

▼勉強会の開催
CTOを筆頭に研究開発部門のエンジニアが1回1時間程度の勉強会を定期的に開催しています。
社内だけではなく、社外のエンジニアとの交流勉強会・ハッカソンも開催しています。    

▼メンター制度
社員のスキルアップ、組織の円滑な運営を目的とし、メンターがメンティをサポートする体制を構築しています。四半期に1度メンタリング強化期間を設けております。

支給マシン

CPU:corei5~7 メモリ:8~16G SSD:256~512GB程度のWindowsノートPC
ディスプレイ:1台(希望に応じて複数台支給)

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、ペアプロ、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Git、Subversion、Jenkins
環境
Linux、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Redis、Eclipse
その他開発環境

SEが作成した基本設計をもとにプログラマが開発をするので、詳細設計のプロセスから携わっているのと同じように自由度の高い開発ができます。

仕事依頼はBacklogのチケットを中心に行われ、コミュニケーションツールにはSlackを使っています。
少し複雑な相談は声をかけてすぐにその場で相談することが多いです。気軽な話し合いに使えるカフェスペースもあります。

エンジニア評価の仕組み

基本給は、役割によって決まる「役割給」と能力によって決まる「能力給」にわかれています。
技術力が高ければ給与にも評価が反映されます。

組織構成

全社153名

<エンジニアが所属する部門>
・標準機能に関わる部門:34名(エンジニア22名)
・カスタマイズ開発に関わる部門:42名(エンジニア30名)
・インフラに関わる部門:9名(エンジニア9名)
・新規サービスに関わる部門:10名(エンジニア6名)
・新規事業戦略・企画の部門:6名(エンジニア5名)
 ※新規事業部門では、エンジニアが主体となって新サービスの企画・開発を進めています
  (他部署を経験後に配属可能性があります)

配属部署
システムソリューション部
配属部署人数
14名
平均的なチーム構成

普段は各部門ごとに10名前後のチームに分かれて業務を行っています。
開発エンジニアの場合は、その中でさらに担当を分担して案件を進めていきます。

勤務地
東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム4F

来社時には、当ビル2階に総合受付がありますのでお立ち寄りいただき、入館証を貰ってください。エレベーターホール番号「C」のエレベーターから4階の当社受付けまでお越しください。

最寄り駅

・JR 中央総武線「飯田橋駅」 [西口] から徒歩約3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」 [B2a出口] から徒歩約4分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」 [A4出口] からJR線沿い直進 徒歩約6分
・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」 改札から地下道を進み(約8分)、[B2a出口] から徒歩約4分

給与体系・詳細

年収400万~800万
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:33.3万〜66.6万円(固定残業代を含む)
■基本給:約28.8万~57.6万円
■固定残業代:20時間分、約4.5万~9万円(超過分は別途支給)
※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します
※試用期間3ヶ月(期間中の給与は話し合いの上、決めることがあります)
※残業20時間分込み。20時間を越えた場合は別途残業代を支給致します。

【給与例】
◆年収360万円/26歳/経験3年
◆年収550万円/31歳/経験7年

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制(標準労働時間1日8時間・月160時間/コアタイム8:45~12:00)

休日休暇

■年間休日 129日(土曜 日曜 祝日 夏季 年末年始含む)
■夏季休日
■年末年始休日
※別途、以下の休暇も取得可能
■有給 (半休・4分の1休暇制度有り)
■インターホリデー(土曜が祝日の場合の振替休日)
■誕生日休暇
■記念日休暇
■慶弔休暇
■育児・産前産後休暇
■看護・介護休暇

諸手当

・交通費(3万円迄/月)
・家賃補助制度(月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内の場合)
・勤続手当(3年以上勤務)
・家族手当 扶養配偶者・子供 1名につき月1万円
・時間外手当(20時間を超えた場合に別途支給)
・慶弔見舞金
・従業員持株会

インセンティブ

業績による

昇給・昇格

昇給あり(年1回/毎年6月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入:全国の宿泊施設、レジャー施設、レストランなどの優待利用可能です

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

■月1回報告会:全チームの業務・数値報告を月1回全社的に行っています(報告会のあとは、軽食とお酒を用意しています!)
■コミュニケーション奨励金:ランダムに組まれた社員同士で他部署交流の費用を1人当たり5,000~10,000円まで会社が負担します
■ランチ代補助:美味しいお弁当が1食300円で購入できます
■オフィスコンビニ/オフィス自販機導入:お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます(水は30円で購入できます)
■シエスタ制度:仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOKです!(業務時間外となります)
■レクリエーション:年3回開催しています(新卒歓迎会、BBQ、忘年会)

<当社独自の休暇制度>
■1/4休暇制度:2時間単位で有給を使用することが可能
■インターホリデー:土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取ることができます
■19時半ルール:原則19時半以降の残業は禁止としています

企業メインイメージ

株式会社インターファクトリー

◆私たちは、関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します 関わる人々の幸福の実現を企業理念に掲げクラウドサービスを開発・運用している企業です。 従業員が最大の創造性を発揮し、その先にいるお客様や取引先様に価値を届け、信頼を勝ち得るような「良い会社」を目指して日々過ごすことを会社経営の目的としています。 ◆ECですべての人を豊かに 私たちはEC事業の課題を解決する企業です。 ネットショッピング、ECサイトという言葉が身近になった現代の中で、 消費者の求める高機能なECサイトを構築し、他社と差別化してECビジネスを発展させていくことは簡単なことではありません。 インターファクトリーは、ECビジネスの戦略設計、ECサイト構築・運用、売上成長支援といったお客様企業のECビジネス全体を支援することを事業としています。 ◆社長もエンジニア出身で、開発しやすい環境づくりが自慢です 現在は経営にコミットしている社長ですが、元々はエンジニア出身です。 そのためエンジニアにとっての最適な環境づくりに対する理解も深く、集中ルームがあったり、PC環境が整っています。 現在も組織の半数がエンジニアです。無駄な残業はしない、休暇もしっかり取る環境のため、自分のスキル向上のための自主的な開発や勉強にしっかり時間を取れます。
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

Microsoft製品SE
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
500万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:D
SESエンジニア
レバレジーズ株式会社
400万 〜 850万円
東京都
応募可能ランク:C
シニアSE /開発設計管理
チェンシージャパン株式会社
510万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:B
社内システムエンジニア/プログラマ
株式会社MS-Japan
450万 〜 580万円
東京都
応募可能ランク:C

類似したおすすめの求人

Microsoft製品SE
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
500万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:D
SESエンジニア
レバレジーズ株式会社
400万 〜 850万円
東京都
応募可能ランク:C
シニアSE /開発設計管理
チェンシージャパン株式会社
510万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:B
社内システムエンジニア/プログラマ
株式会社MS-Japan
450万 〜 580万円
東京都
応募可能ランク:C

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介