集まれ農耕型民族！キャリアパス重視★スマホアプリ・Webシステムに強い会社で希望のPJにチームでジョイン！
【◎農耕型民族タイプが実力を発揮する環境◎】
★「Webシステム開発/SES（大規模PJ）/自社サービス」希望のキャリアに合わせてスライド可能な３つの事業ドメイン★
★創業30年目！コツコツ固めた基盤があるから挑戦できる！長いスパンで成長できる企業！
★「ウーマンエンパワー アワード2017」において「奨励賞」を受賞！働きやすさの推進を重要な指標として進めています！
株式会社三恵クリエスは、業務用システム、スマートフォンアプリ、自社サービスなどの開発を手がけている企業です。
チーム単位で大規模プロジェクトに参画するSES、スマートフォンアプリの受託開発、そして自社サービスの3事業で構成されており、
現状は受託開発の比率が高いですが、会社の基盤を整えつつ、今後は自社サービスの比率を徐々に上げていく予定です。
スマートフォンアプリ開発では、推定500万超のユーザーを抱える某キャリアの公式アプリを開発しています。
少数精鋭チームで一大プロジェクトを遂行できているのも、長年のノウハウで積み上げてきた高い技術力があってこそ。
これまでも、さまざまな大規模プロジェクトに携わった実績があります。
弊社では、社員の成長を願い、社員のためになる組織作りにまい進しています。
【制度の一例をご紹介◎】
★教育研修休暇制度：有休を使わずに平日の技術イベントやセミナーに参加できます◎
★時間単位有休制度：1時間ごとに有休取得が可能！フレックスとうまく組み合わせて有休の効率的な取得を推薦しております。
★オリジナル試験制度：社員による社員のためのオリジナル試験を運用。JavaやSQL等、レベルごとに自分自身のスキルチェックが可能です！
★ナレッジマネジメントPJ：社員同士のノウハウを蓄積すべく、社内ナレッジ共有ツールを運用中！！
「こんな制度があったらいいな～」はまず発信してみる⇒すぐに社長へ届き検討対象へ。
少数精鋭チームだからこそ、「一緒に会社を創る」面白さがあります。
28期では過去最高粗利益を達成し、着実に大きくなっている三恵クリエス。
「ないのであれば作ればいい」
「時代が変わったのなら、時代に合わせて変わればいいだけ」
「他責ではなく、まずは自責」
「目先のことではなく、3年、5年、10年後を考える」
そう考える人が多い会社です！！
- 職種名
- システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- JavaScript Swift Objective-C PHP
- フレームワーク
- Spring iOS SDK Android SDK Angular
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 服装自由 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・設計経験（内容による）
・案件のリーダー経験
・エンジニア研修の講師経験 - 求める人物像
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・自身の仕事に対して責任をもって取り組める方
・素直な方
・前向きに働ける方
・自分で問題解決を図れる方
・ここは他人に負けないという強みをお持ちの方
・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
・フットワークの軽い方（一括請負でやっているため、いろいろなタスクを兼任してもらうため）
★温厚で真面目なメンバーが多いですが非常に個性豊かです！ - 備考
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選考の際の社長面接は、会社の状況や目指す方向性なども含めて丁寧に説明いたします。
所要時間は長いかもしれませんが、じっくりとお互いを理解した上で入ってほしいと考えております。 - 選考フロー
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①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②一次選考
社長から会社の紹介、ご本人から転職活動に対しての想いを聞かせていただき
方向性がマッチすれば次の面談に進みます。
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③二次選考
技術系役員との面談及び再度社長面談で人事制度の説明も実施。
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④内定＆オファー面談
内定を出した方にはオファー面談を実施し、そこで諸条件や
受け入れ方等々を説明し判断していただきます。
【ユーザー数が500万人以上案件多数！】
