AI未経験可【PM】生成AI×DX◆伊藤忠商事・Mizkanなど大手直取引◆評価制度も充実！在宅可・残業少
株式会社エスタイルは2006年に設立。
わたしたちは「日本をAI・DXで元気にする」というミッションを掲げ、
■AIコンサルティング
■AI/DSエンジニアリング
■AI/DS顧問
のサービスを通し、クライアントに寄り添う伴走型支援、クライアント企業の課題解決・価値創造をおこなっています。
【AIコンサルティングとは？】
課題に合わせた提案型の受託開発だからこそ、確かなビジネスインパクトを実現。
上流から一気通貫で、大手企業を中心としたAI活用をサポートしています。
<事例>
◻︎伊藤忠商事株式会社様
∟生成AI活用推進プロジェクト(会議音声の議事録自動生成)
◻︎T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様
∟生成AIによる業務効率化プロジェクト(チャットボット導入)
◻︎株式会社Mizkan様
∟社内生成AIアプリ開発の推進プロジェクト
【こんな方におすすめ】
◎教育制度が整っている環境で、AI領域へ挑戦したい方
◎エンジニアとして、更なるスキル・キャリアアップを目指したい方
◎最新技術に興味を持ち、現場で学び続けたい方
◎柔軟な働き方やフラットな社風のもと、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
AI・DXでビジネスインパクトを生み出しながら、共にAI領域でのキャリアを切り拓きませんか？
- 職種名
- PM
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 SQL TypeScript JavaScript HTML5+CSS3 Go言語
- フレームワーク
- Flask React Node.js Django
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、自然言語処理、画像処理、AI
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内 服装自由 産休育休取得実績あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント 実務２年以上
- 歓迎要件
-
★AI領域未経験歓迎！
＜歓迎するスキル・経験＞
・Azure／AWS／Google Cloudなど何かしらのクラウド環境の利用経験
・LLM、生成AI、DeepLearningに関する何かしらの研究、開発経験
＜生かせるスキル・経験＞
・開発プロジェクトに携わったご経験
・PM／PL／PMOいずれかのご経験
・顧客折衝、進捗管理のご経験
・開発チームをリードしたご経験
※案件規模不問 - 求める人物像
-
・積極的に技術や知識を身につけられる方
・AIの可能性を信じている方
・変化を楽しみながら働ける方
＜当社で活躍しているエンジニアの特徴＞
★「コウキシン」と「コミュニケーション力」を兼ね備えた人
AIやデータ活用といった最先端領域は、日々技術や知識が進化しています。その変化を前向きに楽しみ、積極的にインプットできる「コウキシン人材」は大きな力を発揮しています。
さらに、わたしたちの仕事はクライアントに価値提供をおこなうこと。開発内容や技術をわかりやすく伝えることが価値提供に直結します。
そのため、相談や情報共有を積極的におこない、コミュニケーションを通じて信頼を築ける方は、特に成長スピードが早く活躍の幅を広げています。 - 選考フロー
-
◎選考はオンラインで完結します！
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
カジュアル面談（希望者のみ／30分）
▼
1次選考（Web面接）
▼
最終選考（Web面接）
▼
内定
※内定までの目安：1〜2週間
PMとして、生成AI・LLMを活用したシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。
顧客とのコミュニケーションや進捗管理、チーム連携を中心に、プロジェクト全体を円滑に推進いただくポジションです。
★AI・生成AIに関する知識は、入社後にキャッチアップ可能です！
AI領域未経験でも、開発プロジェクトにおける顧客折衝・進捗管理・チーム推進経験を活かしながら、生成AI領域へチャレンジできる環境を整えています。
【具体的な業務】
・プロジェクトの進捗管理、課題管理
・顧客との打ち合わせ、要件整理
・顧客への進捗報告、レポーティング
・開発チームとの連携、調整
・スケジュール管理、品質管理
・AI・生成AIを活用した開発プロジェクト推進 など
※ご経験やスキルに応じて、要件定義や提案業務もお任せします。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、Go、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS
