Webアプリケーション<プログラマ>★デスマーチに疲れた方、育児と仕事を両立させたい方 歓迎!!!
当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。
東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。
//// ロゴスウェアは、価値あるものを作っています ////
企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。
事業の柱は3つあります。
1つ目: eラーニングの事業
2つ目: ライブWebセミナー事業
3つ目: デジタルライブラリ(コンテンツ配信)事業
なぜ、3つも柱があると思いますか?
それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。
人の学びの方法は1つではありません。例えば、
・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。
・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。
・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。
ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。
今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。
そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。
そのため、新たなメンバーを募集しています。
//// ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です////
ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。
ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。
・ 主体性を発揮する
・ とにかく、やってみる
・ オープンに、公正に
・ 現実を直視する
・ とびっきりすごいものをめざす
・ 顧客の視点で考える
・ チームに貢献する
・ リスクを取る
価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。
このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。
ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。
安心して、メンバーに加わってください!
さらに!
私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。
その結果、「★平均残業時間7.08時間/月 ★有給取得率 80% ★離職率 6.98%」という実績があります。
自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。
エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう!
- 職種名
- プログラマ(Webアプリケーション)/自社開発LMS/つくば勤務
- 給与(想定年収)
-
340万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 茨城県
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript SQL HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Zend Framework jQuery
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 第二新卒歓迎 若手歓迎 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 ノートPC+モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 社長が現役or元エンジニア 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
【あるとなお良い】
・Webアプリケーション開発の知識、経験
・Golang、Javascript、PHP、Linuxの知識、経験
・RDBに関する知識、経験
・英語の読解力(ライブラリのリファレンスを読むのに抵抗がない程度) - 求める人物像
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・自分が携わるソフトウェアが「良いソフトウェア」になっていくためのアイディアを積極的に出したい人
・フルスタックエンジニア志向が強い人
☆デスマーチに疲れた方や、育児と両立させて仕事に復帰したい女性の元エンジニアの方などのご応募も歓迎いたします - 選考フロー
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▼Paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼面接多くて2回 ※skype面談可
配属予定部署のマネージャ/代表
▼内定
【仕事内容】
自社開発LMS「LOGOSWARE Platon」の開発エンジニアを募集します。
業務内容としては、プロダクトリーダーが作成した基本仕様を元に、詳細設計・実装、およびテストフェーズにおけるバグ修正などにあたっていただきます。
LOGOSWARE Platonは、当社製コンテンツ作成ソフト「FLIPPER」「STORM」「THiNQ」などで作成したコンテンツを登録し、それを学習者が閲覧学習、その後に学習実績などの集計、といった機能を持つ、WebベースでのEラーニングシステムです。
初期バージョンから7年間のバージョンアップを重ね、数多くのユーザー様のEラーニング基盤として利用されています。
教育ビジネス、社員教育のラーニング学習管理システムとして高い評価を得ており、既に国立大学法人千葉大学、パーソルテンプスタッフ株式会社など教育機関や上場企業に採用されています。
【この仕事の醍醐味】
●「こうした方がいい」という思いを実現できます。
よくある受託開発などの場合、発注元からの要求仕様を見て「これはあまり使いやすくないのではないか」と思っても、
既にその仕様でエンドユーザーとの間で決定している、等の理由で変えられず、不満を抱えたまま実装せざるを得ない…という事も少なくありません。
(そういう場合、大抵納期間近になって大問題になり、エンジニアは振り回される事になりがちです)。
一方でPlatonは、製品仕様は自社内で決定し、開発します。
もし開発中に「こうした方がいいのでは?」という思いがあれば、リーダーへの相談一つで、仕様を修正し、より良い方向へと向かわせる事ができます。
● 製品を自分の手で成長させる、という実感が得られます。
製品開発は1フェーズでは終わりません。
自分たちが描くEラーニングの未来に向けて、様々な機能追加を続けます。
機能改善で既存の顧客の好評を、新機能追加によって新たな顧客を得ながら、より良い製品へと成長させていきます。
その過程を、自分の手で積み上げていくという感覚は、醍醐味となります。
- 開発部門の特徴・強み
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【具体的な開発手法】
◆POR
製品開発スケジュールは、POR(Plan Of Record)と呼ばれるシートで管理されます。
