通過ランク:B

東証上場【自社サービス/Go言語】アプリ時代の新たなマンガ文化を築くバックエンドエンジニア◎柔軟な働き方

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/09/30

【非デジタルな業界に変革をもたらし、世の中をアップデートする】
and factory株式会社は2014年に設立。わたしたちはこれまで出版業界・占い業界・不動産業界と協力してサービスを運営してきました。

だからこそ見えてきた課題、たとえばコンテンツの活躍の場を紙媒体などのオフラインの場に限定してしまうと活躍の場が減ってしまう、そういった課題をデジタルの力で解決し、コンテンツのポテンシャルを最大限発揮させ、コンテンツ、出版業界、占い業界、読者やIPを活用するお客様、そして日本のコンテンツ文化の発展に貢献していきます。

エンターテイメント、宿泊などさまざまな領域で事業展開をおこなってきましたが、人々の生活を豊かにするため、今後も新しい領域に挑戦し続けます。当社の想いに共感してくださるエンジニアをお待ちしております。

◆担当サービスの事業について
クールジャパン文化の1つとして国内外から注目されるマンガ。出版社など大手のコンテンツホルダーと二人三脚で、アプリ時代における新たなマンガ文化を築いていきます。

曜日ごとに連載マンガがあり、毎日最新話の更新があることでユーザーの継続率、定着率が非常に高いのが特徴です。また、各雑誌のレーベルに紐付いているマンガアプリですが、アプリオリジナル作品も多く連載されているため最新話はここでしか読めないことや、出版社主体アプリならではの大々的なキャンペーンがおこなえるのが強みです。

今後の方針は「継続した投資戦略の実行」です。拡大するマーケットを好機と捉え、広告宣伝費の投下を継続。獲得効率を考慮した運用でMAUの拡大を継続し、マンガアプリ領域における、圧倒的ポジションを確立することを目指しています。

《自社サービスをご紹介》
■『マンガUP!』:株式会社スクウェア・エニックスと共同で開発・運営するマンガアプリ
■『マンガPark』:男女問わず多くの方が楽しめるコンテンツが目白押しとなった総合エンターテイメントアプリ
■『マンガMe』:集英社初となる女性向けマンガアプリ
■『サンデーうぇぶり』:日本最古の週刊少年漫画誌として多くの名作を生み出してきたサンデーブランドの作品が集結するマンガアプリ
■『ヤンジャン+』:集英社と共同で開発・運営しているマンガアプリ
■『Pontaマンガ』:Pontaアプリをはじめ、PontaWebなどのPontaオウンドメディアから利用できる総合型電子マンガ書店
■『集英社少女マンガIPガイド』:集英社の少女マンガIPを活用したマーケティングサービスを提供しています。
■『WEBTOON制作スタジオ』:これまで培ってきたシステム開発の知識を生かし、制作サポートをはじめ、メディアミックスを見据えたWEBTOON作品づくりに取り組んでいます。
※WEBTOON:韓国発祥の縦スクロール形式で読むフルカラーのデジタルコミック

職種名
サーバーサイドエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Go言語 Python3
フレームワーク
React Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、スマートフォンサイト

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業30H以内
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Go言語, PHP, Ruby, Python3 のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)を使った開発・運用経験
・NoSQLを利用したアプリケーションの開発経験
・DDD、テスト駆動開発経験, CI等の経験
・TypeScript、HTML5の知識と経験
・Go言語を用いた開発経験(独学での自主開発経験もOK)

■生かせるスキル・経験
・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験

求める人物像

・技術探求とナレッジのシェアを意欲的におこなえる方
・マンガなどのエンタメコンテンツに趣向をお持ちの方

選考フロー

1次面接(オンライン):エンジニア
▼
コーディングテスト
▼
2次面接(オンライン):ビジネスサイド、エンジニア(コーディングテストのFBをおこないます)
▼
代表面接(対面)
▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【少数精鋭/現場に裁量あり◎エンジニアファーストな環境】自社サービス★電子コミックサービスのサーバサイド開発・運用・改善業務をお任せします!

