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通過ランク:S

20新卒【C++プログラマ】 世界No.1を目指す生産スケジューラの研究・開発

正社員
2020年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

アスプローバ株式会社は、日本初の生産スケジューラ専門会社として設立されて以来、生産スケジューラ Asprova の開発と販売を続けています。これまでに日本国内は2500本以上、海外は約1000本の販売実績があります。世界の製造業は次々と Asprova を導入し、生産計画の可視化・リードタイム短縮・在庫低減を実現しています。

Asprovaは英語、中国語はもとより、15を超える言語へ対応しており、中国・韓国・マレーシア・ドイツ・米国に現地法人を設立し、現地法人の周りに30以上の海外の販売パートナーによる販売・サポートネットワークを構築、製造業のグローバル展開をサポートしています。

近年、製造業のグローバル化およびDX化により、生産スケジューラの必要性が急激に高まっています。私達は「常に世界 No1のSCM/生産スケジューラを目標に開発・提供しよう」をモットーに、世界一のスケジューリングロジック、世界一のヒューマンインターフェース、世界一の外部インターフェースを実現すべく、Asprova を少数精鋭のチームで研究・開発しています。

職種名
開発プログラマー(20新卒)
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C++
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 既卒可 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 スペシャリスト枠あり
募集人数
若干名
必須要件
2020年3月に学校卒業予定の方
歓迎要件

自社製品または独自のプログラム開発経験
C++のプログラミング経験

求める人物像

・プログラミングが大好きな方。
・課題を論理的に解決することが得意な方。
・自由な発想で自分の力を試したい方。
・小さな組織で自由に働きたい方。

選考フロー

1.paiza(コーディングテスト)

2.カジュアル面談と1次試験(C++またはJavaによるプログラミング実技)

3.2次試験(C++またはJavaによるプログラミング実技)

4.3次試験(ディスカッション)

5.社長面接

6.内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
いっしょに世界の工場のスケジューリング問題の研究と開発をしましょう!

自社製品の「Asprova」の開発を担当して頂きます。

我々は世界の工場のスケジューリング問題を研究しています。
生産スケジューラAsprova を一緒に開発する優秀なプログラマを募集します。

◆入社後
優秀な仲間と一緒にAsprovaを開発することで、自分の能力を上げることができます。
また、Asprovaのソースコードは数百万行に及びます。思う存分プログラミング能力を発揮することができます。

数年後は、開発エンジニアとして開発を続けるのか、コンサルタント となって世界中を飛び回るのか、または他の道をとるのかは、仕事を通じて自分の適性を判断しながら選択することができます。

仕事のやりがい

・生産スケジューリングに関するニーズは多く、簡単ではないが、期待が大きいこと。
・世界中のユーザやパートナーと接することができること。
・エンドユーザと直接、意見交換でき、開発に対するフィードバックが得られること。
・やればやるほど専門的な知識が身につき、自身の価値が高まること。

開発部門の特徴・強み

■ユーザが感じる価値を常に考え続けています。
■生産スケジューリングに関する長年のノウハウがあります。
■ほぼテレワークで、隔週で出社デーがあります。
■海外から来たエンジニアが多く、多様性があります。
■若く優秀なエンジニアが多いです。
■優秀な学生をアルバイトとして積極的に採用しています。
■AtCoderにてプログラミングコンテストを定期的に開催しています。

主な開発実績

『Asprova』:工場向け生産スケジューラ
http://www.asprova.jp/asprova/index.html

技術向上、教育体制

■社内勉強会の開催
■コードレビュー

支給マシン

ご希望のマシンを支給致します。
例:CPU i7、メモリ 32GB以上

開発手法

オブジェクト指向

環境
Windows Server、Windows
その他開発環境

私たちは1つの製品を20年以上、改良を続けており、この先もそうする方針です。スケジューリング問題はNP困難と呼ばれる、最適解が出ないで課題なので、毎年、改良をしてバージョンアップを重ねています。開発者は1つの部屋で黙々と開発していますが、ユーザ会、研究会、パートナー会、トレーニングセミナなどでエンドユーザとの交流から新機能のヒントを得たり、開発者同士で活発にミーティングをしています。

エンジニア評価の仕組み

■会長、社長自身が開発チームの一員として開発しており、日々の成果を共有しています。
■年4回の全社員による会議にて、成果実績と未来戦略について発表します。
■会長、社長との1on1のミーティングがあります。

配属部署
開発部
配属部署人数
5名
配属上司経歴

【社長】
会社創立者、Asprova設計者。詳しくはこちら。http://www.asprova.jp/companyinfo/000071.html

【開発マネージャ】
新卒でアスプローバ社入社。以来15年以上、Asprovaを開発。

勤務地
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル3F
最寄り駅

・「五反田駅」より徒歩6分
・「大崎広小路駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

月給+賞与制
■賃金形態:月給制(約33万〜52万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約33万〜52万
■その他定額手当:なし(通勤手当を除く)

金額は能力に応じます。優秀な実績を収めることにより、数年で 年収1000 万円以上も可能です。

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30
専門業務型裁量労働制(所定労働時間:7時間30分)

休日休暇

・ 完全週休二日制(土・日・祝祭日)
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇

諸手当

・通勤手当
・定期健康診断
・自己啓発支援制度
・退職金

インセンティブ

固定賞与あり(年2回/7月、1月)
固定賞与以外は金額変動を想定

昇給・昇格

昇給あり(年1回/4月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間中の待遇は本採用と同額。試用期間の途中でも正社員登用あり。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人
平均勤続年数
10.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

書籍代、セミナー参加費用など

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性0人/0人
企業メインイメージ

アスプローバ株式会社

アスプローバ株式会社は、日本初の生産スケジューラ専門会社として設立されて以来、生産スケジューラ Asprova の開発と販売を続けています。これまでに日本国内は2500本以上、海外は約1000本の販売実績があります。世界の製造業は次々と Asprova を導入し、生産計画の可視化・リードタイム短縮・在庫低減を実現しています。 Asprovaは英語、中国語はもとより、15を超える言語へ対応しており、中国・韓国・マレーシア・ドイツ・米国に現地法人を設立し、現地法人の周りに30以上の海外の販売パートナーによる販売・サポートネットワークを構築、製造業のグローバル展開をサポートしています。 近年、製造業のグローバル化およびDX化により、生産スケジューラの必要性が急激に高まっています。私達は「常に世界 No1のSCM/生産スケジューラを目標に開発・提供しよう」をモットーに、世界一のスケジューリングロジック、世界一のヒューマンインターフェース、世界一の外部インターフェースを実現すべく、Asprova を少数精鋭のチームで研究・開発しています。
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