通過ランク:B

生成AI×教育で学びを変える 自社AI学習アプリ開発を牽引【シニアエンジニア】

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/11/05

★\150年間変わっていない教育をAIで変革する急成長スタートアップ/★
atama plus株式会社は、2017年4月に設立。「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、AIで最短ルートの効率的な学びを実現し、ひとりひとりに最適な学びを届けるAI EdTechスタートアップです。日本のAIを活用した教育DXを牽引する注目企業として力強い成長を続けています。

わたしたちが目指すのは、学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現です。AIを用いて生徒ひとりひとりの理解度や忘却度、ミスの傾向をリアルタイムに診断し、最短・最速で成果へ導く「自分専用カリキュラム」を提供するAI教材「atama+」を開発。基礎学力の習得効率を飛躍的に高めることで、子どもたちが社会で生きる力を養うための時間を創出しています。

現在、Z会や駿台予備校をはじめとする全国の塾・予備校4,500教室以上に導入されトップクラスのシェアを誇るほか、自社塾「進学個別 atama+塾」「atama+ オンライン塾」の運営、大学向けプログラム、そして2026年3月からは企業向け従業員教育プログラムへと展開領域を急速に拡大しています。

当社ではエンジニアも足しげく塾などの現場へ足を運び、ユーザーの生の声を直接吸い上げる徹底したアジャイル開発とユーザーファーストを貫いています。決まった仕様を実装するだけでなく、生成AIなどの最新技術も積極的に取り入れながら、ビジネスチームと一体となって仕様策定からプロダクト開発を強力に牽引できる環境です。

職種名
シニアプロダクトエンジニア
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
780万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 TypeScript
フレームワーク
Django Angular React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 服装自由
募集人数
3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
歓迎要件

【歓迎するスキル・経験】
・Web UIフレームワーク/ライブラリでの開発経験(Angular、React、Vue.jsなど)
・自社サービスでのインフラ設計・開発・運用経験
・自分で1からなにかつくり上げた経験(趣味でもOK)
・AIコーディング支援ツールを活用して開発した経験
・自社プロダクトの開発経験
・アジャイル開発の経験
・チーム開発において、サービス仕様の検討段階(課題整理〜要件定義・設計)からおこなった経験
・プロダクト全体設計/オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験

【生かせるスキル・経験】
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
・JavaScript、TypeScriptでの開発経験
・Webアプリケーションフレームワークでの開発経験(Django、Ruby on Rails、Laravelなど)
・SQLの基本的な知識

求める人物像

・atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方

備考

【選考について】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

選考フロー

カジュアル面談(Web実施/VPoEもしくはEMが担当)
▼
書類選考
▼
1次選考(Web実施/EMおよびシニアエンジニアが担当)
▼
2次選考(Web実施/EMが担当)
▼
最終面接(対面/取締役が担当)
▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
塾訪問や生徒の声から課題を発見し、企画〜フルスタック開発・生成AI実装まで一気通貫で解決!現場密着型の自社開発【完全フレックス/リモート可】

シニアプロダクトエンジニアとして、事業戦略を踏まえた上でプロダクトの中長期的な技術方針を見据えながら、課題構造の整理、設計・実装に取り組んでいただきます。

入社後は、プロダクトや開発プロセスへの理解を深めていただいたうえで、ビジネスサイドと密に連携しながら、徐々に技術的な意思決定やリードをお任せしていく想定です。

【開発プロダクト・テーマ例】
<生徒向け>
■AI教材『atama+』
■atama+大学入試利用サービス 
■生成AIを利用した学習アプリ
■新規事業/新規プロダクト など

<塾経営者・教室長・講師向け>
■講師向けコーチングサポートツール
■学習管理システム
■atama+塾 顧客管理システム など

【業務内容の例】
■プロダクトオーナー・UX・QAと連携した要件定義・構造設計
■技術選定、アーキテクチャ設計および継続的な改善
■実装・コードレビューによる品質担保
■プロダクト横断での技術課題の整理と改善施策の検討
■開発プロセスの改善
※ご経験や志向に応じて、開発メンバーの育成支援や、生産性向上に向けたナレッジ整備、技術力向上のための仕組みづくりにも携わっていただくことを想定しています。

