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通過ランク:C

【Microsoft製品の導入、インプリメント/経験浅い方歓迎!】Microsoft製品ソリューションエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2018年には売上100億を突破しました。
当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「業務システム開発」、「ITインフラ・ネットワーク構築」、「マネージドサービス」、「ソフトウェア品質サービス」の 事業を運営しています。 今後は自社サービス開発にも更に力を入れていく予定です。
プロジェクトの運営を部門に任せるのが当社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。
また、充実した教育制度も当社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。 社員数は1,000名を超えるにまで成長しましたが、まだまだ小回りが利く環境。 多種多様な業界のクライアント先で様々なプロジェクトに携われるので、あなたの志向に応じて、柔軟にキャリアプランを歩んでいけることが働くメリットです。 ご経験に応じて、まずはリーダー、そしてマネージャー、さらにその先も貪欲に目指してください。

職種名
Microsoft製品ソリューションエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PL/SQL SQL C# Java
フレームワーク
jQuery .NET Framework Spring Seasar2 Struts
データベース
MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS、ASP

特徴
オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 第二新卒歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内
募集人数
若干名
必須要件
・C#/.netでの開発の経験を1年程度お持ちの方 
・設計工程の経験は問いません
・Microsoft製品のシステム経験は問いません。
Microsoft製品の経験がなくても、当社ではチャレンジ精神を重視しています。豊富な実績のある先輩社員が丁寧に指導し、成長できる体制があります。
歓迎要件

・設計経験
・顧客対応の経験
・サブリーダーの経験

求める人物像

こんな志向の方歓迎します
・「ITアーキテクトを目指したい」
・「技術力を身に着けながら、マネジメントスキルを上げていきたい」
・「高品質のシステムを提供していくことにこだわりたい」

選考フロー

▼Paiza
▼1次面接
▼2次面接
▼内定
※筆記試験無し

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Microsoft製品の導入、インプリメント業務

◆Microsoft製品(SharePoint、Exchange、Lync、Office365、DynamicsCRM等々)の導入、インプリメントプロジェクトに参画して頂きます。

【具体的には・・・】
◆担当フェーズ:
 システム要件に沿ったインプリメント業務が主な作業となります。お客様のご要件に従い、Microsoft製品の検証を行いながら、要件定義、設計、製造、試験までに携わって頂きます。
◆期待する役割:
 お客様に対し、Microsoft製品の提案業務まで担当頂けることを期待しています。また、積極的に製品検証を行い、技術リーダーとしてチーム内をリードして頂きたいです。活躍次第では、プロジェクトリーダーといった管理ポジションも積極的にいたします。
◆チーム体制:チームでプロジェクトに参画。協力会社含め3~10名規模が多い。
◆業界:業界を問わず、Microsoft製品の導入を検討されているお客様へ積極的に提案を行い、受注をしています。

仕事のやりがい

・豊富な業界・取引先だから実現できる、エンジニアの希望の案件へのアサイン。伸ばしたいスキル・経験・キャリアパスについて弊社では面接時からヒアリングし、共にベストな選択を見つけていきます。是非、ご自身の希望とそこに至る思い描く道を面接でおっしゃってください。 

・アーキテクチャー設計等を強みに、アプリケーションからシステム基盤までをワンストップで構築できる『最先端の技術力』と『品質力』で他社と差別化を生み出しています。MSとの協業も多く、Windows系の先端技術も強みです。

・技術的視点やアイデアで会社づくりに貢献出来る風土です。エンジニアの声を積極的に取り入れ経営に活かしています。例えば、新技術であるNTTデータのフレームワーク「TERASOLUNA」への取り組みや、ネットワーク分野ではシスコ社とのパートナー締結など、『事業新戦略』は、現場のエンジニアの提案からスタートしたものばかり。開発現場から技術トレンド/ニーズを掴み、それを社内に発信してし、戦略に落とし込む。こうした「会社づくり」に関われる醍醐味が魅力です。

・目先の利益を優先し、無理に受注を受けるようなことはしません!高品質な成果を残せる体制をしっかり整えてからプロジェクトに参画。品質重視の経営スタイルで顧客から信頼を勝ち得ています。その証拠に当社のプロジェクトリピート率は約8割。堅実な経営スタイルで設立以来、着実に成長を続けてきた会社です。

・「99%」という抜群の社員定着率を誇っています。その理由は「エンジニアの繋がりの深さ」★是非面接で感じて下さい

開発部門の特徴・強み

◆Microsoft製品(SharePoint、Exchange、Lync、Office365、DynamicsCRM等々)の導入、インプリメントプロジェクトに参画して頂きます。
◆当社の取引先企業は多数が直請け。その中には全日本空輸(ANA)、マイクロソフト、リクルート、東京都庁、筑波大学をはじめとした大手企業や官公庁の名前も少なくなく、一度案件を担当したクライアントからのリピート率は8割以上を誇ります。今後は自社サービスを武器にしながら、魅力的なプロジェクトをさらに増やしていく予定です。

