年収〜1400万円【自社プロダクト開発リーダー】国内最大の不動産投資サイトの企画から一貫／東証上場

楽侍株式会社は、収益物件数・使いやすさ・利用者数で業界No.1を誇る国内最大の不動産投資サイト『楽待』を運営するIT企業です。少数精鋭の組織でありながら、本質と合理性を追求して徹底的に効率的な業務推進をおこなうことで、2013年に業界トップクラスのシェアを獲得。2016年にはわずか34名の社員数で東証一部への上場を果たした、確固たる実績と事業基盤を持っています。

私たちが提供する『楽待』は、不動産投資に関する実践的な学習から、収益物件の探索、所有物件の売却までをワンストップかつ効率的におこなえる総合プラットフォームです。不動産投資家と不動産会社をつなぐ不可欠なインフラとして圧倒的な支持を集めており、業界を牽引するリーディングサービスとして成長を続けています。

組織の特徴として徹底しているのが、あらゆる物ごとにおける「シンプル」の追求です。時間の浪費につながる定例会議を原則禁止とし、無駄な残業や休日出勤を徹底的に排除したスマートな働き方を確立しています。また、選考フローの一環として丸一日実際の業務を体験する「体験入社」を導入。入社前にリアルな職場環境や業務に触れてもらうことで、企業と求職者の双方が納得感を持ち、ミスマッチのない採用を実現しています。

エンジニア組織においては、自社サービス運営企業ならではのプロダクトエンジニアとして活躍できる環境が整っています。フロントエンドからバックエンドの開発はもちろん、要件定義から保守運用に至るまで一気通貫で携わることができ、多方面へスキルを拡張することが可能。年功序列は一切なく、若いうちから大きな裁量と責任ある業務をお任せするカルチャーが根づいています。

また、社員が高いパフォーマンスを発揮し続けられるよう、日々の就業環境やライフステージに寄り添うサポート制度も整えられています。完全週休2日制（土日祝休み）で無駄な残業のないメリハリのある働き方を前提に、特に子育て支援制度が充実している点も大きな魅力です。産前産後休暇や育児休業の取得実績はもちろん、子どもの看護休暇や復職後の育児短時間勤務制度など、家庭とキャリアの両立を組織として後押しする体制を整備。無駄を排した合理的なカルチャーの中で、ライフイベントを経ても安心して長く働き続けられる環境です。

※収益物件数No.1：自社調べ（2026年8月）、使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）、利用者数No.1：Similarweb調べ（2026年8月）

プロダクトエンジニアのリーダー候補として『楽待』のサービス改善や新規機能開発をお任せします。
裁量権大きく上流工程から下流工程までのすべてのフェーズ（要件定義～設計～実装～テスト～リリース～運用）に携われます。

【具体的な職務内容】
・『楽待』のWeb・モバイルアプリ開発
・メール送信基盤
・課金システム
・専門オウンドメディア
・社内用システム
など

◼︎オフィスカジュアル
◼︎株式報酬制度（RS）
◼︎企業型確定拠出年金制度
◼︎退職金制度
◼︎退職一時金制度
◼︎健康診断
◼︎予防接種の実施
◼︎成長支援
・資格取得支援制度
・資格取得祝い金（最高70,000円／件）
・新入社員研修
・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1to1面談の実施
・ジョブローテーション制度
・外部講師を招いた社内勉強会
・図書購入支援
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「Claude」「Gemini」の有料版
◼︎子育て支援
・産休、育休制度（2歳まで）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能）
∟育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
◼︎イベント
・全社員懇親会
・創立記念パーティー
・達成記念パーティー
※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち