【28卒・早期選考】作ったものが1つあれば応募OK|受託開発Webエンジニア
2028年卒業予定の方を対象に、早期選考を行います。
応募の条件は、自分で作ったものが1つあること。授業の課題でも個人開発でも構いません。何を作ったかより、なぜ作り、どこでつまずき、どう進めたかを聞かせてください。
スマートソーシャルは、顧客のまだ整理されていない相談を聞き、チームでWebサービスや業務システムとして形にするIT開発会社です。常駐はなく、社内のチームで開発を進めます。
入社後は、先輩やPM・PLと同じプロジェクトで実装・テストから始めます。当社では入社1〜2年目でPLを務めているメンバーも多く、経験に応じて設計や顧客との打ち合わせへ担当を広げられます。
まずはカジュアル面談で、開発の進め方と入社後の仕事をご説明します。
- 職種名
- WEBエンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
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320万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Python2 Python3 TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails Next.js Nuxt.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 時短勤務可 既卒可
- 募集人数
- 3
- 必須要件
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・2028年3月までに、大学・大学院・専門学校・高等専門学校などを卒業予定の方
・何らかのプログラミング経験がある方
・自分で作ったものが1つある方(授業の課題、個人開発、チーム開発、インターンなど形式は問いません)
・作ったものについて、何をなぜ作り、どこでつまずき、どう進めたかを自分の言葉で説明できる方
完成度の高い成果物や資格は必須ではありません。 - 歓迎要件
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・Webサービスやアプリを開発した経験
・GitHubでソースコードを管理・公開した経験
・基本情報技術者試験など、IT資格の取得・学習経験
・PHP/Laravel、JavaScript/TypeScriptを使った経験
・AWS、Docker、データベースに触れた経験
・チーム開発、インターン、ハッカソンの経験
・生成AIを開発や学習に使った経験
すべて満たしている必要はありません。 - 求める人物像
-
・技術に興味を持つだけでなく、実際に手を動かしてきた方
・分からないことを調べて試し、それでも分からなければ相談できる方
・フィードバックを受けて、コードや行動を直せる方
・書いたコードを、実際に使われるサービスとして届けたい方
・技術だけでなく、利用者や顧客の課題にも関心がある方 - 備考
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【応募時のお願い】
プロフィールか自己PRに、作ったものと、そのとき何を考え、どこでつまずき、どう調べて進めたかを書いてください。GitHubやポートフォリオのURLがあれば添えてください。完成度は問いません。
【早期選考について】
28卒の方を対象に、通常より早い時期から面談・選考を行います。就職活動の進み具合に合わせて、日程は相談できます。
【最初の面談】
採用担当とのオンラインのカジュアル面談です。事業と入社後の仕事をご説明し、これまでの経験や目指したいキャリアを伺います。 - 選考フロー
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STEP1:カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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STEP2:1次面接
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STEP3:最終面接
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STEP4:内定
※選考の過程で、適性検査(Web)を受けていただきます
※カジュアル面談から内定まで、オンラインで対応できます
【入社後に担当すること】
・既存システムと顧客の業務の理解
・PHP/Laravelなどでの機能開発
・JavaScriptなどでの画面開発
・テスト、デバッグ、既存機能の修正
・GitHubでのソースコード管理
・レビューを受けての修正・改善
・プロジェクトの定例ミーティングへの参加
【経験に応じて広げていくこと】
・基本設計、詳細設計
・AWSでのクラウド環境の設計・構築
・コードレビュー、リファクタリング
・顧客へのヒアリング、提案
・小規模な機能やプロジェクトの進行管理(PL)
入社直後から、要件定義やプロジェクト管理を一人で任せることはありません。実装・テストで開発の基礎を身につけてから、担当を広げます。
【主な技術環境】
PHP、Laravel、Ruby on Rails、JavaScript、TypeScript、Next.js、Nuxt.js、AWS、Docker、MySQL、PostgreSQL、GitHub、Backlog など
※使う技術はプロジェクトによって異なります。
【キャリアの例(新卒入社8年目のエンジニア)】
1年目:運用案件
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3年目:PMとしてプロジェクト管理
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5年目:フルスタックエンジニアとして様々な案件を経験
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8年目:複数案件のPM兼任、マネージャー職
※年次だけで役割を決めず、志向・適性・実務での成長をふまえて相談します。
・自分で学んできた技術を、実際に使われるサービスの開発に生かせます
・顧客のあいまいな相談が、チームの開発で形になっていく過程を経験できます
・入社1〜2年目でPLを務めるメンバーも多く、早いうちから顧客に近い仕事に関われます
・技術を深める道と、PL・PMを目指す道の両方があります