・フレームワーク：Node.js、React、Django、Flask
・生成AIツール：Claude、Gemini
・クラウド：AWS、Azure、GoogleCloud
・開発基盤：GitHub、Docker
・情報共有ツール：Slack、Notion
・など
【募集背景】
伊藤忠商事やMizkanなど、大手企業を中心としたプライム案件を多数受注している当社。
今後のさらなる事業拡大に伴い、生成AI・LLMを活用した開発プロジェクトを推進いただくPMを募集します。
【入社後のフォロー】
エンジニアとして成長できるよう、手厚い学習サポート制度を用意しています。
■ESTYLE U Junior
└入社後オリジナル基礎研修（〜3カ月）
└「知識の習得」と「実践（kaggle挑戦・アプリ開発など）」で学びを定着
■ESTYLE U
└業界著名講師による月1〜2回の特別講義
└資格受験費補助（コウキシン50）：年間50万円まで
└書籍購入費補助（マガサポ）
■DataRobot AI アカデミー（法人向けの教育事業）
└AI活用の第一線に携わるDataRobot社員による講義を聴講できます。
└データ取得〜デプロイまで一連のプロセスを学べるため、高度なスキルを習得できます。
＜ポジションの魅力＞
◎大手企業のAI／DX推進案件に携われる
◎伊藤忠商事やMizkanなど、プライム案件中心
◎AI未経験から生成AI領域へチャレンジできる
◎20代〜30代中心のフラットな組織
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
生成AI領域に特化し、技術の力で目の前のビジネス課題を解決するエンジニアとしてご活躍いただけます。
■プライム案件約7割
高い営業力を持つからこそ、上流〜下流まで、エンジニアがしっかり経験を積める機会を用意しています。
プライム案件や大手SIer等の直接依頼案件が豊富です。
■チーム体制の受託開発
チーム体制でのアサインだからこそ、メンバーのサポートを得つつ、初期段階からプロジェクトでの実務経験を積めます。
■質の高いエンジニア人材
「選ばれるエンジニアを育てる」を目的とした、独自の研修制度や社風です。
技術力だけでなく、高い提案力やヒアリング力など、質の高いエンジニアが多く在籍しています。 - 主な開発実績
-
国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。その中で、生成AI市場も140％成長と非常に盛り上がっています。
当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。
＜事業内容＞
■AIコンサルティング
└生成AI ／大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案
■AI／DSエンジニアリング
└データ分析などを通じて、データ・IT活用によるクライアントの課題解決
■AI／DS顧問
└戦略設計から技術壁打ち・内製化支援まで、クライアントに寄り添う伴走型支援
【開発事例】（※一部実績）
◇事例①
▶︎企業名：伊藤忠商事株式会社
▶︎案件概要：生成AIを活用した社内サービス群の新規開発・維持開発、新技術研究
▶︎担当工程：設計、開発、テスト、性能評価
▶︎期間：長期
▶︎開発環境、言語：Python、Azure Functions、CosmosDB、Azure OpenAI
▶︎参画人数：12名（PM2名・PMO2名・メンバー8名）
＜一例＞
生成AIにより検索キーワード生成・文章の類似度算出して、Web検索や社内文書検索を効率化しました。
生成AIに会議音声の文字起こしをさせて、リアルタイムな翻訳を実装し、会議後には議事録を自動生成させることで会議の大幅な効率向上を実現しました。
◇事例②
▶︎企業名：株式会社Mizkan
▶︎案件概要：全社DX推進、業務アプリ作成、AI技術調査、基盤構築〜ダッシュボード作成
▶︎担当工程：設計、開発、テスト、性能評価
▶︎期間：長期
▶︎開発環境、言語：Github、DataBricks、Python（pandas、PySpark、streamlit、AOAI）
▶︎参画人数：6名（PM1名・メンバー5名）
＜一例＞
内製での開発を支援しながら生成AIアプリのアップデートを継続的におこなうための最適なパートナーとして貢献しています。
・生成AIアプリの開発とアップデートのスムーズな進行
∟アプリケーション開発の壁打ちやデモの作成、事例の共有などを提供
・アクティブユーザー率の向上やプロンプトエンジニアリング知識の浸透
・業務効率化と社員の成功体験醸成 - 技術向上、教育体制
-
◆当社独自のハイクラス研修
毎月1テーマ、AI・DX分野の著名人が講師として登壇する、エスタイルのためだけの特別講義です！
