【Bulbit（株）アドウェイズグループ】広告配信アルゴリズムの設計〜実装★データマイニングエンジニア
PURPOSEは、『全世界に“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人の可能性をひろげる”人儲け”を実現する』
◆インターネットのすべてを越えていく！スマートフォン広告のリーディングカンパニー
アドウェイズは東京に本社を持ち、アメリカ、中国、韓国などアジアを中心に展開するグローバルなインターネット広告企業です。創業以来、モバイルアフィリエイト（成果報酬型）広告をメインに、様々なインターネット広告事業を展開し、大きな成長を遂げてきました。現在もインターネット広告の新たな可能性に挑み続け、スマートフォン関連事業や新たな拠点拡大など、さらなる飛躍を目指しています。
◆利益だけじゃない、世界中の人に感動してもらうために、目指すこと
アドウェイズの社員は、ただ単に事業を行い、目先の利益だけを追い求めることに魅力を感じません。私たちがビジネスを行う中で大切にしているもの、それは世の中の人から「なにこれ、こんなの初めて！」と言われるようなものを提供し続けていくこと。そのためのサービスや仕組みを作り続けるために、既成概念に取らわれず、どんどん新しいことにチャレンジしていきます。
◆「人」の成長を促し、社員それぞれが活躍できる会社でありたい
自分で考え、とにかく行動をする人を全力で応援する文化・社風がここにはあります。アドウェイズは、夢や行動力を持っている人に成長できる環境を与えるのは、とても大事なことだと考えています。スピード感も早く、経験が少なくとも実績を上げれば、積極的に裁量が与えられます。若いメンバーが多く、風通しのよくフラットな環境も自慢です。エンジニアは弊社にとってなくてはならない人材です。優秀な先輩社員と共に技術をしっかり学べます。成長したい、新しいことをやりたい、そんな人を歓迎します！
- 職種名
- データマイニングエンジニア【Bulbit株式会社 】
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Perl Scala R言語
- フレームワーク
- Play Framework
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、アドテク、ミドルウェア、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Python2, Python3, R言語 のいずれか 趣味or実務１年未満
・機械学習 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・データマイニング、統計解析、機械学習、自然言語処理などいずれかの専門知識
・アルゴリズムの設計、実装の経験
・Scalaでの開発経験
・AWSでの構築経験
・広告業界、アドテク関連の知識
・Git / GitHub を利用したチームでの開発経験
・データ分析だけでなく、分析を通してビジネスの課題を解決することが好きな人 - 備考
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こちらの求人は「Bulbit株式会社」の直接採用となります。
- 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面談（1～2回）
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内定
アドウェイズの100％子会社であるBulbit株式会社にてアドウェイズのアドテクノロジー分野、大規模広告配信システムであるコンテンツアドプラットフォーム「Oct-pass」における、広告配信アルゴリズムの考察、設計から実装に携わっていただき、システムの収益に直結する重要な役割を担う事ができます。
「Oct-pass」は、社内でも最新の技術と開発手法を導入している、最新のプロダクトとなります。
【担当プロダクト】
・スマートフォン向けコンテンツアドプラットフォーム「Oct-pass」 https://oct-pass.net/
・WEBサイトの広告収益最大化を図るマネタイズプラットフォーム 「ORCA-pass」 https://orca-pass.net/
【具体的な業務内容】
ビジネス要件の企画にも関わる事ができ、エンジニアも主体性をもって、プロダクトの開発を行っております。
主に、広告配信データ、ログデータの解析による「広告配信アルゴリズム」の設計、開発、パフォーマンスチューニングや、ユーザーの行動履歴から趣味趣向を判断するアルゴリズムの改善を中心に関わっていただきます。
同プロジェクト内に、企画、設計、デザイナ、運用と全てのメンバーが在籍しているため、迅速な意思決定のもと、スピード感をもってプロジェクトを進められる体制となっております。
【業務フロー概要】
・開発スタイルとして「スクラム」を採用
・コミュニケーション、情報共有として「slack」「JIRA」「Confluence」の採用
・Github / Pull Request によるコードレビューの実施
・CI環境による、テスト、デプロイの自動化
上記のスタイルを元に、チームメンバー全体で、戦略や改善を話し合いながら進めております。
また、コードの実行速度だけでなく保守性の高いコードを書く事が評価される風土があります。
【入社後のキャリアイメージ】
・プロダクトの方向性や技術的な戦略の意思決定に関わる、プロダクトの推進リーダー
・より専門性の高い、広告配信アルゴリズム・パフォーマンスの開発、改善担当
・ビジネススキルも身につけて頂き、エンジニアが主体となる新たなプロダクトの企画、提案
【Bulbit株式会社について】
Bulbit株式会社は時代をリードする新サービスを生み出すため、既存サービスやステークホルダーにとらわれず、自由な発想の下で新たなサービスの開発、育成を目的とした若い組織として、株式会社アドウェイズの中から設立されました。アドウェイズ内外から集う若手精鋭メンバーで構成され、様々なサービスの企画、開発を行い、順次発表しています。
弊社は「僕達にしか見えていない世界をより多くの人に知ってもらうために、インターネットを通じてサービスを提供し世の中に"ヒラメキ"を与えたい。」
という思いから"ヒラメキ"のモチーフである"電球(bulb)“を元に"Bulbit"という造語を社名としました。
Bulbitが手がけるサービスは、世の中の誰かの問題を解決し、サービスを利用してくれる人に新しい価値を提供することを最優先に考え、人々の生活の中に小さな"ヒラメキ"を生み出していく、そんなサービスで有りたいと考えています。
- 開発部門の特徴・強み
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様々な働く環境が整っています。
◆ADWAYS-BABY
