通過ランク:B

【データアナリスト】AIツール×データで顧客のビジネスを動かす / 上流コンサルティングへのステップアップ

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/06/15

◆データ分析会社
株式会社分析屋は2011年に設立。東証プライム市場企業のSHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開している会社です。分析を身近にし新しい視点を提供しています。

■データ利活用部(一都三県勤務)
分析屋の「入り口」として、幅広い案件に対応する部門。
SQLやExcelスキルから挑戦でき、IT未経験からでもキャリアを築けます。基礎から実務を経験し、分析領域へのステップアップが可能です。

■AIビジネス部(一都三県勤務)
最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。
SQL+Pythonを活かし、機械学習やAIモデルを用いた提案・実装を行い、顧客の成果創出を直接支援します。高度な分析スキルとビジネス視点を兼ね備えた次世代リーダー人材へ成長できます。

■ACR部(一都三県勤務)
データアナリストに特化し、SQLを用いて分析・レポーティング・改善提案を行う部門。
現場のデータを深掘りし、ビジネス課題を数値から解決に導きます。データから価値を生み出し、分析のプロへ成長可能です。

■基盤運用構築部(一都三県勤務)
データ基盤の設計・構築・運用を担い、大規模データ活用を支える部門。
SQLやクラウド経験を活かし、安定した分析環境を整備。インフラの専門性とデータ活用の最前線を掛け合わせたスキルが身につきます。

■BI推進部(一都三県勤務)
BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。
SQLに加え、TableauやPowerBIの経験が活かせ、企業のデータ活用を加速。経営・現場にインパクトを与える実感を得られます。

■SAC部(藤沢本社勤務)
上流工程・コンサルティングに特化した部門。
SQL+Pythonに加え、課題抽出や顧客折衝力を活かし、意思決定を支える提案型の仕事を担います。単なる分析者ではなく、「顧客課題を解決するパートナー」として活躍できます。

分析屋では、ただデータをいじることを「分析」とはいいません。「クライアントの悩み、課題を解決すること」を念頭に置き、ぶれない経営をおこなっています。10年後も100年後もAIに取って代わられない企業であるために、おもてなしの精神を大切にしています。データ分析では多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられております。さまざまな場⾯でビッグデータの利活⽤が進み、データ分析の需要が⾼まる中で、プロが集まる弊社でさらにスキルを向上し、市場価値の⾼い⼈材を⽬指すことができます。

◆社員が主体のサンドイッチ経営
たとえ失敗しても、その経験を糧とし、前向きにチャレンジし続ける風土が根づいています。何か起きた際には、不平不満を言うのではなく、話し合いの場をつくり解決に導くことを重視しています。すべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。経営陣からのトップダウンだけではなく、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともにおこないながら社内制度をつくり上げる「サンドイッチ経営」を推進していることも特徴です。

◆総合職と技術職のキャリアパス
キャリアパスは技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでいます。

職種名
データアナリスト
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種
AI・データエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発技術
SQL
開発言語
Python2 Python3 PL/SQL
データベース
MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、リサーチ、解析、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 女性リーダー活躍中
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
歓迎要件

・データやツールを用いて、業務改善やレポーティングをした何らかの実績
・現職で、抽出したデータをもとに社内(または顧客)へ報告・提案した経験
・BIツール(Tableauなど)やExcelを用いて数値を可視化し、何らかのアクションに繋げた経験
・ChatGPTなどのAIツールの積極的な活用意欲、プロンプトエンジニアリングの経験
・最新のITトレンドに対する自発的な興味・インプット
・当社のコアマインドである「おもてなし分析(顧客への徹底的な伴走)」への共感

求める人物像

・抽象的・論理的コミュニケーション能力
顧客の曖昧な要望を整理し、ステークホルダーと対話できる方

・目的意識の高さ
技術をツールとして捉え、「何のために分析・開発するのか」という目的(ビジネス成果)にこだわる方

・AI/テクノロジーへの柔軟性
新しいAIツールへの抵抗がなく、業務効率化の視点を持っている方
・抽象的・論理的コミュニケーション能力

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
残業月平均15時間!SQLやPythonの基礎を活かし、AI×データでビジネス課題を解決する上流アナリストへ成長できる環境です。

データアナリストとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータ分析・可視化、およびそれに伴う施策の提案・伴走(おもてなし分析)をお任せします。