＜講義の特徴＞
◎Cognition AIのCTOを務める社外取締役が監修
◎毎年度ブラッシュアップされるカリキュラム
◎講義は就業時間内に実施
◎受講＆課題の提出（インプット＆アウトプットで知識を定着）
◎課題得点数が人事評価に反映（モチベーション高く取り組める）
＜講義の事例＞
・データの解釈学入門
・機械学習の前処理
・生成AIのRAG手法実践
・深層学習の基本から生成AIまで
・実務のための効果検証入門
・プロジェクトマネジメント基本講座 など
◆オンボーディング制度
先輩エンジニアがメンバーごとに1名、メンターを担当。
2週に1度の1on1で、不安の解消や疑問点の解決など、さまざまなサポートをおこないます！ - 支給マシン
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・MacBook Pro
・その他プロジェクトに必要なマシンはクライアントより支給 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- AI・データ分析
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pandas、Jupyter Notebook
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
-
【組織風土】
〜他者への貢献〜
Valueである『Technology for Others』『Inspire Others』『Be Collective』をはじめとし、他者のために学ぶことを大事にしています。
コウキシンを原動力に、学んだことや得たものを社会や他者に還元することが、われわれのMission『日本をAI・DXで元気にする』の達成につながると信じています。
■社内勉強会
当社では、チャットで呼びかけ自発的な勉強会が開かれています。
同じ目的や目標、興味関心のもと集まり、一緒に勉強することで理解が深まったり、違った視点を得ることができます。
■教え合う文化
未経験入社の社員が多い当社。お互いにサポート・切磋琢磨し合いながら成長をしていただくため、上長や研修担当でなくても相談・質問のしやすい環境を整えています。
■オンボーディング研修担当制度
新入社員の研修・早期の活躍をサポートする制度。案件へのアサインまでの間、研修や入社後の疑問点・不安点を把握し、フォローします。
【社内交流】
★Slackで気軽につながれる／勉強会や交流イベントも豊富！
・社内チャットはSlackを利用しており、技術共有チャンネルや雑談チャンネルを通じて、最新技術の話題や参加したセミナーの共有からちょっとした日常の話題まで、気軽に全社員と交流ができます。
・また、社員が有志で立ち上げる勉強会やイベントも活発で、毎月末金曜日には「ESTYLE FRIDAY（通称E-金！）」という社内交流会が開催され、1カ月の頑張りをみんなで労っています。
社員同士で学びを共有し、部署や役職を超えてフラットに交流できる機会が豊富にある環境です。
【入社理由】
最先端領域での成長機会と、フラットに意見を交わせる社風に惹かれて入社を決めた社員が多くいます。
・AIという最先端技術を学べる環境と、コミュニケーションが活発な社風がとてもマッチしていた
・データサイエンティスト／AIエンジニアに挑戦できることが決め手になった
・生成AIを活用したモノづくりに上流から携われ、自分の仕事の価値を実感できると考えた
・開発とマネジメントの両方を並行して磨ける環境に魅力を感じた - エンジニア評価の仕組み
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年2回評価のタイミングがございます。
評価対象になる目標設定はマネジャーと1on1にて実施し、個人ごとに異なった目標設定がおこなわれるのが特徴です。 - 組織構成
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■全社67名（2026年6月時点）
新卒で入社したフレッシュな仲間から、他業界でエンジニア経験を積んだベテラン、異業種からのキャリアチェンジをしたメンバーまで、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトごとにチームを編成（5〜10名程度）し、少人数で裁量を持って働いているチームです。
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前3-25-14
エスラ原宿ビル8F【本社】
◆出社とリモートのハイブリッド勤務制度
現在は「出社：週2〜3・残りは選択（出社・在宅）」という仕組みを採用しています。
例：月曜日→本社へ出社、火曜日→リモート
例外① 研修期間中の勤務形態（入社後1〜2カ月間）
└週4出社、週1リモート
例外② プロジェクトに応じた勤務形態 ※全体の約1割
