ホロライブを運営★世界で活躍するVtuberを多数輩出★【東証上場】28卒エンジニア
カバーは、VTuberグループ「ホロライブプロダクション」を運営し、日本発のIPを世界に届けているエンタメ×テクノロジーの会社です。
ホロライブのイメージが強いかもしれませんが、実はカバーの大きな強みの一つが、エンターテインメントを支える技術の研究開発です。
VTuber事業をはじめ、コマースやタイアップ企画など多面的に事業を展開する一方で、AI・機械学習、データ基盤、インフラ、グラフィックスなど、最先端の技術領域にも積極的に取り組んでいます。
【カバーのエンジニアについて】
新卒エンジニアの配属先は、全社横断で開発を担うCTO直下の「CTO室」です。
モーションキャプチャを使った3D配信、同時接続数万人以上のバーチャルライブ、ファン向けアプリ、
AI・データ活用まで、エンタメの体験そのものを技術でつくっています。
世界中のファンに届くプロダクトに、新卒から携わることができる環境です。
【募集ポジション】
以下の5つのポジションを募集しています。配属は、ご希望と適性をふまえて決定します。
① クライアントエンジニア:配信・ライブを支えるアプリケーションの開発
② バックエンドエンジニア:大規模アクセスに耐えるサービス・基盤の開発
③ インフラエンジニア/SRE:全社プロダクトを支えるインフラの設計・運用
④ AIエンジニア:アバター表現や業務効率化に向けたAIの研究開発
⑤ データエンジニア:AIとデータを融合させた分析基盤・予測モデルの開発
各ポジションの開発をメインとしながら、他の領域にも積極的に関わることができます。
職種の枠にとらわれず、フルスタックエンジニアとして研究・開発に携われるのがCTO室の特長です。
- 職種名
- 28卒★エンジニア
- 職種
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Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)AI・データエンジニアインフラエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
- 給与(想定年収)
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420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 Go言語 C C++ C# TypeScript
- フレームワーク
- Node.js React Django Unity Unreal Engine Vue.js TensorFlow Flutter Next.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、動画(ストリーミング、エンコード)、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 4〜6名
- 必須要件
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★2027年4月〜2028年3月までに高等専門学校、専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業見込みの方
★ただし既卒で正社員での就業経験がない方・日本国外からの留学生の方も応募可能です - 歓迎要件
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・個人開発・研究・インターン・ハッカソンなどで、自ら手を動かしてプロダクトやツールをつくった経験がある方
・担当領域にとらわれず、新しい技術に挑戦したい方
・ユーザーやファンの体験を、技術でより良くすることに興味がある方
・チームやビジネスサイドと協力しながら、開発を前に進められる方
※VTuberやホロライブに詳しくなくても問題ありません。 - 求める人物像
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★ものづくりにこだわり・情熱をもっている方
★個人での開発経験やチームでの開発経験を持つ方
★エンドユーザーを意識し、ユーザーのために開発をおこなう意識を持つ方
★素直で吸収力が高い方 - 選考フロー
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paizaでご応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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専用URLよりES提出(※ES提出締切※第1次締切:10月30日(金)18:00まで)
募集人員に達した場合は、締切日の予定を待たず募集を停止させていただきます。あらかじめご了承ください。
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※基本的にすべてオンライン開催
各ポジションそれぞれ下記の業務内容をお任せいたします!
■① クライアントエンジニア
所属タレントの配信やライブを支えるアプリケーション・システムの開発を担当。自社3D配信スタジオのシステム、配信演出、バーチャルライブ、タレント向け独自配信システムなどから、適性に応じて開発に携わります。
<配信スタジオアプリ開発>
・モーションキャプチャを活用したスタジオ配信用アプリケーション・番組コンテンツの開発
・記念配信などの演出ギミック、各種アセット環境の開発・整備
・配信現場からの技術的な問い合わせ・ヘルプ対応
<アバター配信アプリ開発>
・フェイストラッキングを活用した配信用アプリケーションの機能・演出ギミック開発
■② バックエンドエンジニア
<バーチャルライブ開発>
同時接続数万人以上のバーチャルライブを実現するバックエンド・インフラを開発。映像・音声・モーションデータを低遅延で伝送するため、通信プロトコルやデータ構造の知識を活かし、リアルタイムかつ確実にデータを届けるシステムを開発します。
<「ホロプラス」開発>
システム・機能開発や、配信・イベント時のアクセススパイクに対応する高負荷対策、機能改善を担当します。
※アジャイル開発(2週間スプリント)/Flutter・Go
<アカウント統合・新規システム開発>
・ホロライブアカウント(統合ID・認証基盤)・新規プロダクトの開発
・バックエンド構築・運用、UI/UX開発
・社内ツールやAIを組み込んだ業務効率化ツールの開発
■③ インフラエンジニア/SRE
・全社プロダクトのインフラ設計、サーバーインフラの設計・実装
・AWSを利用したインフラの構築・運用・保守
・負荷分析、アプリケーション/DBのパフォーマンスチューニング、コスト最適化
・Kubernetes環境への移行
・SRE・CCoEの取り組み、インフラ領域でのR&D・AI活用
■④ AIエンジニア
機械学習と画像・自然言語・音声信号処理などを基盤に研究開発を行います。
<アバターの表現>
・音声入力に基づく感情認識・話者識別
・モーションの認識・生成・制御・補間
・自然言語・音声・モーションを複合的に扱ったアバター表現の自動化
<業務効率化>
・各事業部の課題解決に向けた技術開発
・UI/UXを考慮した支援ツールの設計・実装・デプロイ
<モデルの最適化とデプロイ>
・モデルの軽量化・高速化
・社内ツールやゲームエンジン等への統合・デプロイ
■⑤ データエンジニア
データを「貯める」から「高度に使い倒す」フェーズへ。AIとデータを融合し、事業成長を加速させるアーキテクトとして、世界中にファンを持つVTuberグループならではのグローバルで膨大なデータに向き合います。
<高度な分析・AIによる売上貢献>
・配信・販売・SNSデータを組み合わせた需要予測やライブ動員予測
・ファンの「推し活」傾向に合わせたパーソナライズ体験(レコメンド等)の設計
