インフラエンジニア（オンプレ／設計・構築）【平均残業時間5h】
2025年6月時点で19名体制で、東京都千代田区東神田にプロジェクトルームを構えるものの、【基本フルリモート】で業務をおこなっています。
◆お客様の事業をワンストップで支援するIT技術のエキスパート集団
株式会社キノバは、アプリケーション開発からインフラ設計構築まで、幅広い領域を一貫して手がけています。
20年以上の経験を持つスぺシャリストも結集し、多くの企業から信頼をお寄せいただいております。
当社は、ITシステムの受託開発とSES事業を通じて、着実に実績を重ねています。
これまでに、地方自治体向けジョブマッチングサイトの開発、ISPメールサービスの構築、銀行システム統合プロジェクトなど、
多岐にわたる受託開発を手がけてきました。
現在、事業拡大に伴い、モバイル・Webアプリケーション開発、セキュアプログラミング、そしてAWSやAzureを活用した
クラウド構築といったサービスの強化を進行中。これらの分野で活躍できる優秀なエンジニアを積極的に採用しています。
◆少数精鋭のエンジニアファースト企業で自分らしく活躍しませんか？
代表をはじめ、経営陣がエンジニア出身でフルスタックエンジニアも複数在籍。
だからこそ、技術者目線で社員のスキルアップ・働きやすさを追求しています。
小さな会社なので、その分だけ意見や要望も通りやすいですし、1人1人しっかりと成果を評価するので若手であっても実力があれば昇格できます。
一緒に会社を成長させていきたいという方に最適な環境です。
◆エンジニアの働きやすさを追求しています！
・AWSをはじめとした資格取得支援が充実
・書籍・外部セミナー受講費を会社が負担
・アプリ開発とインフラ構築の間でのキャリアチェンジ可
・フルリモート可
・在宅経費の補助（ネット回線通信費）
・月平均残業10時間未満
・電子目安箱で、匿名で会社に要望や質問、意見が可能
- 職種名
- インフラエンジニア（オンプレ／設計・構築）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 副業OK オンライン面談可 原則定時退社 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・インフラ設計 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【必須要件】
・サーバー（Linux，Windows）の設計・構築経験（3年以上）
※「運用保守がメインだったが、小規模な設計構築対応経験や日頃の資格学習等を通して必要な知識があり、これから設計構築エンジニアとしてキャリアを伸ばしていきたい方 」も歓迎します。
【歓迎要件】 ※いずれかの経験・知識をお持ちの方（すべてを満たす必要はありません）
・インフラの設計・構築実務経験（5年以上の方、大歓迎です）
・ネットワーク / セキュリティの設計・構築経験
・HA構成（クラスタリング）の設計・構築経験
・データベース（Oracle, MySQL, SQL Server等）の設計・構築経験
・IaCツール（Ansible, Terraformなど）を活用した自動化経験
・各種資格（中級レベル）をお持ちの方（VCP/VMware認定、 LPIC/LinuC、CCNA/CCNP、基本情報技術者、AWS/Azure など）
・クラウドインフラ（AWS / Azure）の実務経験
・VMware等の仮想化環境での構築・リプレイス経験 - 求める人物像
-
【求める人物像】
・オンプレの設計構築スキルを軸に、技術の専門性を高めたい方
・質の高いインフラ基盤を作りたい方
・技術に前向きで、学習意欲がある方
・積極的に自主的に行動する方
・標準的な構築経験を活かし、HA構成やクラウド連携など対応領域を広げていきたい方
・チームでのコミュニケーションや連携を大切にできる方 - 選考フロー
-
▼カジュアル面談（希望者のみ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼最終面接（対面）
▼内定
▼入社
※選考の進行や候補者の状況によって、面接回数を1回にすることもあります。
※対応日時：平日。10時〜19時（遅いスタート時間のみ可能な場合は応相談）
大手企業のミッションクリティカルシステム等における技術支援をはじめ、オンプレミス・仮想化環境におけるサーバー・インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。
一般的な仮想化・サーバー構築から、ミッションクリティカルなHA構成の設計・構築まで、専門性の高い案件を手掛けていただきます。
【具体的な業務内容】
【メイン業務】サーバー・仮想化基盤の設計・構築
・Linux / Windowsサーバー基盤の設計・構築
・VMware等の仮想化基盤の設計・構築
・高可用性システムの設計・構築（※プロジェクトによる）
【関連業務】ご経験に応じて以下のような業務に携わっていただく可能性もあります
・オンプレミス〜クラウド間の専用線接続やネットワーク・セキュリティ環境の設計・構築
・環境構築の自動化や、コンテナ・新技術の検証・適用
【構築環境】
・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V、KVM、OpenStack
・OS ： Linux（RHEL, Ubuntu等）、Windows Server
・HA / 可用性（プロジェクトによる）： Pacemaker、LifeKeeper、各種クラスタ構成
・データベース： Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server等
・クラウド / NW・セキュリティ： AWS、Azure、VPN/専用線接続、Firewall、VPC/VNet
・自動化 / IaC・コンテナ： Terraform、Ansible、Docker、Python等
【募集背景】
クラウドや仮想環境を含むインフラ設計構築など、プロジェクトの幅を広げて積極的に体制の強化を図っており、インフラを担当していただける方を求めています。