【募集背景】
atama plusでは、既存プロダクトの着実な進化に加え、複数の新規プロダクト開発を並行して推進しています。

正解が一つではない教育領域において、事業価値を最大化していくためには、仮説検証を繰り返しながら柔軟に要件や設計をアップデートし続ける姿勢が欠かせません。
さらに、学習文脈やビジネスモデルごとの制約条件に応じた適切な設計、生成AIや学習データの活用を見据えた技術選定など、プロダクトの将来を左右する高度な技術的意思決定の重要性が一段と高まっています。

現在、各プロダクトは少人数のスモールチームで開発をおこなっており、ビジネスチームと深く連携しながらスピード感をもって事業を推進しています。
こうした環境のもと、事業やユーザーへの深い理解をベースに、「何を・どうつくるべきか」を技術と設計の両面から定義し、プロダクト価値の最大化を牽引していただける方を募集します。

仕事のやりがい

◎現場の声をダイレクトに生かすプロダクト開発
直営塾やプロダクト導入塾への訪問、生徒へのインタビューなど、エンジニア自らが現場に足を運ぶ機会が豊富です。現場観察や対話から得たリアルな気づき・フィードバックを迅速に開発・改善へ反映できるため、ユーザーとの距離の近さを実感しながら開発を進められます。

◎企画・仕様策定から参画し、事業成長を直接牽引する手応え
「よりよい学びを届けるために何が必要か」を軸に、決められた仕様をつくるだけでなく、ビジネスチームと一体となって課題やユーザーの真のニーズを徹底議論します。企画段階から伴走することで、ミッション実現や事業成長に自ら貢献している実感が得られます。

◎生成AI/LLMなど先端技術への積極的な挑戦と実装
教育体験を大きく変えるポテンシャルを秘めたAI/LLMなどの最新技術を、生徒の学びや塾運営の課題解決に向けて積極的に導入しています。新しい技術を用いたソリューションを着想・構築し、ビジネスメンバーと協業しながら現場へ浸透させるまで、エンジニアが大きなオーナーシップを持って推進できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

〜生成AIを「当たり前」に使い倒す組織開発〜
◆開発プロセスの高度化
コードの補完・設計・生成・コードレビューに至るまで、多様な開発支援ツールを積極的に試行・導入しています。市場の技術動向が目覚ましく変化する中、セキュリティとコストのバランスを考慮しながら最適解を探るため、特定のツールに限定せず柔軟に活用を進めています。

◆プロダクト・コンテンツへの実装
エンドユーザー向け機能への組み込みにとどまらず、プロダクトを支えるコンテンツ作成などのバックエンド業務まで幅広くアプローチしています。「より価値のある機能を、より早く届ける」を実現するため、AI活用の可能性を多角的に検証・実装しています。

◆全社的な業務変革と生産性向上
議事録の自動作成や企画案の壁打ち、さらにはPdM自らがAIを用いて提案用プロトタイプを構築するなど、職種を超えて全社で日常的に活用しています。単なる業務効率化にとどまらず、各メンバーの付加価値や活動領域を広げるツールとして定着しています。

主な開発実績

◆『atama+』:全国の塾・予備校にSaaSモデルで提供しているタブレット教材アプリ
AI先生がひとりひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析して、ひとりひとりに合った「自分専用カリキュラム」を作成します。

◆『駿台atama+共通テスト模試』:駿台予備学校とともに立ち上げた新規プロダクト
今までの模試は、順位・偏差値・志望校判定など「実力判定」が主目的で、受験後に、どんな学習によりどう自分を伸ばしていくか、という「次の学び」に結果をうまくいかせていませんでした。
駿台atama+共通テスト模試では、模試を最も効率のよい復習につなげることが可能です。

技術向上、教育体制

業務に必要であるとチームもしくは自身が判断すれば、必要な書籍やセミナーなど、会社経費で購入・参加することができます。

支給マシン

PC選択可

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Datadog

AI・データ分析

BigQuery

その他開発環境

★Mission:「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」
教育を新しくすること。それは、社会のまんなかを新しくすること。
わたしたちは学びのあり方を進化させます。
学びを、もっと、ひとりひとりの人生を動かすものへ。
その先に、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会を実現していきます。

