AIの社会実装に挑む！要件定義〜運用まで◎工場最適化や競馬AI等【直請けのみ／在宅×フレックス】

◇◆ギリアは技術の力で前人未踏のビジネス成果を創り出すAIベンチャーです！◆◇

ギリア株式会社は「ヒトとAIの共生環境の実現」をミッションとして掲げ、2017年6月に設立。AI技術の活用における豊富なノウハウと高い技術力を強みに、すでに有名企業とAI技術の社会実装に取り組んでいます。具体的には、株式会社トライグループ様のトライ式AI学習診断など、実際に社会で活用されるサービスを複数生み出しています。

主力事業は、業務の効率化に留まらず、顧客の課題解決や事業貢献を実現するAIソリューションの開発です。多種多様なプロジェクトと自社での研究開発を通じて蓄積した、高度かつ幅広い領域での技術アセット（資産）を用いてお客様のビジネスを変革し、価値を高める成果を提供し続けています。わたしたちは、AIへの高い専門性と産業への知見をビジネスに差異化をもたらす技術に落とし込むことで、ゲームチェンジを興し、世の中を変える新しい価値を社会に届けます。

当社のミッションにおけるキーワードは「共生環境」であり、「共生環境」には2つの側面があります。

ひとつは「共生」です。「共生」とは〈通常は複数の生物が相互関係を持ちながら同所的に生活する現象〉を示す言葉ですが、当社の文脈では、〈ヒトとAIがお互いの役割を補いあい、単独でおこなうよりも高いレベルの共同作業が可能な状態〉と定義します。ヒトにとって単なる道具としてのAIではなく、〈「共生」という状態を実現できるAI技術〉を当社は目指しています。

もうひとつは「環境」です。当社が実現する共生環境のスコープは、ヒトが暮らす社会環境全体を指します。その「環境」には人々の多種多様な生活があり、そのライフスタイルをより豊かにするようなAI技術を提供していきます。

そして、新しい技術であるAIが社会実装されていく最初のステップとして、産業向けのAI技術に注力しています。産業向け技術で重要なことは「差異化できる」ことですが、当社は「差異化できるAI技術」をさまざまな産業領域向けに提供できる会社です。以前から存在する、ハードウェア技術やソフトウェア技術においてどのように差異化を生み出すのか、という方法論を熟知してAI技術開発を推進しています。

当社ではこれからさらに大きく事業を成長させていくフェーズを迎えており、組織基盤の強化にも力を入れています。わたしたちと一緒に「差異化できるAI技術」で社会貢献していきたい新たな仲間を募集中です！エンジニアとして貴重な経験・キャリアを積んでいきたい方からのご応募をぜひお待ちしております。

〜AIの力を、産業の現場で動くシステムへ！〜
顧客課題に合わせたAIソリューションの開発を一気通貫でご担当いただきます。

【業務内容】
■システム要件の整理・定義など技術上流工程への参画
■AI機能を含むシステムのアーキテクチャ設計・技術選定・実装・評価
■リリース後のモデル・システムの継続的改善
■機械学習・深層学習・生成AIを活用したPoCの設計・実施
■最新技術（生成AI含む）の動向調査・適用可能性の検証

【募集背景】
生成AIの普及によって、AI開発に求められる価値の重心が移っています。
アルゴリズムの精度を競う時代から、顧客の業務フローに組み込まれ、使われ続けるシステムとしてAIを届ける時代へ。
ギリアはこのフェーズの転換を、製造・物流・建設・海事・エンタメなど「現場」に直結する領域で最前線で推進しており、新たな仲間を募集しています。

◎「技術を創る」と「技術を届ける」を一気通貫で経験できる
PoC（技術の不確実性を下げるフェーズ）から本開発・運用まで、AIシステム開発の全工程に関われます。コンサル型でも下請け型でもなく、技術開発からシステム実装まで自社で完結します。

◎多様な業界・現場でAIの社会実装を経験できる
大規模工場最適化・設計工程効率化・現場作業安全管理・競馬AI・モータースポーツ解析など、他では経験しにくい実案件でAIを届けます。同じ業界・同じ技術に閉じない広さがギリアの特徴です。

◎生成AI時代のベストプラクティスを自ら切り拓ける
LLM・エージェント・RAGなどの最新技術を実案件に適用しながら、「使われるAI」をどうつくるかを自ら定義できる環境です。確立された答えのない領域に挑みます。

◎顧客フロントで技術を生かせる環境
要件定義や技術提案の場に積極的に関わりたいエンジニアにとっても、活躍しやすい環境です。PMがプロジェクト進行・調整を担うため、エンジニアは技術的な深い議論に集中しやすくなっています。

社員が健康に働けるように各種保険制度に加えて、社員の声を反映したカラダ安心検査制度や運動time制度などの当社独自の制度も整えています。下記以外にも社員の皆様の健全な働きやすい環境の継続向上へ向けて、積極的に各種制度の検討を進めています。

【福利厚生】
■健康診断／年1回
再検査項目があった場合、別途再検査費用を補助します。

■カラダ安心検査制度
3年に1度、健康診断以外の健康に関する検査費用を補助することで、「健康意識の向上」「病気の早期発見」の機会を増やしています。

■運動time制度
在宅勤務中の運動不足解消を目的として、就業時間中に1日30分まで運動時間にあてることができます。

■懇親会費用補助
社内交流活性化のため、懇親会費用を会社が一部負担しています。※規定あり

■自分休暇
好きな理由で取れる休暇を毎年1日付与します。

■関東ITソフトウェア健康保険組合
病気やケガの治療の際、法定額を超えた金額の上乗せ給付をおこなう付加給付制度や、保養施設、有名テーマパーク、全国展開のフィットネスクラブの割引など加入者向けの福利厚生が充実しています。

■その他
インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、時短勤務制度などの制度も充実しています。