【入社後のフォロー】
経験や能力に応じて、入社後に1～3カ月程度のOJTをおこないます。
▼経験が少ない方は
OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
▼経験のある方は
得意な分野やチャレンジしたい分野を聞き相談しながら進めていきます。
▼スキルアップ支援
未経験の分野にチャレンジするため、書籍購入やセミナー受講、資格受験料の補助を気軽に申請できるます。
資格合格時は報奨金制度により一時金を授与、新たなスキルをキャッチアップできるよう積極的にサポートしています。
技術者育成に取り組んでおり、近年ではAWSなどのクラウドスキルに力を入れています。
■ 仕事の魅力
・インフラに関する確かなスキルが身につく： 標準的な基盤構築から、ニーズの高い「止まらないインフラ（HA構成）」まで、堅牢なインフラ技術のノウハウをコアスキルとして確立できます。
・将来的な領域拡大・ステップアップ ： オンプレ基盤の設計構築を軸にスキルを磨きつつ、将来的に仮想化やクラウド連携、IaC自動化などへステップアップしていくことも可能です。
・安心のチーム体制＆ワークライフバランス： 1人で抱え込まず自社チームや顧客のテックリードと一緒に進められる体制です。平均残業5hとメリハリをつけて働けます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
※基本的にシステム開発関連業務からの変更はないと考えています
- 開発部門の特徴・強み
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ここ3〜4年で若手エンジニアの採用を積極的におこないながらも、エンジニア視点を大切にした経営を貫いています。
スキルアップ支援や福利厚生の充実、リモートワーク環境の整備など、エンジニアが働きやすく成長できる環境を整えています。
【エンジニアの働き方】
担当プロジェクトにもよりますが、リモート勤務可能なプロジェクトが多く、エンジニアの約8割は在宅で働いています。
また、フレックス制（コアタイム11：00～15：00）を導入しており、業務に支障が出ない範囲で時間を有効に使えます。
在宅勤務の社員には在宅経費（毎月）と、夏季期間に限りエアコン電気代の補助をしています。 - 主な開発実績
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＜自治体様向けのジョブマッチングシステム開発＞
【概要】PoCフェーズからお客様に伴走しながらの地域に住む住民と企業のお仕事情報をマッチングするシステム開発
【環境】AWS、EC2、RDS（PostgreSQL）、SES（メール送信）
＜レンタル衣装WebシステムをAWSへ移行＞
【概要】オンプレサーバ上のシステムをAWSのEC2に移行。VPNやルータなどのNW設定も新システムへ移行。
【環境】AWS（EC2）、Windows（AD）、NW（VPN、ルータ）
＜法人向けパブリッククラウド開発＞
【概要】大手通信キャリア様が法人向けに展開するパブリッククラウドサービスのシステム開発。
【環境】VMware vSphere、Windows Server、OpenCompute (Quanta)、Aristaスイッチ - 技術向上、教育体制
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経営陣がエンジニア出身のため、エンジニア目線で社員の悩みに共感して、スキルアップ・働きやすさを追求し、技術者育成に取り組んでいます。
【技術向上支援】
■書籍購入費負担、研修費やセミナー受講代の補助
■資格受験料の補助、資格合格時の報奨金制度
■スクラムマスター認定資格取得をサポート
■セキュアプログラミングトレーニングを実施
■勉強会：社員同士の勉強会も盛んにおこなわれており、講師は持ちまわりで担当し、積極的に知識をシェアしています。
■社内イノベーションアワード：新規ビジネスやサービスのアイデアを発表する機会があり、アイデアをプロジェクトとして開発・実現できます。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール
- インフラ管理
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Terraform、Ansible、Datadog
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux
- その他開発環境
-
【開発の進め方】
ウォータフォールでおこなうことが多く、週1回の定例時に、PMやPLに進捗状況や課題を報告し、スケジュールに問題があれば、対応策を検討し、遅延が発生しないようにプロジェクトを進めています。
【組織風土】
よりよい仕事環境を目指すため、小さい会社ながらも就業規則を制定、ハラスメント禁止の徹底、休暇や休業制度の確立、36協定（過残業防止）の徹底、育児休業前後のサポートを運用。
また、Web目安箱の設置、1on1の実施、バーチャルオフィスやチャットツールの導入、従業員満足度調査アンケートの実施など、従業員の声を聞き入れやすい環境を心がけています。
【メンバーについて】
■オンプレ環境で技術を磨いてきたシニアエンジニアや大規模クラウド環境経験者が在籍。
■アプリ開発エンジニアであっても、自らクラウド環境を構築できるスキルを持っておりますし、全従業員の3/4がAWSの資格を保有しています。
【開発環境】
プロジェクトや顧客の状況によりますが、当社では主に以下の技術を採用しています。
■クラウド：AWS （VPC、EC2、EKS、S3、SQS、RDS、Lambda、APIGateway、Terraformなど）Azure（VNet、AVM、AD、AKS、AppService、SQLMI、Cache for Redis、Blob Storage、Functions、DevOpsなど）
■コンテナ技術：Kubernetes（k8s）、Docker