★Principle:「Wow students. 生徒が熱狂する学びを。」
勉強をワクワクするもの、自分からやりたいものに変え、
生徒ひとりひとりの可能性を広げる。
わたしたちのあらゆる行動は、ただ、そのためにあります。

★Values
01.未来を、ひとりひとりが
私たちは、ひとりひとりがMissionのオーナーです。自らの「今日」と、全体で向かう「明日」を結びつけ、自らの仕事でMissionを前へ進めます。

02.本質を、たえまなく
イノベーションは、こつこつと。これまでの「当たり前」にとらわれず、本質を追いつづけ、変化を積み重ねて社会を新しくします。

03.話すを、力に
話し合う、磨き合う。意見の違いを「力」に変え、Missionを実現していく風通しのよさと、リスペクトにあふれた場を仲間とつくります。

04.いち早く、ともに
ひとつの大きなチームとして。たがいを信じ、変化に応じ、次々とスピーディーに新たな価値を生み出します。

05.それ、楽しんじゃおう
社会を変える。それは、困難で当然。チャレンジするからこそ出会えるあらゆる状況を楽しみ、日々笑い合って仕事します。

【開発環境・技術スタック】
■フロントエンド:TypeScript/Angular/Ionic/React
■バックエンド:Python/Django
■データベース:PostgreSQL
■インフラ:AWS(ECS、RDS Aurora等)
■データ基盤:BigQuery/Streamlit/Looker Studio
■開発ツール:Terraform/Docker/GitHub/CircleCI/Datadog/Playwright
■コミュニケーション:Slack/Jira/Confluence/Miro
■コーディング支援ツール:Cursor/GitHub Copilot/Claude Code/Devin/Takumi

エンジニア評価の仕組み

《給与や昇給の考え方》
■マーケット水準を考慮した給与を設定しています
・給与はスキル・成果に基づき決定
・給与改定機会(年2回)
・賞与支給(年2回)

組織構成

プロダクト部門60%、ビジネス部門30%、コーポレート部門10%

平均的なチーム構成

◆開発チームの構成
エンジニアとデザイナー各2~3名程度、QA1名程度の計5~7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。

◆開発の取り組み方
各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。
その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。

勤務地
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階

◎リモート可
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています。

※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

【形態】月給制
【備考】月給¥520,000~ 基本給¥384,739~ 固定残業代45時間分相当¥135,261~¥182,081を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

【給与】
マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
※給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり

給与(想定年収)
780万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制
■コアタイムなし
※定例でおこなうミーティング以外は、自分のライフスタイルに合わせて勤務しています。

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均15-20時間/月

休日休暇

■完全週休2日(土日)
■祝日
■有給休暇(入社時付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

給与改定:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(本採用と同条件)

自転車通勤可

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

atama plus株式会社

★\150年間変わっていない教育をAIで変革する急成長スタートアップ/★ atama plus株式会社は、2017年4月に設立。「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、AIで最短ルートの効率的な学びを実現し、ひとりひとりに最適な学びを届けるAI EdTechスタートアップです。日本のAIを活用した教育DXを牽引する注目企業として力強い成長を続けています。 わたしたちが目指すのは、学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現です。AIを用いて生徒ひとりひとりの理解度や忘却度、ミスの傾向をリアルタイムに診断し、最短・最速で成果へ導く「自分専用カリキュラム」を提供するAI教材「atama+」を開発。基礎学力の習得効率を飛躍的に高めることで、子どもたちが社会で生きる力を養うための時間を創出しています。 現在、Z会や駿台予備校をはじめとする全国の塾・予備校4,500教室以上に導入されトップクラスのシェアを誇るほか、自社塾「進学個別 atama+塾」「atama+ オンライン塾」の運営、大学向けプログラム、そして2026年3月からは企業向け従業員教育プログラムへと展開領域を急速に拡大しています。 当社ではエンジニアも足しげく塾などの現場へ足を運び、ユーザーの生の声を直接吸い上げる徹底したアジャイル開発とユーザーファーストを貫いています。決まった仕様を実装するだけでなく、生成AIなどの最新技術も積極的に取り入れながら、ビジネスチームと一体となって仕様策定からプロダクト開発を強力に牽引できる環境です。
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