電子コミックサービスのサーバサイド開発・運用業務に携わっていただきます。
また、大量トラフィック処理の効率化など、改善業務もお任せいたします。

【職務概要】
■新機能開発における設計や実装、既存機能における改善を手がけていただきます。
■サービスのインフラ構築からアプリケーション開発まで幅広くサーバサイドの業務を担当していただくことを期待しているポジションです。
■プロデューサー・企画メンバー・デザイナー・フロントエンドエンジニアと協力しつつ、よりよいユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家としてさまざまな意見や提案をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
①開発・運用
・電子コミックサービスのサーバサイドの運用・追加開発

②サーバサイド関連の技術的問題の解決
・負荷対策の実施
・開発環境の整備
・CIツールの導入、整備
・障害検知のための仕組み構築

③運用チームへの技術サポート
・各種広告ツールと連携してのKPI集計の仕組みづくり
・KPI確認用の管理画面の作成

④その他お願いしたい業務
・サーバサイドエンジニア同士のコードレビュー
・リファクタリング
・インフラを含むパフォーマンス改善の取り組み

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

プロダクトごとにチームを組成していく組織です。
上司に許可を取ることなく進められるため、意思決定が早く、ご自分の裁量で仕事をすることができます。

【オフィス環境】
■リラックススペースを設置
■&カフェ(フリードリンクあり)
■完全フリーアドレス

技術向上、教育体制

◆勉強会の開催
業務の他に、隔週で社内勉強会をおこなっています。講師は持ち回りで、テーマは自由。業務に関係する開発のことから、自身が学びたい技術を勉強する「テクニカルフライデー」なども開催しています。

◆カンファレンスへのスポンサー参加
エンジニアが活躍できる環境にしたいという想いから、Goカンファレンス、iOSDC、DroidKaigiへ毎年スポンサーとして参加しております。

◆技術を磨く文化
社内勉強会、Qiitaへの投稿などメンバー内での知識共有を積極的におこなっています。また、社員が技術コミュニティに積極的に参加することを会社として奨励しています。

支給マシン

業務上必要な範囲内で、希望スペックのPC(MacbookPro)や液晶ディスプレイを支給いたします。
■PCスペック 10コアCPU、32コアGPU、16コア
■Neural Engine搭載Apple11M MAX
■64GBユニファイドメモリ
■1TB SSDストレージ

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

AWS CloudFormation

環境
Apache HTTP Server、NGINX
その他開発環境

◆エンジニアファーストな環境
当社の価値の源泉は、エンジニアだと考えております。
サービスをつくるエンジニアにとって仕事がしやすい環境を常に考えて事業運営しています。
・オフィス環境(コンセントレーションルーム/リラックススペースあり)
・デバイス支給(最新のデバイスでカスタマイズも可能)
・開発環境(会議の最小化、ナレッジ共有、コミュニケーションの効率化)

◆技術力向上への意識の高さ
開発に関わる「技術力」は、事業の成功を左右する最も重要なファクターです。
全てのアプリにおいて、企画段階からエンジニアとの打合せを重ね、ユーザーを感動させるレベルのクオリティを目指しています。サービス面だけでなく、技術面からのアプローチも、擦り切れるほど一緒に考えていただく環境を用意しています。
「テクニカルフライデー」と名した技術勉強会も開催しています。

◆仕様決定権
「評価は上司ではなく、ユーザーがする」
アプリ開発をするにあたり、仕様作成はとても重要です。大きな会社になればなるほど、上司から意思決定をもらうための仕様作成になりがちです。当社では、ユーザーからの評価が最重要であると捉えているため、仕様の決定権は、上司ではなく現場が持つようにしています。

【開発環境】
■バックエンド:Go、PHP
■フロントエンド:React(Next.js)
■インフラ:AWS、Alibaba Cloud
■ソース管理:GitHub
■コミュニケーション:Slack、Google Meet
■ドキュメンテーション:Notion

エンジニア評価の仕組み

◆半年に1回、人事査定をおこないます。
開発部門の上長となるVPoE3名が中心となって評価する体制です。定期的な1on1もおこなっており、将来のキャリア展開をしっかり話し合っていける環境となっています。直近では年収50~100万UPしたエンジニアが何名もおります。

