【全国フルリモOK】業界で唯一の《AWS特化◎最上位パートナー × 上場企業》/シニアデータ基盤構築SE
《AWSに特化!クラウド専業で唯一の東証上場企業★国内トップクラスの技術力が身につく環境》
サーバーワークスは、AWS(アマゾン ウェブ サービス)に特化したインテグレーション事業とサービス提供をおこなうクラウドインテグレーターです。
2009年よりいち早くAWS特化事業を開始し、2014年からはAWS最上位パートナーである「AWS プレミアティア サービスパートナー」に継続認定されています。
業界で唯一の「東証上場企業 × AWS専業プレミアティアパートナー」として、先進的な取り組みを牽引する存在です。
お客様のAWS導入を成功に導く「導入支援」「運用サービス」「自動化ツール」の3つのソリューションを通じ、提案・設計構築から運用までワンストップでサポートしています。
《当社で働く魅力》
★最上位パートナーの圧倒的実績
∟AWSプロジェクトの導入実績は11,000以上!業種・業界を問わず豊富な案件に携われます。
★一貫したプロジェクト経験
∟提案から設計・構築、運用までワンストップで手掛けるため、エンジニアとして幅広い経験が積めます。
★高い技術力と学習環境
∟営業やバックオフィスを含む全社員の7割近くがAWS認定資格を所持!高い技術力を持つ仲間と切磋琢磨できる環境です。
\あなたもAWS公認のトップエンジニアを目指しませんか?/
当社では、合格者を多数輩出している社員主導の資格対策講座や、特定技術を深掘りする勉強会が活発におこなわれています。
また、AWS認定資格は取得奨励資格となっており、受験料(同一資格2回まで)の会社負担に加え、合格時には奨励金を支給。最新技術を学び、仲間と共に高めあえる環境が整っています。
《働きやすい環境を追求》
サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げています。
クラウドを通じてお客様のはたらきやすさを実現するためには、まず自分たちがはたらきやすい会社でなければ説得力がありません。
当社では、はたらきやすい環境をつくること自体が「生産性の向上」であり、お客様へ提供する価値の最大化につながると考えています。
そのため、社内のあらゆる場所に生産性向上とはたらきやすさの工夫がちりばめられています。
★時間よりも成果にコミットできる裁量労働制
★生産性とリモートワーク環境をサポートする在宅勤務手当を毎月支給
★各種オンラインツールを導入し、社内コミュニケーションを活性化
★個人のPCやスマートフォン、タブレット等を業務で活用できるBYOD制度
など多数!
私たちと一緒に、今を変革し、はたらきやすい未来をつくっていく新たな仲間をお待ちしています!
- 職種名
- データ基盤構築エンジニア(シニア)
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
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700万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 フルリモート制度あり 残業30H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア 服装自由 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 裁量労働 ベテラン歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Python3, TypeScript のいずれか 実務5年以上
・要件定義 実務1年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
◼︎AWS/Google Cloud/Azure のいずれかを利用した開発経験
◼︎SQL を用いたデータの抽出・加工に関する基礎知識
◎データエンジニア未経験の方でも、サーバーレス開発やバックエンド開発の経験があり、データ基盤領域に挑戦したい意欲のある方は歓迎します。
【歓迎するスキル・経験など】
◼︎Databricks、または Apache Spark を用いたデータ処理の実装経験
◼︎dbt を用いたデータモデリング、および変換処理の実装経験
◼︎AWS CDK や TerraformなどのIaCツールを用いたインフラ構築経験
◼︎DWH(Snowflake, BigQuery, Redshift 等)の設計・運用経験
◼︎RAG や Machine Learning に対する技術知見、設計・構築経験
◼︎BIツール(Amazon Quick, Tableau, Power BI 等)を用いたデータの可視化経験
◼︎以下の資格保有者
・AWS Certified Data Engineer - Associate
・Databricks Certified Data Engineer Associate - 備考
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【全国フルリモートOK】
現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。
そのためお住まいの場所を問いません。直近では、沖縄在住の方も入社しています。 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次選考(Web適性検査+オンラインテスト+面接)
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最終選考(リファレンスチェック+面接)
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内定・オファー面談
※リファレンスチェックとは
企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会をおこなうことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的としておこないます。
◼︎データ活用におけるお客様のさまざまな問題に対して、クラウドサービスを組み合わせたソリューションを提案
◼︎AWS、および Databricks を用いたモダンなデータレイクハウスの構築・運用
◼︎Python/TypeScript を用いたデータパイプライン( ETL/ELT )の実装
◼︎AI分析・可視化を加速させるためのデータマネジメント環境の整備
【具体的な業務内容】
私たちの仕事は、AWS や Databricks などのクラウドネイティブな技術を駆使して、お客様の「データ活用基盤」を構築・運用することです。
現在、多くの企業で「データが各所に散らばり、AI活用や迅速な意思決定が妨げられている」という課題に直面しています。
それらを解決するために、以下の原則に基づいた基盤づくりをおこないます。
①データ統合の自動化
∟手作業を排し、スケーラブルなパイプラインを構築する
②Databricks による統一環境
∟構造化・非構造化データを一元管理し、処理を高速化する
③AIフレンドリーな設計
∟分析者が即座にAI学習や可視化(BI)に取り組める環境をつくる
④IaC(Infrastructure as Code)の徹底
∟AWS CDK/Terraform 等を活用し、基盤そのものをコードで管理する
⑤セキュリティとガバナンス
∟多層防御とデータガバナンスを両立させる
これまでの「サーバー管理」や「単なるDB構築」に費やしていたリソースを、「いかにデータを価値ある形に変えるか」という本質的な課題に集中させます。
ビジネスの変化に即応し、最新のAI/機械学習ニーズに応えられるデータアーキテクチャを設計・実装・運用します。
【入社後の充実したトレーニング】
当社ではプロジェクトの進め方を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、中途入社の方向けにさまざまなトレーニングプログラムを用意しています。これによって、中途入社の方がサーバーワークスの文化に速やかに馴染み、プロジェクトで活躍できる人材となるように支援しています。
【この仕事で叶えられること】
「データ基盤」を単なる貯蔵庫ではなく、「ビジネスの羅針盤」へと昇華させる開発を経験できます!