■OS：Windows、Linux（RHEL／CentOS、Ubuntu）
■仮想環境：VMwarevSphere、KVM、Hyper-V
■その他：Ansible、DataDog、CI/CDパイプライン - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、マネージングとテクニカルのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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全社19名のうち、エンジニア14名で構成されています。
内訳：スクラムマスター、インフラエンジニア、開発エンジニア - 配属上司経歴
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【リーダー】48歳
■大手通信企業や官公庁の各種システム開発プロジェクトにて、新機能追加や更改に合わせてインフラ（大規模なオンプレやクラウド）の設計、構築、導入案件に長年携わってきました。 - 平均的なチーム構成
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■オンプレ案件、クラウド案件とも大規模システムが多くウォータフォール開発型でおこなうことが多いです。
■大規模な官公庁向けシステム移行は、オンプレ環境をクラウド環境へ移行するプロジェクトで1～2名でメインの機能を担当し、PM、PL、各機能担当チームの体制で実施しています。
■オンプレ案件は3～4名チームで、複数の機能追加や更改案件を1～2名でそれぞれ担当し、設計内容などを連携しながら設計差異や最新設計を共有するようにプロジェクトを実施しています。
- 勤務地
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東京都千代田区東神田1-2-2
■エンジニアの平均リモート勤務率9割
基本的にはリモートでの勤務となりますが、お客様先への訪問や、プロジェクトによっては週1〜2回の出社が必要となるケースもあります。
アサイン後3カ月間は客先での勤務となる場合もありますが、いずれの勤務形態においても、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポート体制を整えています。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
在宅、当社オフィスまたは顧客先
＜変更範囲＞
在宅、当社オフィスまたは顧客先
受動喫煙防止措置に関する事項対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所なし）／屋内禁煙（喫煙室なし）
- 最寄り駅
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【当社オフィス】
■総武本線「馬喰町」駅より徒歩2分
■都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩2分
■都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩5分
■日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：ご経験・スキルを考慮して決定いたします
■月給：約33.4万円〜58.3万円
・基本給：約28.8万円〜50.4万円
・固定残業代：20時間分、約4.6万円〜7.9万円（超過分は別途支給）
【モデル年収】
・年収450万円／28歳 経験5年
・年収500万円／33歳 経験11年
・年収600万円／38歳 経験16年 - 給与(想定年収)
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350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■勤務時間：10:00〜19:00
■フレックス制度を採用（コアタイム 11:00～15:00）
※案件に応じて勤務時間が変動する可能性があります。休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：月平均残業5時間未満
- 休日休暇
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【年間休日122日】※2024年度実績
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■特別休暇（年末年始、夏季休暇）
■年次有給休暇 - 諸手当
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■交通費一律支給
■在宅経費の補助（ネット回線通信費など） - インセンティブ
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賞与：年1回（決算時／会社業績による）
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回
- 保険
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■社会保険完備：健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（福利厚生も利用可能） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件等は変わりません）
【福利厚生】
■選択制企業型確定拠出年金制度（401k）
■団体長期障害所得補償制度（GLTD）
■毎年の健康診断・人間ドック（会社が全額負担）
■インフルエンザ予防接種（会社が全額負担）
■副業制度あり（事前申請と審査あり）
■産業カウンセラー制度を設け、自由に相談できる機会を提供
■育休復帰支援プランの採用
