不動産テッククラウドサービス企業のSET(Software Engineer in Test) を募集！
『テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を』というミッションを掲げ、『心地いいくらしが循環する、社会のしくみをつくる』というビジョンのもと、不動産市場のDXを推進する事業を展開しております。
当社は約60兆円という巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産×テクノロジー」にフォーカスしたVertical SaaSを提供している上場企業です。
2000年にゴールドマンサックス出身のメンバー4人で創業し、主に不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発・提供しています。
創業からわずか6年で東証マザーズに上場を果たし、現在は東証スタンダード市場に上場しており、他社に先駆けていち早く不動産業界のDXを推進してきました。
不動産業界は市場規模が60兆円とも言われる巨大市場ですが、近年やっと電子契約が解禁されるなど規制緩和が進み、さらにDXが加速していく見込みです。
今後も不動産向けSaaSの領域で、テクノロジーを用いて、エンドユーザーと不動産会社の間のさまざまな不便なことを取り除き、不動産市場全体をアップデートしていきます。
また、不動産会社だけでなく、消費者や市場すべてによりよい仕組みを提供していこうとしております。
自社プロダクト開発ですので、不動産に関わる関連領域についても、新たなプロダクトを開発し、業界全体のDXの促進を進めており、常に新たなプロダクト開発を検討しています。
- 職種名
- SET(Software Engineer in Test)
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ JavaScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 残業３０H以内 若手歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 原則定時退社
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, C＃, TypeScript のいずれか 実務３年以上
・プログラムコーディング 実務１年以上
・テスト 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・Selenium, Selenide, Friendly, Allureの実務経験
・E2Eテストの自動化
・AWSの知識
・CI/CDパイプラインを意識した開発経験 - 求める人物像
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・コミュニケーションが円滑な方
・能動的に考え、行動に移せる方
・効率性を重視する方
・ライフワークバランスを重視されるかた - 選考フロー
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▼カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼1次面談：開発部門マネージャー（開発部門役員が担当する場合もあります）
▼2次面談：CTO面接 ※CTOとの個別面談
▼3次面談：役員面接 ※3名程度（社長、営業部門役員など）の役員との個別面談
▼内定
テストの自動化の開発、運用に携わっていただきます。
テストの自動化を実施していますが、さらなる拡大と、開発環境のクラウド化移行による、DevSecOpsの実現のため、
シームレスな自動化を促進していただきます。
CI/CDの中でテストの自動化を促進するにあたり、自動化しやすい（Testable）設計をする必要があり、
テスト戦略、設計、実行を進めていただきます。
サービス開発側の作りによっても自動化しにくくなることが多くなるため、開発エンジニアに対し
テストしやすい設計、実装を依頼します。
それらを駆使し、E2Eテストを実施、CI/CDの中に組み込んでいきます。
・ただテスト実装するのではなく、クラウド環境への移行および、CI/CD パイプラインを意識した自動化に携われます。
・受託開発ではないため、製品（サービス）の品質や運用コストの削減等、やった時間ではなく、成果による評価になります。
- 開発部門の特徴・強み
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◆当社では、「クラウド」という言葉がまだ世にない頃から自前でサーバを所有するのではなく、ネットを経由してアプリケーションをレンタルするというサービスモデルを確立、クラウドサービスに携わり続けてきました。その技術は、国内屈指。最先端のクラウド技術にふれながら、革新的なモノづくりができる面白さが当社にはあります。
◆当社のクラウドサービスは、完全自社開発。そして、営業も直販体制にこだわっています。それは、常にお客様に必要とされるサービスを提供し続けていきたいという想いがあるためです。営業が顧客の生の声を常に拾い上げ、開発にタイムリーにフィードバックする体制があるから、技術革新の激しいこの世の中で私たちのシステムは常に進化を繰り返してこれたと自負しています。 - 主な開発実績
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■いい生活 Home
入居者と不動産会社がつながるアプリ。
■いい生活 賃貸クラウド 物件広告
賃貸仲介不動産会社の物件広告の作成・管理業務をデジタルで効率化。
■いい生活 賃貸/売買クラウド 営業支援
不動産賃貸仲介/売買業務に最適化された顧客管理SaaS。
■いい生活 賃貸管理クラウド
オーナーとの管理受託契約、家賃管理、収支報告、会計連動までカバーする賃貸管理会社向けSaaS。
■いい生活 Square
賃貸業者間流通サイト。 - 技術向上、教育体制