ご希望にあわせて３つの部署、いずれかの配属となります！
■モバイル・先端技術開発グループ：スマホアプリ開発（Android/iOS）や今後の新技術の調査検証を進めていくグループ。
■業務システム開発・DXグループ：業務用Webシステムの大規模開発に携わり、プロジェクトにチームで参画いただきます。ミッションは会社の成長を支える体制拡大です。
■サービス企画グループ：弊社第二弾の自社サービスを企画〜開発〜リリース〜グロースまで担います。
配属は希望のキャリアパスを相談の上、適材適所で決定して参りますので
あなたの強みを活かしてご活躍いただけます。
直近の案件例：
①アプリ開発経験者でしたら、
・有名通信キャリア公式アプリの一機能のメイン担当者
・クレジット決済系のアプリ開発の要件定義～設計～製造・テスト
・社内で開発している通信キャリア公式アプリの開発(アジャイル型)
上記はどれもユーザー数500万人超え
②Webシステム開発経験者は
・コンテンツ管理CMSの構築設計から製造まで
③上流工程の特化した方であれば、
・弊社が10年近く継続している 官公庁向けプロジェクトでの業務SE
また、現在自社サービス第2弾がスタートしており、（第1弾は住宅販売業者向けの先制型施工マネジメントシステム）
「これからサービスを作っていきたい」
「経営面も意識した企画、発想が好き」
「自社サービス企画に関わったことがある」
そんな方も大歓迎です。
キャリア志向の変化、本人の実力に合わせたプロジェクト異動も可能です。
例えば公式アプリの開発は当然ながら通信キャリアと直請けのプロジェクトですので、良くも悪くもストレートに成果のリアクションが返ってきます。
数百万人が利用してますので、ユーザーレビューも・・・・かなり活発です。
お客様にとってもユーザーにとっても重要度が高くプレッシャーも大きいですが、だからこそ、自分の仕事に”意味”を感じていただけるはずです。
また、業務用Webシステム開発ではこれまでも、そしてこれからも「長く社会を支えてくシステム」に多く関わっていただきます。
作ったシステムの価値はだれから見ても高いものなので、社会貢献度を感じられるでしょう。
また、案件によっては後々データビジネスに関する展開を考えているため、データビジネスに興味ある方にもぜひおすすめです。
案件ごとに遣り甲斐が異なってまいりますが、仕事上での遣り甲斐以外にも
会社としてお願いしたい一人ひとりへのミッションや期待も頻度高くお伝えしていきます。
ex.エンジニアマネージャーとしての動き
若手メンバーのメンターとしての動き
新技術調査の動き
などなど。。。
- 開発部門の特徴・強み
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・ボトムアップ大切にして、プロジェクトを推進
・新しい技術を積極的に導入
・腰を据えてじっくりとプロジェクトへ参画し、活躍していくことが出来る
・メンバーの考えるキャリアを考慮した、プロジェクトアサイン
※）プロジェクトを会社が一方的に決めることはありません - 主な開発実績
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【開発実績】
・通信キャリアカスタマーサポートスマホアプリ
・キャッシュレス決済スマホアプリ
・賃貸物件検索スマホアプリ
・入出国手続きスマホアプリ
・自動車パーツBLE制御スマホアプリ
・インフラAI診断Webシステム
・レンタカー予約Webシステム
・試験プロセス最適化支援など
【自社サービス】
・テスト自動化ツール TeCoBOT - 技術向上、教育体制
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◆コードレビューの実施
◆資格・検定取得支援制度
◆自己啓発支援制度
（書籍購入費、セミナー参加費補助、教育研修休暇 など）
◆社内勉強会 他 - 支給マシン
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エンジニアと相談しながら必要なマシンを支給します！
★基本はMacbookpro＋モニター支給が多いです。
PC環境における希望は所属するグループのリーダー（エンジニア）と相談しながら決められますので
ぜひ希望を伝えてください！ - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- その他開発環境
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会社的な取り組みとして、以下のようなものを行っております。
・基本的に全てのタスクに対してコードレビューを行い、品質の担保・メンバーのスキル向上を進めています。
・タスクや進捗を全体で共有し、周りのメンバーで助け合えるようにしています。
（ホワイトボードにタスクを付箋で貼り、常に各自の状況が見えるようにしています）
