【東証グロース上場企業／子会社への出向求人】金融機関の業務変革をリードするITコンサルタント◎リモート自由

★＼10年後の金融の“当たり前”を創りませんか？／★
Finatextグループは、従来の金融サービスのあり方に大きな問題意識をもって創業いたしました。本来、金融サービスは人々の生活をもっと豊かにするポテンシャルを持つものだと、わたしたちは考えています。

しかし現在、多くの金融サービスは技術的負債を抱えた重厚長大なシステムによる強い制約を受け、利用者体験（UX）が犠牲になっています。結果として一部の人しかその便益を享受できておらず、金融サービスはその社会的役割を果たしきれていません。

この課題を解決するには、基幹からフロントまですべてのシステムの質の向上と、業務とサービスの両方の変革が不可欠です。当社はAIを中心としたテクノロジーで基幹システムとデータ基盤をアップデートし、業務とサービスを連続的に変革するパートナーとして、金融機関とともに顧客視点の金融サービスを追求します。

そして金融を“サービス”として再発明し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」を実現していくために、新たな仲間を募集しています。

【募集ドメインについて】
Finatextの創業事業であるFintechSHIFT（FiSH）において、金融機関の業務変革をリードするITコンサルタントを募集します。
FiSHはこれまで、金融機関向けにWebサービス・アプリを企画から開発・運用まで一気通貫で支援してきました。
今後は、今まで以上にクライアントの事業拡張や課題解決を目指す、「ベンダー」ではなく「パートナー」に進化すべく、クライアントの現場に入り込み、言語化されていない課題やを発見し、AIを強みとした業務特化ソリューションを最速で提案・実装していきます。

【技術的な取り組み】
◆金融システムを特殊さから解放する
金融開発に対して「特殊な環境や独自文化があり、汎用的な技術や知識が使えないのではないか」というイメージを持たれることも少なくありませんが、当社ではオープンソースソフトウェア（OSS）やパブリッククラウド、SaaSをフル活用しており、オープンで汎用的な環境でものづくりに取り組んでいます。

◆セキュリティとアジリティの両立
従来の金融システムでは「セキュリティとアジリティはトレードオフ」と考えられがちでした。当社ではテクノロジーを高いレベルで活用し、この両立を実現しています。

01.自動化によるスピード向上
脆弱性診断などのセキュリティ担保施策を徹底しつつ、従来は手作業でおこなわれていた運用・開発工程を自動化。安全性を担保しながら高い開発スピードを維持しています。

02.標準的な概念の徹底的な深掘り
特殊な独自技術に頼るのではなく、エンジニアリングにおける一般的な概念やベストプラクティスを適切に組み合わせ、深く使いこなすことでハイレベルなシステムを構築しています。今後はAI活用も最大限に推し進め、より高度な開発環境を実現していきます。

◆本質を突き詰め、やり抜く開発文化
当社では「1つのテーマを妥協せず突き詰め、最後までやり抜ける環境」を用意しています。
ハイレベルさが求められる環境で自らを高め、圧倒的な成長を目指していきたいエンジニアを歓迎しています！

自社のAIネイティブなフロント／エージェント活用の知見と、グループ内別事業との連携を生かし、顧客のビジネスそのものを変革するプロジェクトをリードしていただきます。

【募集ドメインについて】
▼現在以下の事業部にて募集しております。
・FintechSHIFT

【具体的な業務内容】
①課題発見・仮説構築（コンサルティング）
・顧客現場へのヒアリング・業務観察を通じ、RFPや要望書に載らない本質課題を特定
・金融業務・規制・現場オペレーションを踏まえた課題仮説の構築と優先順位付け
・「システム化ありき」ではなく、業務フロー改善とテクノロジー活用の最適解を設計

②構想設計・提案
・あるべき業務体験・導入シナリオ・ロードマップの策定
・AIエージェント／業務特化UI等を組み合わせた解決策の設計・提案
・プリセールス／BizDevと連携した提案書・見積・案件組成への参画