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【スキルアップ・キャリアアップ支援】
・資格取得補助
・書籍購入支援
・外部勉強会への参加
・定期的な社内勉強会開催
・プログラミングコンテストへの参加 - 支給マシン
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開発エンジニアは1台のWindowsマシンと２つのディスプレイ、メモリは16Gが基本。
また、会議などではSurface Pro 4などを使って、開発効率をあげています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、WordPress
- エンジニア評価の仕組み
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♦OKRによる目標設定
「各人のグレード」と「本部ごとに求められる職務・能力要件」を明確にした上で、期初に上長と相談しながら納得感のある目標を設定。
職種やチームによって定性/定量的な目標をバランスよく設定、成長を促すような評価制度を導入しています。
♦年2回の評価
上期・下期の目標設定、振り返りによる評価を行っています。（査定は年1回）
また、各部門によっては上長が隔週1on1で目標の振り返りやキャリア相談の実施を行っています。 - 組織構成
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◆組織全体191名
「ウェブ・ソリューション開発グループ」「ビジネス・ストラテジーグループ」「セールス＆マーケティンググループ」「コーポレートグループ」で構成されています。 - 配属部署
- ウェブ・ソリューション開発グループ 品質検査部
- 配属部署人数
- 4名
- 配属上司経歴
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■取締役 CTO 松崎 明
東京大学工学部 電子工学科（2000年3月卒）
東京大学大学院 新領域創成科学研究科（2003年3月中退）
2000年： 株式会社いい生活入社
2005年： 株式会社いい生活 執行役員就任
2012年： 株式会社いい生活 取締役就任
■執行役員 多賀 正博
青山学院大学理工学部物理学科（1996年3月卒）
1996年： コムコ株式会社入社
2000年： 株式会社ブラディア入社
2004年： 株式会社ブラディア 取締役
2008年： 株式会社インタートレード（東証二部） 取締役
2013年： 株式会社いい生活入社
2017年： 株式会社いい生活 執行役員 - 平均的なチーム構成
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◆ウェブ・ソリューション開発グループ
エンジニア約70名が所属しており、取締役CTO直轄のグループです。
データプラットフォーム本部、仲介ソリューション本部、管理ソリューション本部、UXデザイン部、品質保証部等で構成されています。
開発チームとしては、フロントエンドチームはプロダクトベースで構成されており、サーバーサイドチームとSREチームが共通基盤として構成されています。
- 勤務地
- 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線 広尾駅 3番出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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・年収350万～750万（月給制）
・固定給26万円以上（基本給20万円以上）
※月40時間分の時間外手当約6万円以上（基本給に応じて金額は増加）含む。超過の場合は別途支給。
・経験・能力を勘案の上、決定致します。
・賞与（年2回） - 給与(想定年収)
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350万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 休日休暇
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■休日日数123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇10日～20日、
産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間）
育児休業制度（子供が満1歳に達する日（要件を満たせば１歳半まで延長可）までの間に取得可能）
有給看護休暇制度（有給で年間6日まで付与）
フィットネスクラブ（福利厚生倶楽部利用可能施設）
資格取得奨励制度
短時間勤務制度（小学校3年までの子供がいる社員対象） - 諸手当
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【諸手当】
在宅勤務手当：月額5,000円支給
通勤手当：出勤日数に応じて実費支給（非課税限度額まで）
従業員持株会奨励金：本人拠出額の30％分を会社が上乗せして支給
宅地建物取引士資格手当：月額10,000円支給
育児支援手当：扶養する子一人につき月額30,000円支給（高校卒業時まで）
資格取得支援手当（受検料全額と書籍代の一部を会社が補助）
慶弔見舞金制度あり - インセンティブ
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従業員持株会（30%補助）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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3ヶ月
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