<LLM×データ分析環境>
・SQL不要でチャットから分析できるセルフサービス型分析基盤の開発・運用
・チャットログやSNS反応のLLMによる要約・感情分析、リアルタイムフィードバックを行うLLMエージェントの構築
★所属VTuberタレントや社内の課題や困りごとを解消していくので、成果や感謝の言葉をダイレクトに感じていただけます。
★常に100万規模のユーザーが集まるサーバー構築においては、高負荷に耐え、かつリアルタイムレンダリングが求められるため、技術者として圧倒的な力が身につく成長環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・毎朝デイリースクラムで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・開発に関しての質問や工夫についても気兼ねなく先輩に相談できるよう基本的にOJTの形で開発に望んでいただきます。 - 技術向上、教育体制
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・新卒者向けビジネス研修
・語学学習支援制度 など - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Notion
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Datadog
- AI・データ分析
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PyTorch
- 環境
- Linux、Redis、Apache Kafka
- その他開発環境
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■主な開発言語、技術スタック
★Go、TypeScript、C#、Python、PHP
★AWS(EKS、ECS、Aurora)
★Firebase、YouTube API、Cloudflare - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、「スペシャリストとしてのキャリア」と「マネジメントや企画よりのキャリア」の2パターンが用意されています。 - 組織構成
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会社:679名(2025年3月時点)
- 配属部署
- 技術開発部
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
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平均:2〜10名程度で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー
※本社勤務
※転勤はありません
※リモート勤務可(現在はハイブリッド型(リモートと出社)での勤務となっています)就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙 - 最寄り駅
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田町駅・三田駅から徒歩8分
- 給与体系・詳細
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<学部・院卒>
想定年収:4,270,000円〜
月給305,000円〜(固定時間外手当45時間相当分を含む)
<専門卒>
想定年収:4,200,000円〜
月給300,000円〜(固定時間外手当45時間相当分を含む)
※スキルや能力に合わせて給与は上がる場合がございます
※大卒後に専門卒となる方の場合、大卒後の給与が適用される事があります
※賞与:年2回(会社目標利益に応じた業績連動賞与)
※残業手当:有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給) - 給与(想定年収)
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420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:有 ※配属部署により異なります)
所定労働時間:8時間(休憩60分)休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均12時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 など - 諸手当
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・残業代
・交通費 - インセンティブ
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特別賞与あり(一部対象)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年2回(4月、10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(期間中、待遇の変更はありません)
▼就業制度
・リモートワーク
・副業可能
・ベビーシッター派遣補助制度
・帰省リモートワーク制度
▼福利厚生
・オフィスコンビニ /置き型社食設置
・ウォーターサーバー /コーヒーメーカー設置
・従業員持株会
・PC/付属機器端末貸与
・通勤交通費支給
・各種労働・社会保険完備
・主催ライブ・イベント等の視聴コード配布
・ワークプラス支援制度(研修受講料・資格受験料・eラーニング利用料の5割を補助、年間上限10万円)
・Study Meeting Support 制度(社員同士の勉強会の飲食費・会場費を補助)
・ベネフィット・ステーション加入
▼研修制度
・新卒社員研修
・マネジメント研修
・異文化理解研修
・階層別研修
▼ヘルスケア
・雇入れ時/定期健康診断の費用負担
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・メンタルヘルスケア
▼働く環境
・COVER食堂(有名店・人気店のランチを社内で1食500円で提供、隔週開催)
・TGIF(オフィスで開催する、食事・ドリンク付きの社内交流イベント。日英バイリンガルで部署や国籍を越えて交流)
・ウェルカムランチ
・懇親会費用補助制度
・COVER DAY(年に1度、全社員が集まる全社イベント。表彰制度「COVER AWARD」や懇親会を開催)
・全社キックオフ(毎年4月に開催)
・Cover Showcase(CTO室が主催する社内技術展示会。モーションキャプチャやAIなど、社内で開発中の最新技術を全社員が体験できる)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数17人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数20人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性8人2年度前 男性9人 女性2人3年度前 男性11人 女性9人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒者向けビジネス研修
自己啓発支援の有無及びその内容能力開発支援制度
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績21.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性6人/8人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職13.0%