PORには、全製品、全バージョンの開発予定が記述され、開発、テスト、マーケティング、セールスが同期を取りながら同時並行で業務を進めます。
◆ゲートミーティング
開発する製品は、α版、β版、ファイナル版と進んでいき、最終的に市場に出荷されます。
各々のステージには要求される品質レベルがあり、それを満たして次のステージに進めてよいかどうかを
決定するのがゲートミーティングです。テストの中で発見された不具合の重要性を見極め、
このまま進めるのか、スケジュールを延ばすのかが判断されます。
◆ワークアウト
主な目的は、製品の次のバージョンに実装する機能を決定することです。
開発担当者以外に、サポート、テスト、セールス、マーケティングが出席し、各々の立場から要求事項をプレゼンします。
それらに優先順位を決め、何を実装するのか、何はやらないのかを決めます。 - 主な開発実績
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■ コンテンツ作成ソフトの開発・販売
主にラーニング用途に使用される次の3種類のコンテンツ作成ソフトを開発
・ デジタルブック作成ソフト FLIPPER
・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト STORM
・ クイズ/テスト作成ソフト THiNQ
■ システム製品を開発・販売
主にオンラインラーニングに利用される次の4種類のシステム製品を開発
・ カリキュラム型ラーニングシステム Platon
・ スポット型ラーニングシステム Spotty
・ 本棚型情報共有システム Libra
・ ライブセミナー配信システム GigaCast - 技術向上、教育体制
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◆BOOKIE
会社負担で書籍を購入できる制度です。社外セミナーの参加費に充てることもできます。
新しい技術やビジネスモデルにどんどん触れてください。社内で共有すると、とっても喜ばれます。
◆LU(LOGOSWARE University)
人事・教育グループ主催でトレーニングを実施しています。
社員全員が身につけるべき文化や、基礎知識(マーケ、開発手法、戦略・・・)を学びます。
ロゴスウェアは「開発者はただ作ればいいんだ!」とは全く思いません。
ビジネス視点、顧客視点をもち、魅力あるプロダクトを作ってほしいと思います。
◆学習コミュニティ
専門知識の深堀りは、学習コミュニティとして学ぶことを推奨。もちろん業務内の活動でOK! - 支給マシン
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業務内容によってノートパソコンまたはデスクトップパソコンを支給しています。サブディスプレイも申請可。 iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macを手配いたします。 モバイル端末の購入費用補助の制度もあります。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- エンジニア評価の仕組み
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「公平性」を大切にしています。
評価基準が明確であること、評価決定にはいくつもの視点を反映させること、社員本人が納得できるものであること、です。
◆Performance Review
スピード重視のロゴスウェアでは、パフォーマンス・レビューは四半期ごとに行われます。
従って、報酬額の変更やボーナスの支給も四半期です。
価値観を重視するロゴスウェアでは、評価の項目である”行動”は、価値観に照らし合わせて評価されます。
◆1on1
いつでも・誰とでも・何についてでも、1対1で話し合える制度です。
通常は、直属の上司とのミーティングですが、他の部署のマネジャや他のプログラムリーダー、あるいは社長と、1on1を設定することも可能です。 - 組織構成
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非公開
- 配属部署
- つくばオフィス Passive Learning Designグループ
- 配属部署人数
- 2名
- 配属上司経歴
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チームマネージャー 38歳
2002年 筑波大学第三学群情報学類卒業
2002年〜2006年 地方自治体向けSIerにてSEとしてシステム開発に従事。
2006年〜2011年 独立系システム開発会社に在籍、大手SIer開発案件等に多数参加。
2011年 社内SEとしてロゴスウェア入社。
その後自社製品開発のリーダーへ転属。
一種情報処理技術者、NW・DB・情報セキュリティスペシャリスト。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトによって、2名~9名までさまざまです。弊社の場合、組織図上の体制はあるものの、開発プロジェクトによってチームがマトリックスで動きます。
- 勤務地
- 茨城県つくば市研究学園5丁目20番地2 つくばシティア・モアビル5F
- 最寄り駅
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つくばエクスプレス線「研究学園駅」下車 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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【月収】
■24万円~32万円 - 給与(想定年収)
-
340万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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裁量労働制 標準勤務時間9:00~18:00、10:00~19:00
専門業務型裁量労働制により、1日あたり9時間働いたものとみなされます。 - 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)※
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・リフレッシュ休暇
※3ヶ月に1度、休日を利用しての全社ミーティングがありますが、後日休みを取得出来ます - 諸手当
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交通費(3万円まで/月)
- インセンティブ
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業績連動賞与年 4 回支給
- 昇給・昇格
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・昇給:年4回(2・5・8・11月)
・賞与:年4回(3・6・9・12月) - 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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3ヶ月
BET参加/書籍購入補助制度あり/カフェなどで仕事をしてよい制度あり/モバイル機器購入補助あり/THANKS制度あり/ブログ賞あり/プレゼン賞あり/資格取得補助金制度あり/駐車場完備/服装自由/イヤホンOK/フリーソフト利用可/ノートPC+モニタ別途支給/1920×1200以上のモニター環境を提供/作業用OS自由/デュアルディスプレイ環境を提供/裁量労働残業30H以内/フリードリンク/フリースナック/女性エンジニアが在籍/一部在宅勤務可/若手歓迎/第二新卒歓迎/遠方の場合Skype面談可