Webアプリケーション・業務システムの設計、開発、テスト、運用保守業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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開発部門では、Webサービスや業務システムの企画・要件定義から、設計、開発、運用まで一貫して支援しています。
顧客から直接相談を受ける案件も多く、決められた仕様を実装するだけでなく、まだ整理されていない課題を聞き、必要な機能や進め方をチームで考えます。
PHP/Laravelを中心としたバックエンド開発に加え、JavaScript/TypeScriptによるフロントエンド、AWSを利用したクラウド環境など、プロジェクトに応じて複数の技術領域を経験できます。 - 主な開発実績
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■デジタル庁が関わる引越し手続きを一括で行えるサービスのリニューアル開発
電気、ガス、水道、インターネットなど、引越しに伴う複数の手続きや住所変更を、一度の情報入力でまとめて行えるサービスのリニューアル開発を支援しました。
大規模な利用者を持つWebサービスにおいて、既存機能の整理、システム改修、外部サービスとの連携などを担当しています。 - 技術向上、教育体制
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入社後の担当業務は、本人の開発経験や習熟度を踏まえて決定します。まずはメンターのもとで実装、テスト、既存機能の修正などから参加し、プロジェクト内でのレビューやフィードバックを通じて、設計、クラウド、顧客対応などへ段階的に担当領域を広げます。
その他、社内勉強会の開催、資格手当、資格取得時の報奨金制度など、技術学習を支援する制度を設けています。 - 支給マシン
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ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation
- 環境
- NGINX
- その他開発環境
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ソースコードはGitHub、タスクや課題はBacklogなどを利用して管理しています。
開発時は実装内容をチーム内で確認し、フィードバックを受けながら修正・改善を進めます。
定例ミーティングでは、進捗だけでなく、困っていることや技術的な課題も共有します。
開発手法、利用ツール、出社・リモートの割合はプロジェクトにより異なります。 - 組織構成
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全体23名
開発部門には、PM・PL、Webエンジニア、インフラ・クラウド領域を担当するエンジニアが在籍しています。
案件ごとに社内メンバーと協力会社のエンジニアでチームを組み、顧客と連携しながらプロジェクトを進めます。 - 配属上司経歴
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【日本のモバイルインターネット黎明期を支えたエンジニアが技術組織をリード】
開発部門の技術責任者は、日本のモバイルインターネット黎明期からサービス開発に携わり、日本最大級のモバイルサービスや、数千万人が利用する大規模サービスの開発経験を持つエンジニアです。
業務上では配属プロジェクトに応じて、PMまたはPLが上司となります。 - 平均的なチーム構成
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平均4~5名のチームでプロジェクトを進めます。
PM・PL、エンジニア、顧客担当者、必要に応じてメンバーが参加します。
入社後は本人の経験や習熟度を踏まえて担当業務を決定し、まずは実装、テスト、既存機能の修正などから参加します。
その後、成長に応じて設計や顧客との打ち合わせなどへ担当範囲を広げます。
- 勤務地
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東京都品川区西五反田 8-11-21
五反田TRビル6階
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■年収:320万円〜(賞与年2回・固定残業代20時間分を含む)
■月給:235,000円
【月給内訳】
・基本給:205,300円
・固定残業代:29,700円(20時間分)
※20時間を超える時間外労働は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回 - 給与(想定年収)
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320万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00〜19:00
※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00)休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均30時間/月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ休暇:3日
・有給休暇 - 諸手当
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通勤交通費(全額支給)、家賃補助(月3万円 ※条件あり)、資格取得支援(受験費用補助・合格報奨金・資格手当)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回
- 保険
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性1人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社会人マナー、セキュリティ基本知識等の研修実施
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援(受験費用補助・報酬・手当)、フレックスタイム制度、時短勤務制度、書籍購入、セミナー・勉強会参加費補助
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性1人/1人