③プロトタイプ〜導入の推進
・完成度を待たず、短サイクルでプロトタイプを提示し顧客の意思決定を加速
・パッケージ（金融プリセット+個社コンテキスト）とカスタム要件の切り分け
・要件整理、関係者合意形成、スケジュール／品質／スコープの意思決定
・エンジニア・デザイナー・他事業部（データAI等）を巻き込み、導入まで伴走

④定着・拡大
・導入後のフィードバックを踏まえた改善提案・追加提案
・意思決定ログや業務知見の蓄積を前提とした「育つ」ソリューションへの進化支援
・必要に応じてデータ基盤・ガバナンス領域へのアップセル連携（グループ内分業）
※案件特性により、従来型の大型デリバリー推進も一部残ります。ただし今後の主戦場は上記のコンサルティング〜導入伴走です。

【募集背景】
FiSHはこれまで、金融機関を中心にWebサービス・アプリの企画から開発・運用までを一気通貫で支援してまいりました。
わたしたちは今、単なるシステム開発の「ベンダー」から、クライアントの事業拡張や課題解決をともに推進する真の「パートナー」への進化を遂げようとしています。

クライアントの現場に深く入り込み、まだ言語化されていない本質的な課題を発見。自社の強みであるAI技術を掛け合わせた業務特化ソリューションを、最速で提案・実装していく体制を目指しています。
この変革と事業拡大を加速させるため、新たな仲間を募集します。

【Finatextグループについて】
当グループは、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推し進め、非金融事業者が金融サービスへ参入するハードルを下げることで、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指しています。

グループ内には以下のように、多くの事業会社を擁しています。
・大手金融機関やパートナー事業者とともにユーザー視点での新しい金融サービスや基幹SaaSを開発する「株式会社Finatext」
・データAIサービスやソリューションを手がける「株式会社ナウキャスト」
・証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」
・次世代型デジタル保険を提供する「スマートプラス少額短期保険株式会社」
・クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」

証券・保険・クレジット・データAIといった領域を超えた多様な事業に触れながら、「強固な事業基盤のもとで金融の未来を自らの手でつくり変えていく」大きなやりがいを感じられる環境です。

Finatextグループでは一緒に働く仲間が最大限のパフォーマンスが出せるように、さまざまな福利厚生を用意しています。

＜多様な働き方を応援＞
◆選べる勤務場所
オフィス出社とリモートワーク（在宅勤務）を日ごとに選択できます。「午前は出社、午後は自宅でリモート」といった柔軟な働き方もOKです。

◆フレキシブルな勤務時間
業務の開始・終了時間を調整できるため、保育園のお迎えやプライベートの予定に合わせて無理なく働けます。（ポジションにより異なる）

◆手厚い育児サポート
生後1年未満のお子様を養育する方は、1日2回（各30分）の育児時間を取得できます。

＜ライフサポート＞
◆結婚休暇＆お祝い金
結婚した社員には特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給します。
※お祝い金は入社後1年を経過した社員が対象です。

◆出産休暇＆母子保険＆お祝い金
お子さんが生まれた社員には、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（1児につき50万円）を支給します。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の月々の保険料を会社が全額補助します。

◆慶弔時の支援
結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日～7日）でサポートします。

＜メンバー間の交流支援＞
◆メシテキスト＆飲みテキスト
オフィスでケータリングをとり、週に2回、希望者が集まりごはんを食べています。また不定期ですがカジュアルなオフィスパーティを開催。社内外から100名ほどが参加をし、お酒や食事を楽しみます。

◆サークル活動
野球部、皇居ラン部、サウナ部、ゴルフ部、スイーツ部などさまざまなサークルがあり、各々のSlackチャンネルで活動日の調整や日々の情報交換をおこなっています。

＜そのほか福利厚生など＞
◼︎PC貸与
◼︎健康診断のオプション費用一部補助
◼︎奨励金50%の従業員持株会
◼︎ビザサポート