通過ランク:D

〈東京本社/28卒エンジニア〉日本・アメリカ・カナダを拠点に急成長を遂げる IT上場企業!

インターン
2028年卒
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/10/14

■開発エンジニア
AIネイティブの自社サービスの開発
独自エージェンティックAIの設計・開発を行います。

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日進月歩で進化を進めるAI技術。当社は世界最先端のAI技術であるOpenAI、Anthropic、Googleなど、
世界中で発表される最新AIをいち早く検証・本番環境へ取り入れています。

また、各エンジニアが自身のミッションに応じて独自のAIエージェントを開発し、
そのノウハウや成果を組織全体で共有。個人の挑戦が組織の成長につながり、
組織の知見がさらに個人の成長を加速させる環境があります。

JIG-SAWの東京開発エンジニアは、自社サービスであるシステム運用の完全自律化やIoTデータのAI制御など、今後ますます拡大するIT社会を支える基盤技術・サービスの開発を担うポジションです。

インターン種別
1DAYインターン
職業体験
あり
報酬
なし
職種名
開発エンジニア
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
AI・データエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
日数
1日間
開催場所
対面開催のみ
開催地
東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー33F
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK スペシャリスト枠あり
募集人数
各回8名程度
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
★2028年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方

【セミナー開催日時】
第1部:10月20日(火) 13:00-17:00
第2部:10月21日(水) 10:00-14:00
第3部:10月21日(水) 15:00-19:00

※上記日程で参加できるかご確認いただき、paiza上で日程の入力をお願いいたします。
※paiza上で日程入力する際2日程入れる必要があるためお手数ですが、1日程のみ参加可能な方は上記日程を2回入れていただけますと幸いです。
求める人物像

【こんな方にお会いしたいです!】
・チャレンジ精神の強い人 
・物事の本質に向き合い新たな解決策を生み出せる人
・前例のない取り組みにも試行錯誤をして成果を追い求められる人
・AIや次世代に求められる事業やサービスに携わりたい方

備考

【セミナー開催日時】
第1部:10月21日(水) 10:00-14:00
第2部:10月21日(水) 15:00-19:00

選考フロー

オファー承諾
▼
日程調整
▼
マイページ登録・アンケート回答
▼
参加確定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
入社一年目から生成AIを開発プロセスに取り入れたAI駆動開発に携われる環境です!【インセンティブ多数/年休125日】

2026年には、独自エージェンティックAIを活用したシステム運用完全自律化サービス「Lorel.ai」を正式リリース。

AIネイティブを前提にゼロから設計されたサービスとして、
20年以上にわたり培ってきたシステム運用の知見と最先端AI技術を融合し、
新たなシステム運用の実現に挑戦しています。

また、代表取締役直下で本部門は、新技術や新たな開発手法への挑戦を推進しています。
圧倒的な開発スピードのもと、研究開発からサービス提供までを一気通貫で経験できる環境があります。

・AIエージェントの設計・開発・運用
・「Lorel.ai」をはじめとしたAIネイティブサービスの開発
・最新AIモデルの調査・検証・実装
・JIG-SAW US, INC.との共同開発によるIoT×AIサービスの開発
・基幹システムのフルスクラッチ開発

仕事のやりがい

▼ポジションの魅力
・最新のAI技術を活用して当社が注力しているサービス開発に携わることができる
・東京で働きながらグローバルな仕事に挑戦できる
・成果報酬主義で高い技術力やリーダーシップには若手から高い報酬が獲得できる
・年間数億規模の新規事業投資をしている環境で挑戦できる
・航空会社等の人命を預かるインフラが特に重要な企業にも導入される高品質のサービスを開発できる

勤務地
東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー33F
受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

給与体系・詳細

■東京配属
400,000円
1.固定給:274,720円
2.固定残業代(月40時間):95,280円
3.住宅手当:30,000円 

<昇給>
あり(2月、8月)※会社業績・本人評価による

<賞与>
あり(2月、8月)※会社業績・本人評価による

<年収実績>
25歳:年収700~800万円
20代後半:年収800万円~1,100万円
30代:2,000万円以上

※内定者向けアルバイト等の内容に応じて最大初任給60万円でのオファーをする予定です
※SOについても付与実績がございます

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/1日)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均23.9時間 / 月

休日休暇

・完全週休2日(土・日)、祝日、夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇(結婚休暇等)、有給休暇(初年度10日)
※年間休日125日

諸手当

・通勤手当(交通費支給:月額5万円上限)
・資格取得支援制度
・年に10日以上有給を取得した従業員には3万円を支給

インセンティブ

賞与:年2回(2月、8月)
※会社業績・本人評価による

昇給・昇格

昇給:年2回(2月、8月)
※会社業績・本人評価による

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

雇用関係なし

試用期間

3か月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数29人 離職者数0人
2年度前 採用者数25人 離職者数1人
3年度前 採用者数24人 離職者数5人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性21人 女性8人
2年度前 男性17人 女性8人
3年度前 男性17人 女性7人
平均勤続年数
5.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・入社前の事前課題
・入社後の新卒研修
・配属後のOJT
・各事業部での個別勉強会

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援(取得した資格に応じて模擬試験費用や本受験費用、及びインセンティブを支給)

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/6人
女性1人/1人
企業メインイメージ

JIG-SAW株式会社

私たちは“Change the game.Change the world.”をテーマに、ITであらゆる業界にグローバルレベルの変革を起こすために3つの事業を展開しています。 まず、マネージドサービス事業。皆さんが普段使っているアプリやWEBサイトなど、何千もの企業が提供するサービスやシステムのITインフラを支えています。当社では国内に3拠点、海外に1拠点のコントロールセンターを備えることで、お客様のシステムを支えられるサービスを提供しております。 次にIoT事業。マネージドサービスを基盤に国内外の多くの企業様のパートナーシップを結び、IoTエンジンを供給してます。注目度は非常に高く、グローバル規模で働くことができます。 そして、3つめは先端テクノロジーのR&Dです。例えば自動運転と視覚の再生医療に、各業界との協業や産学官連携で取り組んでおり、その他にもさまざまな研究開発を実施しております。 私たちの平均年齢は約31歳。メンバーの約45%が新卒入社です。当社には年功序列などはなく、社員は若いうちから重要な仕事にチャレンジして、先輩たちのサポートを受けながら成長してきました。自分たちがそうしてもらったように、後輩を育てる文化が引き継がれています。 だからこそ、当社では成長意欲を持ちつづけてほしいと考えています。例えば、仕事を何のためにやるのかを考え、踏み込んで行動すること。成長しているメンバーには、負けず嫌いで、努力を惜しまず、成果に貪欲な者が多いように思います。ITベンチャーには成果主義のイメージがあるかもしれませんが、その過程での頑張りや取り組みもしっかり見ています。執行役員や営業責任者は、メンバーが提出する各日報を見て評価しています。いろいろなことに挑戦したいと思う人には、多くのチャンスに巡り合える会社です。 ITの進化や環境の変化のスピードは非常に速く、企業もニーズに合わせて次々とサービスや業務内容を変えていかなければなりません。大切にしたいマインドは、それを幸運と思えるかどうか。一からの挑戦で自分の幅を広げて活躍してもらえればうれしいし、そういうメンバーと一緒に次の世界を切り拓いていきたいです。
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