【具体的な業務内容】
・顧客の「なんとなく困っている」という抽象的なビジネス課題のヒアリング・論理的な整理
・SQLを用いたデータベースからのデータ抽出(SELECT、JOIN、GROUP BY等)および集計
・Pythonを用いたデータ加工、レポート作成の自動化スクリプト・バッチの作成
・TableauなどのBIツールやExcelを用いた数値の可視化(ダッシュボード構築)
・抽出・可視化したデータに基づく、顧客(または社内)への報告・経営課題に対する改善提案
・ChatGPTなどの生成AIツール、プロンプトエンジニアリングを駆使した分析業務の効率化・新しい分析プロセスの構築

変更の範囲:会社が指定した業務

業務内容の変更範囲
<雇入時>

データ分析関連業務

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める業務

技術向上、教育体制

資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給しています。
その他データ分析に関する研修も実施しています。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

AI・データ分析

BigQuery、PyTorch、pandas、Snowflake、Power BI、Looker

エンジニア評価の仕組み

常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しています。
役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでいます。
ひとりひとりが強みを生かして活躍できれば、その貢献の大きさが昇格や昇給につながるような評価制度になっています。
単なるエンジニアという枠を超えて成長し、自分らしく働き続けられる環境が、ここに広がっています。

勤務地
神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社またはクライアント先(東京都23区中心)

<変更範囲>

変更の範囲:会社が指定した場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)

最寄り駅

藤沢駅

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:15時間

休日休暇

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・設立記念日(8月15日)

諸手当

・通勤手当(実費)※上限月3万円
・時間外勤務手手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・組織貢献手当※2年目以降
・子ども手当

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6か月

企業メインイメージ

株式会社分析屋

◆データ分析会社 株式会社分析屋は2011年に設立。東証プライム市場企業のSHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開している会社です。分析を身近にし新しい視点を提供しています。 ■データ利活用部(一都三県勤務) 分析屋の「入り口」として、幅広い案件に対応する部門。 SQLやExcelスキルから挑戦でき、IT未経験からでもキャリアを築けます。基礎から実務を経験し、分析領域へのステップアップが可能です。 ■AIビジネス部(一都三県勤務) 最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。 SQL+Pythonを活かし、機械学習やAIモデルを用いた提案・実装を行い、顧客の成果創出を直接支援します。高度な分析スキルとビジネス視点を兼ね備えた次世代リーダー人材へ成長できます。 ■ACR部(一都三県勤務) データアナリストに特化し、SQLを用いて分析・レポーティング・改善提案を行う部門。 現場のデータを深掘りし、ビジネス課題を数値から解決に導きます。データから価値を生み出し、分析のプロへ成長可能です。 ■基盤運用構築部(一都三県勤務) データ基盤の設計・構築・運用を担い、大規模データ活用を支える部門。 SQLやクラウド経験を活かし、安定した分析環境を整備。インフラの専門性とデータ活用の最前線を掛け合わせたスキルが身につきます。 ■BI推進部(一都三県勤務) BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。 SQLに加え、TableauやPowerBIの経験が活かせ、企業のデータ活用を加速。経営・現場にインパクトを与える実感を得られます。 ■SAC部(藤沢本社勤務) 上流工程・コンサルティングに特化した部門。 SQL+Pythonに加え、課題抽出や顧客折衝力を活かし、意思決定を支える提案型の仕事を担います。単なる分析者ではなく、「顧客課題を解決するパートナー」として活躍できます。 分析屋では、ただデータをいじることを「分析」とはいいません。「クライアントの悩み、課題を解決すること」を念頭に置き、ぶれない経営をおこなっています。10年後も100年後もAIに取って代わられない企業であるために、おもてなしの精神を大切にしています。データ分析では多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられております。さまざまな場⾯でビッグデータの利活⽤が進み、データ分析の需要が⾼まる中で、プロが集まる弊社でさらにスキルを向上し、市場価値の⾼い⼈材を⽬指すことができます。 ◆社員が主体のサンドイッチ経営 たとえ失敗しても、その経験を糧とし、前向きにチャレンジし続ける風土が根づいています。何か起きた際には、不平不満を言うのではなく、話し合いの場をつくり解決に導くことを重視しています。すべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。経営陣からのトップダウンだけではなく、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともにおこないながら社内制度をつくり上げる「サンドイッチ経営」を推進していることも特徴です。 ◆総合職と技術職のキャリアパス キャリアパスは技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでいます。
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