AWS のマネージドサービスと Databricks を組み合わせ、データの収集から加工、そして AI による予測や可視化までを一気通貫で手がけることで、データエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
【キャリアパスについて】
会社から決められたルートはなく、ご自身のやりたい方向性を尊重します。
サーバーレス開発からデータエンジニアへ、あるいはその逆など、社内でのスキルトランスファーも歓迎しています。
〈キャリアパス例〉
◼︎データアーキテクト:複雑なデータ構造を整理し、全社的な基盤を構想する専門家
◼︎AI/MLOps エンジニア: データ基盤と機械学習モデルの運用を統合するスペシャリスト
◼︎データマネジメントリーダー: チームを牽引し、データガバナンスや戦略を策定するリーダー
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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【案件について】
■これまでの導⼊実績(2023年2⽉末現在)
累計で1,130社、プロジェクト数は16,100です。
■商流/担当工程
上記うちの90%以上が直接の受注です。2次請け・3次請けといった構造を取っておらず、⾃社でヒアリング〜設計・構築〜納品後の運⽤までをサポートしています。
■取引先/案件規模
お客様の業界は製造業・⼩売業・⾦融業など幅広く、企業規模も⼤規模から中⼩規模の企業様までさまざまです。
⾦額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐にわたります。 - 技術向上、教育体制
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■AWS認定資格の取得支援
受験料は会社が負担いたします(同一資格2回まで)。合格者には奨励金を支給し、全社員の90%がAWS認定資格を所持しています。
■その他資格取得やセミナーサポート
技術資格の取得や外部セミナー受講に対して支援をおこない、各部門ごとに予算を設けてサポートしています。
■AWSオンラインセミナーの提供
AWSのオンデマンドセミナーを通じて、新サービスや資格取得に向けた学習が可能です。
■BYOD制度
個人のデバイスを業務で使用することを推奨しており、毎月手当を支給しています。
■AWS検証環境の提供
毎月2万円までのAWS利用料金を支給し、スキルアップを促進しています。ミスは知見として生かし、改善に努めています。 - 開発支援ツール
- Git、GitHub
- その他開発環境
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当社は「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、まず自分たちが働きやすい環境を整えることで生産性を向上させ、その結果としてお客様への価値提供を最大化することを目指しています。以下は、当社が実施している取り組みの例です。
■アウトプットの推進
社員は技術的知見や働き方の工夫を積極的に外部に発信し、社外でも役立てることを重視しています。
■コミュニケーションの工夫
Slackや朝会、CEOチャンネルなど、カジュアルなコミュニケーションを可能にする場を設け、情報共有を促進しています。
■つながりを生むイベントと部活動
社員旅行やチームキックオフ、Slackを活用した部活動など、社員同士のつながりを深める活動をサポートしています。
■業務のクラウド完結
社内コミュニケーションやファイル共有、メール、ミーティング、タスク管理など、業務全般がSaaSでおこなわれており、OneLoginを使ってIDを一括管理しています。エンジニアはBacklogでプロジェクト管理をおこない、無駄な資料作成を避けて迅速に価値を提供しています。
■あたらしい事業のタネを生み出すの仕組み
参加型ビジネスアイデアコンテスト「サバラボ」や、アイデアを事業に育てていく2ndステージ「サバエボ」を開催しています。 - エンジニア評価の仕組み
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■社員の長期的な成長と信頼構築を促進
当社では6つのグレードを設け、各グレードごとに期待される役割や責任を明確にし、社員が自律的に成長できるようサポートしています。人事評価は年2回おこなわれ、役員と部長が全社員の評価をディスカッションする評価会議で決定します。
評価は「成果・貢献度(パフォーマンス)」と「行動(バリュー)」の2つの観点でおこなわれ、前者は半年間の業務成果と会社への貢献を基に評価されます。後者はグレードごとに求められる行動を基に評価し、昇降格の基準として活用されます。 - 組織構成
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組織は以下2部に分かれています。
①エンタープライズクラウド部
■ミッション:主に新規顧客へのクラウド導入の提案を通して顧客の事業に貢献し、顧客とともに成長する
■メンバー構成:部長1名、課長5名(営業課1+技術課4)、課員57名
②カスタマーサクセス部
■ミッション:主に既存顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リセール顧客へのリテンション
■メンバー構成:部長1名、課長4名(営業課1+技術課3)、課員50名
営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成されています。
ベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍しています。
複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいますが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めています。
- 勤務地
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東京都新宿区揚場町1番 21号
飯田橋升本ビル2階
◎フルリモートOK
◎会社都合の転勤ナシ就業場所の変更範囲<雇入時>
各オフィス、および在宅勤務
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ 東西線・有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩1分
JR 中央線「飯田橋駅」東口・西口より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:465,800円~
・基本給:356,640円~
・固定残業代:30時間分、89,160円~(超過分は別途支給)
※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません - 給与(想定年収)
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700万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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当社では、社員の能力や仕事の仕方に応じた就業体系を導入しています。L3グレード以上では裁量労働制が適用され、成果を重視して働く時間は個人の裁量に任されます。
若手社員は、グレードに応じた就業体系で成長をサポート。L1グレードは定時労働制、L2グレードはフレックスタイム制を採用し、それぞれが段階的に自律的な働き方を身につけられる仕組みを整えています。
▼下記いずれかの勤務時間となります。
①フレックスタイム制
②専門業務型裁量労働制(1日9.25時間)
※定時労働制の所定就業時間|10:00〜19:00に準じ各自が決定休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均12時間程度/月
- 休日休暇
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◼︎完全週休2日制(土・日)
◼︎祝日
◼︎有給休暇:入社日に入社時期に応じた日数を付与
◼︎年末年始休暇
◼︎慶弔休暇
◼︎特別休暇
◼︎リフレッシュ休暇
など - 諸手当
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◼︎残業手当(固定残業超過分)
◼︎リモートワーク支援手当
◼︎通勤手当(会社規定に基づき支給)
◼︎ワークスタイル手当
◼︎AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
◼︎YOD手当
◼︎ピアボーナス - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(3月・9月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、条件の変更はありません)
★「働きがいのある会社ランキング」に6年連続で選出
GPTW Japanの『2023年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニー』に6年連続選出。中規模部門(100~999名)で30位を獲得しています。
★総務省「テレワーク先駆者百選」に選出
2016年、総務省の認定する「テレワーク先駆者百選」に選出。
2018年からは総務省等関係省庁と東京都が実施する「テレワーク・デイズ」に参加し、全社で定期的にテレワーク訓練を実施。社内電話もクラウド型コンタクトセンターサービスに切り替えることで物理的な電話機からの解放を実現し、誰もが働く場所を選べる環境を整えています。
★モチベーションクラウドで最高評価「AAA」獲得
リンクアンドモチベーションが提供する組織改善クラウド「モチベーションクラウド」において、サーベイ実施企業の中で上位5%のみが獲得できる最高評価「AAA」ランクを獲得しています。
★社員による会社評価の業界トップクラス
社員のクチコミによる会社に対する総合ランキングでは、SIer、ソフト開発、システム運用業界で上位にランキング。
特に社員の士気・風通しの良さ・法令順守意識・20代成長環境については、高い評価を得ています。
出典:OpenWork「SIer、ソフト開発、システム運用業界の総合評価ランキング」
【技術習得支援】
①AWSの個人検証環境
月2万円まで会社負担で利用でき、最新技術の検証やスキルアップに活用できます。
②AWS資格の取得を支援
受験費用は会社負担で、合格時には報奨金も支給。受験時間も業務扱いとなるため勉強に集中できます。
③AIコーディングエージェント利用
会社負担で一定額を利用でき、AIを検証・活用しながら業務を進められます。
【そのほか福利厚生など】
■ハッピーベビー制度
配偶者の出産時に時短勤務や特別休暇が取得可能
■従業員持株会
自社株を取得でき、拠出金の5%を奨励金として支給
■社員紹介制度
紹介された方が採用された場合、紹介者と応募者に報酬金を支給
■永年勤続表彰
勤続10年以上の社員を表彰し感謝状とお祝い金を贈呈
■昼寝スペース
「眠いなら寝ろ」の文化。体調に応じた休憩を推奨
■充実の健保組合
保養所やスポーツジム等の利用が可能