組織構成

全社135名(2025年8月末現在)

平均的なチーム構成

◆少数精鋭のチーム編成
機動力のあるチームを構成し、ビジネスサイドとエンジニアサイドが一体になって、ユーザーファーストのプロダクトを世の中に発信していきます。
※マンガアプリの場合:プロデューサー1名、ディレクター1名、エンジニア4名、デザイナー1名、マーケター1名

勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F

※各線「渋谷」駅利用の場合、シャトルバス定期券を貸与可能です。
※現在は出社とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推奨しています。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内全面禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

■田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分
■JR・東京メトロ・私鉄各線「渋谷駅」道玄坂上交番前の出口より徒歩10分
■井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分

給与体系・詳細

【想定年収500万円〜800万円】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約410,000円~660,000円
・基本給:267,976円~440,762円
・固定残業代:44時間分、約128,691円~205,905円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:2万円(ランチ手当、ハイブリッド手当 各1万円)
※その他定額手当は、支給がある場合のみご記載ください。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制度】
■コアタイム:11:00〜15:00

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

【年間休日125日程度】
■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(⼊社当日から使用可)
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■育休・産休(取得実績あり)
■看護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇

諸手当

■ハイブリッドワーク手当
∟リモート環境における経費、通勤費を統合した支給手当
■ランチサポート 手当
∟昼食代金の補助を目的とした支給手当
■通勤交通費支給(上限月額5万円まで)
■シャッフルランチ/オンラインシャッフルランチ
∟他事業部との交流を増やし、相互理解を深め関係構築を支援
■外部勉強会費補助
■結婚・出産祝い金
■不動産仲介手数料サポート
■Birthdayプレゼントサポート
∟ご家族(配偶者・お子様)のBDをお祝いするためのサポート
■部活動の補助金

昇給・昇格

昇給査定:年2回(9月・4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【代表メッセージ】
僕はすべての社員に対し、and factoryという会社で働くことで、自身のキャリアの最高到達点を目指してほしいと話しています。

そのためには、and factoryという会社自身も常に変化し続け、エキサイティングであり続けなければなりません。いつでも、どんなときでも、常に時代のニーズを先に読み、情熱的かつ挑戦的で、質の高いプロダクトをスピーディーに世に送り出す必要があり、それらはすべて、例外なく、わたしたちの「スピリット」から生み出されるものであります。

その「スピリット」のことを、当社では「コアバリュー」という指針(『Challenge』『Speed』『Quality』『TeamPlay』)で表現しており、当社で働く全社員が、これらの指針を通して、日々成長をしてくれているからこそ、今のand factoryが存在します。これからも、楽しく働きながら、チームand factoryとして、ともにに成長し合える仲間の参画をお待ちしています。

企業メインイメージ

and factory株式会社

◆エンジニアファーストな環境 弊社の価値の源泉は、エンジニアだと考えております。 サービスを作るエンジニアにとって仕事がし易い環境を常に考えて事業運営しています。 ・オフィス環境(コンセントレーションルーム/リラックススペースあり) ・デバイス支給(最新のデバイスでカスタマイズも可能) ・開発環境(会議の最小化、ナレッジ共有、コミュニケーションの効率化) ◆技術力向上への意識の高さ 開発に関わる「技術力」は、事業の成功を左右する最も重要なファクターです。 全てのアプリにおいて、企画段階からエンジニアとの打合せを重ね、ユーザーを感動させるレベルのクオリティを目指しています。サービス面だけでなく、技術面からのアプローチも、擦り切れるほど一緒に考えて頂く環境を用意しています。 「テクニカルフライデー」と名した技術勉強会も開催しています。 ◆仕様決定権 「評価は上司ではなく、ユーザーがする」 アプリ開発をするにあたり、仕様作成はとても重要です。大きな会社になればなるほど、上司から意思決定をもらうための仕様作成になりがちです。当社では、ユーザーからの評価が最重要であると捉えているため、仕様の決定権は、上司ではなく現場が持つようにしています。
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