└フルリモート
└クライアント先への常駐
└出社比率が異なる
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
■東京本社／サテライトオフィス（本社近く）／都内の各プロジェクト先／自宅 のいずれか
■リモート勤務可能
＜常駐比率＞
■常駐1：非常駐9
※常駐：クライアント先、在宅のハイブリッド
※非常駐：本社、在宅のハイブリッド＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（屋外喫煙所あり） - 最寄り駅
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【本社】
■JR「原宿駅」より徒歩5分
■東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩6分
■東京メトロ「表参道駅」
- 給与体系・詳細
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【年収700万円〜1200万円】
■月給：54.9万円〜94万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※上記月給には、固定残業代40時間分（月130,715円～223,810円）を含む
※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※時差出社制度あり休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均15時間／月（※エンジニア職の平均）
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■忌引休暇
■有給休暇（入社半年後に10〜20日 ◎取得率80％！）
■産前・産後休暇（◎取得率100％）
■育児休暇（◎取得率100％※性別問わず）
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇（◎取得実績あり）
■配偶者の出産休暇
■ワクチン接種休暇
■生理休暇（◎取得実績あり）
■母性健康管理のための休暇 - 諸手当
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■交通費支給（上限あり）
■時間外手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月・10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（期間中の待遇に変動なし）
◎ワークライフバランスが充実しています！
代表が「一に家族、二に自分、三に仕事」という方針のため、プライベートの時間も大切にできる環境づくりを意識しています。
平均残業時間は月15時間未満なので、平日にも予定を立てやすいです。
完全週休2日制（土日祝休み）に加えて、夏季休暇などの特別休暇やGW前後での有給休暇の取得も可能なので、趣味や旅行、家族との時間も十分に確保できます。
「仕事にしっかり集中し、休むときはきちんと休む」そんなメリハリある働き方が根づいています。
メンバーも20代後半〜30代がほとんどどで、パパママ社員もライフスタイルに合わせて働いています！
【福利厚生】
★お財布に優しい「オフィス飯＆ドリンク」が充実
毎日のランチ代やカフェ代の節約にもなる、うれしい設備がそろっています。
・オフィス玄米：体に優しいご飯が社内で食べられます。
・オフィスグリコ＆ウォーターサーバー：ちょっと小腹がすいたときやリフレッシュに。
・ネスカフェ：コーヒー好きにはたまらない環境です。
★遊び心と交流を忘れない「ユニークな社内制度」
フラットな職場で、イベントや交流がとても盛んなカルチャーです。
・部活・イベント制度：リアル脱出ゲームなどのイベント費用を会社が補助してくれます。
・月末全社交流イベント：毎月月末にみんなでワイワイ交流する場があります。
・コミュニケーション予算：チームの懇親会などに使える予算をしっかり確保しています。
・ニックネーム制度：年齢や役職に関係なくフラットに意見が言い合えるカルチャーの土台になっています。
★日常の安心を支える「健康・ファミリーサポート」
体調管理やライフステージの変化があっても、安心して長く働ける環境が整っています。
・インフルエンザ予防接種支援＆定期健康診断：毎年の健康管理を会社がしっかりバックアップ。
・充実の特別休暇制度：「ワクチン接種休暇」をはじめ、「子の看護休暇」「配偶者の出産休暇」「生理休暇」など、体調や家族のイベントに合わせた充実のサポートがあります。
・産休・育休取得率100%：男女ともに取得実績があり、腰を据えて働けます。
・社員紹介制度：知人や友人を紹介して一緒に働ける、紹介・採用の仕組みが整っています。
