《医療×HRTech》Ruby,Kotlinで自社Webサービス開発経験を築く！【Webアプリエンジニア】
【事業概要】
医師会員２８万人、薬剤師会員１６万人、取引病院６０００以上からなるプラットフォームを駆使する事業開発カンパニーです。医師・薬剤師を対象としたキャリアサービス、メディア事業、医療機関を対象とした採用支援、経営・業務支援サービスを提供しています。設立から9年目に入りましたが、創業以来、毎年130%前後の売上成長を遂げ、おかげさまで、現在は医師・薬剤師の人材ビジネス市場にて業界No.1のポジションを確立しています。
【今後の展望】
「医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる」という長期ビジョンを掲げ、近年は既存のキャリアサービスの他、経営・業務支援でもう一つの主力事業を作る、日本以外の複数の国で事業を展開することを全社的なテーマとして取り組んでいます。
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア（若手）
- 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- Java Go言語
- フレームワーク
- Spring
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 一部在宅勤務可 副業OK フリードリンク オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 残業３０H以内
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
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以下のプログラミング経験
・Ruby on Railsでの開発経験
・PostgresSQL、MySQLの利用経験
・JavaScript、Vue.jsの利用経験
・AWS、Dockerを用いた開発経験 - 求める人物像
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・プログラミングが大好き
・新しい技術をすぐに使ってみたくなる
・医療×HRTech領域のビジネスに関心がある
・開発だけでなくビジネスサイドも経験してみたい
上記に少しでも該当する方は是非一度お話しましょう！ - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
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最終面接
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内定
※選考過程でM３テスト（コーディングテスト）を受験していただく場合もございます
人材紹介ビジネスだけでなく、新規事業含めて事業横断的にWebサイト及び関連アプリケーションの開発に携わっていただきます。
サイト開発の責任者として、事業責任者と二人三脚で企画立案～設計・開発まで含めて行っていただくものもあれば、Webの一機能の開発を同時並行でいくつも担当いただく場合もございます。
事業戦略を推進していくために、IT・Webのプロフェッショナルとして何ができるかを考え、既存の開発方法に関わらず必要なものを随時提案・実行してください。
【開発例】
・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
・新規サービス用サイトの企画、開発
※上記以外にも様々な新企画がありますので、積極的にそれらの開発を主導していただきたいと考えております。
【現在の状況】
当社は、医師・薬剤師のキャリアビジネスにおいて業界No.1の規模にあります。
エンジニアリンググループは「テクノロジーでエムスリーキャリアの事業成長および医療従事者の生産性向上を推進する」ことをミッションに、既存サービスだけでなく、新しい事業の柱を作るWebアプリケーションの開発を行っております。
【事業課題】
医療業界は人的リソース不足、IT化の遅れの影響を受け、将来的に医療提供体制そのものが維持できなくなる懸念が生じています。これらの課題に対し、テクノロジーを駆使したサービス開発によって今後も日本全国の方に医療サービスを安定的に届けられる仕組み作りに挑戦します。
・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。最近ではAndroidアプリ開発言語として認知されていた「Kotlin」を用いたサイトフルリニューアル、AI（機械学習）を用いたアプリケーション開発などを行っています。
- 開発部門の特徴・強み
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◆2017年より新規事業開発に特化した事業部の設置を行っています。既存サービスの改善だけでなく、新規事業開発に関連するサービス開発案件も増加しており、様々な案件に取り組んでいただける環境となっております。
◆Kotlinをサーバーサイドに活用したサイトリニューアル、React Nativeを用いたスマホアプリ開発、使用している技術のバージョンアップ等、最新技術の導入も積極的に行っております。
◆一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行って頂く事が可能です（月間残業時間平均20時間程度）。 - 主な開発実績
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【開発対象サイト例】
◎求人広告・口コミサイトや情報サイト、採用支援ツールまで様々なサイトやサービスを扱っています。
◎医療機関の採用支援ツール 「ENZiNE」
◎医師のための求人情報サイト 「m3.com CAREER」
◎医師専門のキャリア形成支援サイト 「エムスリーキャリアエージェント」
◎医学生のための研修病院探し支援サイト「m3.com 研修病院ナビ」
◎医師のための病院クチコミ情報サイト「m3.com 病院クチコミナビ」
◎医療機関の経営層・医療従事者のための情報ポータルサイ「病院経営事例集」
◎薬剤師のための求人広告サイト 「薬キャリ by m3.com」
◎薬剤師専門の転職支援サイト 「薬キャリエージェント」
◎薬学生のための就活サイト 「薬キャリ1st by m3.com」
◎薬剤師のキャリア・ライフスタイル応援サイト「 薬キャリPlus+ by m3.com」
◎ママ薬剤師をサポートする情報サイト「薬キャリmama」 - 技術向上、教育体制
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【全社】
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度(業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助）
【職種別】
・AWS利用料補助制度
・Udemy利用料補助制度
・4Kディスプレイの貸与(希望者のみ)
・コードレビューの実施
・エムスリー株式会社と合同実施の勉強会、ハッカソンへの参加 - 支給マシン
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１人１台MacPCを貸与します。
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Jenkins
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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【開発環境】
・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由）
・言語：Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python
・フレームワーク: Ruby on Rails, Spring Framework
・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker - エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに、各々が設定した目標に対しての実績を確認する面談があります。
実績の他、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。 - 組織構成
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34のサービス・グループ制（医師、薬剤師、病院採用・経営支援、健康経営、マーケティング、エンジニアリング等）
エンジニアリンググループは56名体制 ※2024年3月時点
社内システム開発チーム 16名
webアプリケーションチーム 16名
ビジネスディベロップメントチーム 12名
QAチーム 12名 - 配属部署
- エンジニアリンググループ
- 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
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・エンジニアリンググループは計40名の組織です。Webアプリケーションエンジニア21名、社内システム開発エンジニア7名、QAチーム9名、サポートチーム2名の構成です。
・数日単位での開発がメインとなりますが、平行して規模の大きいプロジェクトにも従事していただきます。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-1-28
虎ノ門タワーズオフィス（受付:15階）
※エムスリー株式会社との共同開発は、溜池山王エリアの場所が勤務地となります。
- 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
・東京メトロ南北線、銀座線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩6分
・東京メトロ南北線、銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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年俸制／年俸を14分割
●月給：約28.5万～42.8万円（固定残業代を含む ）
●給与内訳
・基本給：約21.8万～32.7万円
・固定残業代：40時間分、約6.7万円～10万円（超過分は別途支給）
※当社エンジニアの平均残業時間は20時間/月程度です
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※現在、就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として、休憩時間の変更（1時間）を検討しているため、トライアル実施しています。
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に、トライアルで在宅勤務を運用中 - 休日休暇
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【休日】
週休2日制（土日祝）
※年間休日120日以上
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（2017年度有休取得率：全社平均75%）、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 - 諸手当
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・交通費支給（月3万5000円まで)
・慶弔手当
・育児、介護短時間措置制度
・ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
※兼業は許可制としております
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度適用可 - インセンティブ
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賞与あり：年2回
- 昇給・昇格
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昇給査定あり：年２回
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金） - 試用期間
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試用期間３カ月
・フリードリンク
・受動喫煙防止（喫煙専用室設置）