社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。役員会で可決された「パパママコンシェルジュ制度」では、在宅勤務や時短勤務など、約7つの項目から社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
◆OFFICE DE YASAI
旬の野菜や果物を提供する「OFFICE DE YASAI」を導入し、毎週火曜日の朝に無料配布しています。
◆部活動
サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
◆ADWALL
ADWAYSの社内ポータルです。新しい制度や取り組み、活躍している社員と社長の対談など盛りだくさんの内容でお届けしています。 - 主な開発実績
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◆全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」
https://uni-corn.net/ - 技術向上、教育体制
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◆勉強会・経営合宿
各部署で勉強会やリーダー合宿を行っています。その中で新規事業の企画提案などの機会を設け、実際に合宿で発案された企画が事業化されることもあり、取り組みが活発化しています。また、社員間の交流の場にもなっており、日々の業務の中でなかなか関われない人とのコミュニケーションの場にもなっています。
◆ジョブローテーション
半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度です。複数の部署を経験することによる個人のキャリアアップ、異動先で異動前の経験を活かすことによる組織のスキルアップ、部署間の架け橋となることによる全社的な組織強化を目的としています。
◆スタートアップ会議
社員から新規事業案や新しい取り組み、制度案などを募集し、1次選考を行い、選考を通過したメンバーは役員全員の前でプレゼンするというビジネスコンテストを行っています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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Elasticsearch、Apache Spark
- 環境
- NGINX、Redis
- その他開発環境
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・開発スタイルとして「スクラム」を採用
・コミュニケーション、情報共有として「Slack」「JIRA」「Confluence」の採用
・Github / Pull Request によるコードレビューの実施
・CI環境による、テスト、デプロイの自動化
上記のスタイルを元に、チームメンバー全体で、戦略や改善を話し合いながら進めております。
また、コードの実行速度だけでなく保守性の高いコードを書く事が評価される風土があります。 - エンジニア評価の仕組み
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評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）
弊社では『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下①～③を総合した評価で査定を実施しています。
①等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
②業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
③多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 - 組織構成
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東京本社に約400名の従業員がおります。
営業職約200名、エンジニア職約100名、デザイナー職約100名の構成となっております。 - 平均的なチーム構成
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一番大きな広告事業の開発チームは約30名程度です。
ただし、その中で5名程度の小チームに分割されており、それぞれのチームが一つのサービスを担当しています。
ほかの、メディア開発、アプリ開発、社内システム開発などのチームは、3〜8名程度の少人数でスピード感を重視しています。
既存サービスの機能開発は、2w～4w程度（アジャイル開発）、新規サービスの立ち上げは6〜18カ月程度です。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー34階
※東京本社勤務となります。
- 最寄り駅
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・丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
・都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分
・JR線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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半期年俸制(4月、10月に査定有)
※半期年俸制のため賞与なし - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩時間1時間含む）
※フレックス制度あり（8:00～12:00に出社し実働8時間） - 休日休暇
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◆年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで)
- 昇給・昇格
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査定有り：4月、10月
- 保険
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社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）+介護保険（40歳以上）
- 試用期間
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3カ月※給与変動なし
・半期会議
・全社ランチ、グループランチ
・ファミリーデイ、夏祭り
・岡村屋(東京本社)
・愛Café(東京本社)
・HAPPY RICE DAY
・無料ドリンク有(東京本社)
・マッサージチェア有(東京本社)
・社内お弁当販売(東京本社)