主な開発実績

◆学校法人向け履修登録システム/証明書発行システム(自社サービス)
◆ECサイトのスマートフォン対応サービス(自社サービス)
◆運輸業
業務:オープン系基幹システム(固定資産システム)の再構築
言語:Java
規模:40名/月(ピーク時)
工程:基本設計~統合テストリリース

◆eコマース業
業務:スポーツ用品ECサイトの構築・運営
言語:.Net
規模:10名/月
工程:提案・要件定義~リリース・保守

◆人材紹介業
業務:求人サイトシステムの開発
言語:Java/.Net
規模:10名/月
工程:要件定義~リリース・保守

技術向上、教育体制

充実のスキルアップ支援
◎タスクフォース
講習料金が高い上位資格を取得するための支援。
OCJ-EA等にチャレンジしている社員もいます。
※休暇調整、講習料金全額支給

◎ベンダー主催研修
Cisco、IBM、VMware等主催の研修に参加可能。
新製品や技術のハンズオン研修や受注前のプリセールス研修もあります。

支給マシン

※プロジェクトによって異なる場合あり

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Redmine
AI・データ分析

Apache Hadoop

環境
Solaris、Windows Server、FreeBSD、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、AIX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

事業部の事業方針とチームや個人方向性をとことん話し合い目標を設定し、目標達成責任を個人だけではなくリーダーにも共有しています。

現時点では、『ビジネスリーダー』『プロジェクトマネージャー』『教育マネージャー』『テクニカルマネージャー』『セールスマネージャー』の何れかを最終目標として設定し、『業務評価』『役割役職評価』『コンピテンシー』の3要素を中心に、技術力だけではなく、営業力、プレゼン力、マネジメント力、協調性…といったヒューマンスキルも重視しながら、在籍期間ではなく、実力評価主義で組織されています。

◆部門共通目標管理制度(月1回の進捗確認)
◆部内昇格検討(四半期1回/過去実績最短入社9か月で管理職昇進)
◆年俸改定年1回(過去実績最大38%増)
◆決算賞与(年俸×1/12か月)

組織構成

ITビジネス第一本部 システム開発部 (ソリューションサービス課、金融システム課、公共システム課、流通・産業システム課)          
※人数:214名(技術者が9割以上)
※希望・スキルを考慮の上、配属となります。各課業界のシステム経験は問いません。
※平均年齢30歳
※20代のリーダーも多数在籍

配属部署
ITビジネス第1本部
配属部署人数
230名
配属上司経歴

【技術チームリーダー】入社9年目
学卒後、独立系SIerに勤務し、PG、SE、開発リーダーを経験。
その後、Webシステム案件に多く携わることが可能であり、若手を抜擢する社風に惹かれテクノバンに入社。
PLとしてECサイト案件から、クレジット会社や鉄道会社案件まで幅広く実績を上げ、航空会社におけるクラウドへのシステム移行プロジェクトではPMとして、提案書・見積作成から始まり、要件定義から納品まで実行。
今年から課責任者。

平均的なチーム構成

チームでプロジェクトに参画。協力会社含め3~10名規模が多い。案件によっては、海外企業への発注もしながら、システム構築を行っていきます。

勤務地
東京都東京都港区芝5丁目33番7号 徳栄ビル本館 2階

プロジェクトにより都内または首都圏近郊

最寄り駅

・JR京浜東北線・山手線「田町駅」より徒歩1分
・都営地下鉄 浅草線・三田線「三田駅」A5出口直結。

給与体系・詳細

年棒制(12/14/16分割から選択)
※14分割、16分割の場合は残りを7月と12月に支給
※経験に応ず

給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 ※プロジェクトによって異なる場合あり

休日休暇

年間休日日数:120日以上
完全週休二日(土日)
祝日
夏季休暇
冬季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

諸手当

・通勤手当
・入社祝金20万円
・残業6か月間200h以上で別途残業代支給
・各種教育研修制度
・資格取得奨励制度
・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設、サービス利用
・クラブ活動(野球部、フットサル部、ダーツ部など)

インセンティブ

特別賞与(業績に応じた一時金支給)

昇給・昇格

昇給:原則年1回、賞与:給与分割方法によって異なる

保険

社会保険完備

試用期間

6ヶ月

企業メインイメージ

テクバン株式会社

1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2018年には売上100億を突破しました。 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「業務システム開発」、「ITインフラ・ネットワーク構築」、「マネージドサービス」、「ソフトウェア品質サービス」の 事業を運営しています。 今後は自社サービス開発にも更に力を入れていく予定です。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが当社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 また、充実した教育制度も当社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。 社員数は1,000名を超えるにまで成長しましたが、まだまだ小回りが利く環境。 多種多様な業界のクライアント先で様々なプロジェクトに携われるので、あなたの志向に応じて、柔軟にキャリアプランを歩んでいけることが働くメリットです。 ご経験に応じて、まずはリーダー、そしてマネージャー、さらにその先も貪欲に目指してください。
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