・朝会・夕会を日次で行い、課題の共有・解決を素早く行っています。
・2週間ごとのイテレーションスプリント開発を行い、手戻りが大きくならない進め方を心掛けています。
メンバーがタスクを進めやすいように、また課題等で詰まったときには解決し易いようにプロジェクト運営を心がけています。
開発チームの雰囲気は明るく、よく笑い声もとんでいますのでいつでも声をかけやすい雰囲気が三クリらしいな、と思います。 - エンジニア評価の仕組み
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半期（6カ月）毎にメンバーと上長で面談を行い、目標を設定し、進捗状況を確認する面談を毎月実施し、半期終了時に振り返り、評価面談を行います。
目標、評価は会社が一方的に決めるのではなく、双方が合意できるように面談の時間を設けており、
評価は行動と成果の達成度、個人の成長観点も含めています。
【評価の流れ】
（１）半期開始時
該当期間の期待値を会社から伝え、メンバーから半期終了時になりたい姿をヒアリングし、すり合わせを行い目標を設定。
毎月１回、目標の進捗状況を確認し、目標達成に必要なサポート、アドバイスを上長が行います。
※）目標は各エンジニアのポジション、経験によって異なります。
（２）半期終了時
目標を振り返り、達成状況を確認し、評価を行います。 - 組織構成
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役員：2名（CEO/CTO)
営業部：3名
コーポレート事業部：3名
ビジネスソリューション事業部（エンジニア）：51名
サービス企画グループ：3名 - 配属部署
- ビジネスソリューション事業部
- 配属部署人数
- 51名
- 平均的なチーム構成
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リーダーを筆頭に大体3～4名くらいの体制でまわします。
プロジェクト単位の期間はマチマチですが、今回のアプリリニューアル案件は約1年規模、
その他自社で請け負うアプリ開発は3～4ヶ月くらいでリリースをすることが多いです。
- 勤務地
- 東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階
- 最寄り駅
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田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
※雨でも濡れません！
- 給与体系・詳細
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賃金形態：月給制 ＋ 賞与
賃金の決定方法：当社規定により決定（年に2回、チームOKRへの貢献度等で評価をしていきます）
※これまでのスキル、経験に応じて、給与は決定いたします。
【固定残業時間制】
固定残業20時間分（※）を含めて支給いたします。
※（基本給÷月平均就労時間）×20h×1.25＝残業金額
※20時間を超えての残業、深夜残業や、休日出勤があった際には別途金額を支給いたします。
（例）月収31万8千円の場合
基本給：27万5千700円
固定残業：4万2千300円 - 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックス制 コアタイム 10:00～15:00
※管理監督者の場合は上記のコアタイムは存在しません
※大規模開発GRはお客様先の就業時間に準ずる - 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後・育児休暇制度
・リフレッシュ休暇（5年毎に特別休暇＆報奨金）
・教育研修休暇制度 - 諸手当
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・役職手当有り
・社員旅行
・食事会
・毎月1日帰社日（本社、常駐メンバーも含めての全体会議）
・誕生日プレゼント制度
・ハッピースイーツ制度 - インセンティブ
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賞与：年2回
社内PJ参加によるインセンティブ、社員紹介制度によるインセンティブあり - 昇給・昇格
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昇給あり（年2回／2月,8月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
1時間ごとに有休取得可、誕生日プレゼント1万円、ハッピースイーツ制度、フレックスタイム制、参観日休暇あり、オフィスオアシス、オフィスグリコ・・
自慢はとにかく開かれた環境です！
いつでも先輩に聞ける雰囲気なので中途入社の方にも間違いなくすぐ馴染んでいただけます！
