通過ランク:C

【実務経験1年以上|Web開発】実装経験を土台に、設計へ担当領域を広げるWebエンジニア

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/09/28

「実装経験はある。でも、設計を任された経験はまだ少ない」
「決められた仕様を実装するのが中心になっている」
そんな方が、実装経験を土台に、仕様理解・詳細設計・基本設計へと担当範囲を広げていくポジションです。

入社後はまず、既存プロジェクトの機能開発・改修を担当します。
経験と希望に合わせて、詳細設計・仕様整理・基本設計へと担当領域を広げていけます。

スマートソーシャルは、Webサービスや業務システムの受託開発を、企画から運用まで一貫して手がける会社です。

職種名
WEBアプリケーションエンジニア
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Python2 Python3 TypeScript JavaScript
フレームワーク
Laravel Next.js Nuxt.js Ruby on Rails Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 時短勤務可
募集人数
2名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

【応募に必要な経験】
・Webアプリケーションまたは業務システムの開発実務1年以上(言語不問)
・担当した機能について、仕様・実装・テストで自分が行ったことを説明できる
・チームでの開発経験(規模不問)

【あれば歓迎】
・PHP/Laravelでの開発
・JavaScript/TypeScriptでの画面開発
・SQL・データベースを使った開発
・Git/GitHubを使ったチーム開発
・テストコードの作成
・詳細設計
・既存システムの改修・継続開発

求める人物像

・仕様や背景を理解するために、自分から情報を集めて動ける方
・わからないことや遅れを抱え込まず、早めに相談できる方
・レビューの指摘を理解し、次に活かせる方
・自分で調べる部分と相談する部分を判断できる方
・実装を続けながら、設計へ担当範囲を広げたい方

備考

【応募時のお願い】
職務経歴書に、担当した機能・自分で手を動かした実装やテストの内容・使用技術をご記載ください。paizaランクだけで合否は決めず、実務での担当範囲を見て判断します。

【面接でお聞きすること】
担当した機能と、実装・テストで自分が行ったこと。仕様があいまいだったときに、何を確認してどう進めたか。

選考フロー

STEP0:カジュアル面談(希望者のみ)
▼
STEP1:1次面接
▼
STEP2:最終面接
▼
STEP3:内定・条件提示

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
担当機能の実装・改修・テストから、詳細設計・仕様確認へ担当範囲を広げる受託開発エンジニア

【入社後に担当すること】
・既存プロジェクトの仕様・開発環境・進め方のキャッチアップ
・担当機能の実装(PHP/Laravel中心。経験に応じてJavaScript/TypeScriptの画面開発も)
・既存Webサービスの改修・機能追加・不具合修正
・単体テスト・結合テスト、リリース作業
・GitHub・Backlogでのチーム開発と進捗共有

【経験に応じて広げていく領域】
・担当機能の詳細設計
・機能単位の基本設計(一部)
・PM/PLとの仕様確認、顧客要望の背景整理
・データベース設計、API・外部サービス連携
・リリース後の追加開発・改善提案
※時期は経験・志向・案件状況によって変わります。

【募集背景】
大手企業グループのWebシステム改善、既存サービスのリニューアル、新規サービス開発などの受託案件を継続して進めるため、開発メンバーを増員します。
選考では経験年数よりも、どの機能を担当し、どう実装・テストを進めたかを重視します。

仕事のやりがい

・担当機能の実装から、詳細設計・仕様確認へと担当範囲を広げられます
・顧客に近い受託開発のため、仕様の背景や事業課題を理解した上で開発できます
・新規開発と、長く使われる既存サービスの継続改善の両方に携われます
・PM、エンジニア、外部の専門人材と協働し、設計や技術の知見を広げられます
・手を動かすエンジニアとしての強みを維持しながら、SE、サブリーダー、PLへ役割を広げられます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

Webサービス・業務システムを、構想・要件整理から設計・開発・運用・追加改善まで一貫して支援しています。
複数ベンダーが関わる複雑な既存システムでも、PM/PLとエンジニアが顧客に伴走し、要望・既存仕様・業務フローを整理して開発を前に進めるのが強みです。

【主な開発領域】
・大手企業グループのWebシステム開発・継続改善
・既存Webサービスのリニューアル・機能追加(AI機能を含む)
・新規Webサービスの企画・設計・開発
・CMSを使ったWebサイト/業務システム開発
・AWSでのクラウド基盤の設計・構築・運用

主な開発実績

【就活スカウトサービス「DYMスカウト」新規開発】
企業が求職者に直接スカウトを送れるマッチングサービスを、構想段階の要望整理から設計・開発。リリース後も追加開発を続けています。
・技術:PHP/Laravel、MySQL、AWS
・担当:要件整理、設計、開発、テスト、リリース後の改善

