【東証一部上場】Androidアプリ開発で未来の医療スタンダードを創りませんか？
メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、
国内医師の3人に1人が参加するコミュニティサイト「MedPeer」を運営しています。医師の診療をサポートしながら、医師や管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。
現在当社では、サービスをもっとユーザーにとって身近にするため、スマートフォンアプリの開発を共に推進していただける方を募集しています。
- 職種名
- Androidアプリ開発エンジニア
- 給与(想定年収)
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500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Kotlin
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務３年以上
・Kotlin 実務１年以上
・スマートフォンアプリ 実務３年以上
- 歓迎要件
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・ユーザ体験を最大化するためのパフォーマンス最適化に関する知識
・Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力
・Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験
・アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験
・スマートフォンアプリのアーキテクチャに関する知識 - 求める人物像
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・技術的探究心が強い方
・アウトプットをGitHub等に公開されている方
・自社サービスの企画から開発まで携わってみたい方
・モバイルアプリ開発を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働きたい方
・当社の理念に共感いただける方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接回数3回
↓
内定
※応募から内定まで2～3週間を予定しております。
医師12万人のプラットフォームと集合知を活用し、メドピアグループで展開しているサービスのアプリ開発を推進いただきます。具体的には、かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」や予防医療領域に向けた新規サービスなどのアプリ開発を担当いただきます。
※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。
【対象サービス】
ドクタープラットフォーム
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・医師向け対戦型クイズアプリ「MedLedge」
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・かかりつけクリニック支援サービス「kakari for Clinic」
ヘルスケアソリューション
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat）
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス）
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat）
ミールデリバリー「スギサポdeli」
歩数記録アプリ「スギサポwalk」
食事記録アプリ「スギサポeats」
・サッポロドラッグストアとのセルフケアサービス（株式会社Mediplat）
歩数記録アプリ「サツドラウォーク」
・その他新規サービス
【具体的な業務内容】
・メドピアグループが運用するサービスにおけるチーム開発の推進
・新規/既存サービスのアプリ開発と改善
・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出
・新規サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・アプリと連携するAPIをサーバサイドエンジニアと協力して設計
サービス企画から開発、テスト、運用など業務は多岐にわたりますが、ユーザーの反響をダイレクトに受けながらエンジニアが中心となってアイデアを出し開発を進めるため、やりがいを感じながら取り組んでいただける仕事です。
【環境】
・裁量や責任が大きく、フラットな環境でチャレンジする機会がある
・成果が組織や世の中へのインパクトに結び付く大きなやりがい
・急成長の組織で異業界×異職種で活躍する社員と新しい事業づくりに挑戦することができる
- 開発部門の特徴・強み
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【エンジニア文化】
・PMやデザイナーとディスカッションしながらプロジェクトを推進するチーム開発
・エンジニア発信で、サービス改善や新しい技術の導入を議論できる裁量
・輪読会やハンズオンなどの勉強会を積極的に開催
・技術系カンファレンスへのスポンサー
try swift 2019, KotlinFest2019, iOSDC Japan 2020, RubyKaigi2019, RubyWorld Conference2019など
【技術への投資】
・スキル向上への積極的な投資（1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ カンファレンスや有料セミナーへの参加支援など）
・開発力向上のための取り組み（Pull Requestの振り返り会や新しい技術のトピック共有、社内ルール整備など）
・Androidアプリエンジニアでも興味があればiOSやフロントエンドの社内勉強会やコードレビュー会などに自由に参加でき、本人の興味次第で幅広い知見を得ることができる - 主な開発実績
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【対象サービス】
ドクタープラットフォーム
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・医師向け対戦型クイズアプリ「MedLedge」
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・かかりつけクリニック支援サービス「kakari for Clinic」
ヘルスケアソリューション
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat）
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス）
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat）
ミールデリバリー「スギサポdeli」
歩数記録アプリ「スギサポwalk」
食事記録アプリ「スギサポeats」
・サッポロドラッグストアとのセルフケアサービス（株式会社Mediplat）
歩数記録アプリ「サツドラウォーク」 - 技術向上、教育体制
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エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できるよう、様々な制度や環境を用意しています。
◆裁量労働制
◆PC・ディスプレイは自由選択
◆自己研鑽のサポート
技術参考書の購入や、外部勉強会への参加費負担など、必要な自己研鑽はサポートします。
◆LT大会
ランチタイムに社内でピザを食べながら自由なテーマでLT大会を開催。その他、メンバー発で勉強会なども開催しています。
◆開発合宿
年に2・３回、温泉宿に宿泊してハッカソン形式の開発合宿を開催。
その他、開発力向上のために必要なものはメンバーからどんどん提案可能です！
【風土について】
不要なしがらみはなく、ワークスタイルも各々の裁量に任されている為、仕事の責任は大きいものの、自身をマネジメント出来れば、ライフワークバランスも実現しやすい環境です。 - 支給マシン
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Macbook Pro＆デュアルモニター支給
- 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress、Vim、Emacs、Eclipse
- 組織構成
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エンジニア単独の部門としてはCTO室があり、情シス、SRE、QA、SETなどがここに所属します。その他のエンジニアは事業に紐づき、チーム開発を促進しています。
- 配属上司経歴
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執行役員CTO 福村 彰展
2004年に横浜市立大学理学部卒業後、SIerに入社。主に大手ISPのサービス開発に従事。2006年に株式会社ミクシィに入社。同社の転職サイト「Find Job!」の開発責任者を務めた後、新規事業室に移り、新サービスの開発をリード。2012年3月にメドピア株式会社に入社し、2014年に当社執行役員に就任。「MedPeer」をはじめとした、当社サービス開発を統括する。2014年11月の「第2回Startup Weekend Yokohama」や、2015年10月の「Startup Weekend Tokyo Healthcare」では、審査員を務める。 - 平均的なチーム構成
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・開発メンバーは現在40名。
・ミクシィやヤフー出身のエンジニア、教育系スタートアップのCTO経験者、大規模サイト開発経験者など、さまざまなバックボーンを持つメンバーが在籍中。
・各々の持ち得るスキルや知識の情報交換を行い、知識を深めています。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅／都営大江戸線「築地市場」駅
- 給与体系・詳細
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月給制
※前給を考慮の上、スキル・経験に応じて決定致します。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社後半年経過後10日～）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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通勤手当
育児休業制度
健康診断
オンライン医療相談（first call）
インフルエンザ予防接種 - インセンティブ
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決算賞与あり
- 昇給・昇格
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昇給年2回
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間あり：3か月
