paizaを育てるエンジニアを募集！全員フルスタックエンジニアなチームです！リモートワーク中/Web面接可

paiza株式会社は、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。

==========企業理念・事業概要==========

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

・paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
・paiza新卒：学生向け就職支援サービス
・EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
・paizaラーニング：プログラミング学習サービス
2013年にローンチし、現在は累計85万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。


========== paizaの挑戦 ==========
企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます。

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
・企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
・これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速


========== 事業を通じてpaizaがかなえたい世界==========

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

■ 概要
・自社で展開している『paiza転職』をはじめとした複数サービスのサーバーサイド、フロントエンド、インフラなどすべての領域の開発をお任せします
・リーダー候補のポジションです
・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験を活かせる業務です

■ 詳細
＜業務例＞
・paiza全般のサービス（ユーザー画面側、管理画面側の両方）の企画、設計、開発、運用
・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用
・paizaプログラミングゲームなどイベントサイトの設計、開発、運用
・（スキルに応じて）エンジニアメンバーのマネジメント

＜業務上のコミュニケーション＞
・オープンで自主性を重んじる文化があり、Slackのパブリックチャンネルでのコミュニケーションを推奨したり、経営会議の議事録を公開したりしています

＜入社後の流れ＞
・OJTで業務を覚えていきます
・リーダー候補のポジションなので、入社後半年を目安にリーダーとして活躍いただけることを期待しています

・教育＆求職者支援事業を通じて、社会課題であるIT人材不足解消に取り組めます
・企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事ができた」実感を強く感じられる環境です
・少人数のチームのコアメンバーとして、主力サービスの開発に携わるため、技術力を活かせます
・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です

・ 受動喫煙防止対策: 屋内禁煙