【音楽配信プラットフォーム「BIG UP!」】
アーティストが世界30以上の配信ストアへ楽曲を届けるプラットフォーム。楽曲・収益管理、決済、外部データベース連携の開発・継続改善を担当しています。
・技術:Ruby on Rails、PHP/Laravel、MySQL、Redis、AWS

【引越手続きサービス「引越れんらく帳」】
電気・水道・ガスなど、引越し時の手続きをまとめて行えるサービス。リニューアル開発から保守運用まで担当し、マイナポータルAPIや約60社のインフラ事業者との連携を実装しています。

※入社後の担当案件は、案件状況とご本人の経験・志向をふまえて決めます。

技術向上、教育体制

【レビュー】
PM/PL・技術責任者による設計レビュー、コードレビューを受けながら担当範囲を広げます。

【資格支援】
資格受験費用の補助と、合格時の報奨制度があります。

【生成AIの活用】
案件・顧客ごとのルールに沿って活用しています。生成結果はそのまま使わず、仕様・セキュリティ・品質をエンジニアが確認します。

支給マシン

ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation

環境
NGINX
その他開発環境

年次や肩書きに関係なく意見を出し、必要な技術領域に挑戦できる環境です。
問題が起きたときは個人を責めるのではなく、解決するためにチームで動くことを大切にしています。

エンジニア評価の仕組み

CTOの小田倉が、エンジニア一人ひとりと定期的にキャリア面談を行っています。
今の担当業務、身につけたい技術、次に経験したい工程を確認し、次に任せる領域を一緒に決めます。

管理専任に進むだけでなく、実装を続けながらSE・PLを目指すキャリアも選べます。

組織構成

ソリューション事業部の受託開発チームへ配属予定です。
案件ごとにPM/PL、社員エンジニア、業務委託の専門人材がチームを組み、顧客と連携しながら開発を進めます。

配属上司経歴

開発部門の技術責任者は、日本のモバイルインターネット黎明期からサービス開発に携わり、日本最大級のモバイルサービスや、数千万人が利用する大規模サービスの開発経験を持つエンジニアです。

平均的なチーム構成

平均的なチーム構成は目安として4〜5名程度です。PM/PL、エンジニア、顧客担当者、必要に応じて外部の専門人材が参加します。チームの人数や構成は案件により異なります。

入社後は、ご経験を踏まえて担当機能を決め、実装・改修・テストから参加していただきます。その後、詳細設計やPM/PLとの仕様確認へ担当範囲を広げます。

当社にはソリューション事業部(受託開発)のほかにSES・ヒューマンリソース事業もありますが、本求人の配属先はソリューション事業部の受託開発チームです。

勤務地
東京都品川区西五反田 8-11-21 五反田TRビル6階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

年収450万円~600万円の場合
・賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
・賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・月給:約37.5万円~50万円(固定残業代を含む)
・基本給:約30.4万円~40.5万円
・固定残業代:30時間分、約7.1万円~9.5万円(超過分は別途支給)
・賞与:年2回
・その他手当:家賃補助(月3万円/条件あり)、交通費支給(当社規定による)、資格手当/資格取得時の報奨金(対象資格・条件あり)、資格受験費用、関連書籍費用の補助(条件あり)、結婚・出産時の祝い金制度あり等

給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00)

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均30時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ休暇:3日
・有給休暇

諸手当

通勤交通費(全額支給)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

フレックスタイム、オンライン面談可、服装自由、転勤なし、学歴不問

企業メインイメージ

スマートソーシャル株式会社

スマートソーシャル株式会社は、「すべらないシステム開発®」を掲げ、Webサービスや業務システム開発を一貫して支援するIT開発会社です。構想設計から開発・運用までをワンストップで提供する、現場密着型のスタイルが特徴です。 ◆豊富な開発実績 当社は、avex、DYM、docomoなどのエンタープライズ案件をはじめ、月間2,000万PV超、会員数1,200万人規模のBtoC運用、さらには行政・医療・教育といった社会性の高い領域まで、幅広い実績を有しています。特に、国・自治体や大手企業の新規事業、採用・営業支援の分野での実績が豊富。構造把握力、運用ナレッジ、チーム伴走力を生かしながら、“すべらない設計・開発”を実現しています。 ◆高品質な開発 AWS構築比率が90%以上と高く、クラウド技術に強みがあります。また、経産省の「情報セキュリティサービス基準」やマイナポータル要件にも準拠し、ペネトレーションテストやセキュリティ診断も実施するなど、セキュリティ体制は万全です。 ◆開発のこだわり 小規模なPoC(実証実験)段階から深く関わり、顧客事業への深い理解を前提としています。最終的には基幹業務の開発や長期的なアップデートまでを担うケースも多く、顧客とのLTV(継続的信頼関係)の最大化と成果創出の両立を重視した結果、納期達成率97.5%、運用継続年数4年以上という実績を誇ります。
通過ランク:C

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