【日本全国フルリモート可★完全フレックス】マンガ投稿サービス開発担当／Webアプリケーションエンジニア

株式会社はてなは、2001年7月に創業したインターネット関連事業を展開する東証グロース上場企業です。創業サービスの「人力検索はてな」以来、「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにすることをミッションに掲げています。

【事業内容】
◼︎コンテンツプラットフォーム事業
『はてなブログ』や『はてなブックマーク』などの自社メディアを展開しています。
そこで培った技術力と運用ノウハウを強みに、企業向けの「コンテンツマーケティングサービス（はてなブログMedia等）」も展開しています。

◼︎テクノロジーソリューション事業
自社サービスの監視ツールから発展したオブザーバビリティプラットフォーム『Mackerel』をはじめ、集英社・講談社・小学館などの大手出版事業者に採用されているWeb/アプリ対応マンガビューワ『GigaViewer』を提供しています。

◼︎協業事業
集英社との『マンガノ』『ジャンプルーキー！』、KADOKAWAとの『カクヨム』、任天堂とのゲーム連動サービスといった多面的な共同開発・協業事業を手がけています。

【エンジニア組織】
プロダクト開発をおこなう「開発グループ」（縦軸）と、専門性向上や技術展開を担う「技術グループ」（横軸）からなるマトリクス組織を採用しています。
評価制度においても、成果・行動を開発チームが、専門スキルを技術グループが多角的に評価する体制を整えています。

社内文化として、機密情報等を除く多くの議論や議事録を公開する情報のオープン化、SlackやHelpfeel Cosense、15年以上の歴史を検索できる社内ドキュメント検索エンジン等を活用したテキスト文化が根付いています。
入社時に定めた「はてなID」で互いを呼び合う文化や、自社プロダクトを日常的に使い込んで改善に生かす「ドッグフーディング」の習慣も特徴です。

技術選定は特定の言語に固定せず、プロダクトに最適な技術をチームで主体的に選定。技術的意思決定にはDesign DocやADRを活用しており、Go、Scala、TypeScript、Perl、Python、Swift、Kotlin、React Native、MySQL、AWS、GCPなど多彩な技術を採用しています。
また、全社的にClaude Code、GitHub Copilot、DevinなどのコーディングAIを導入し、開発生産性の向上を推進。業務ツールとしてのGemini for Workspace活用や、発話分析SaaS「toitta」などのAIコアプロダクトの開発・探索にも注力しています。

スキルアップに関しては、毎週の技術勉強会や、エンジニア全員に1名ずつ付く1on1のエンジニアメンター制度、開発合宿、技術領域ごとのサブ会などを通じて成長を強力にサポートします。技術書籍の購入支援、AWS資格取得支援、海外カンファレンス参加支援などの制度も充実しています。

【働きやすい職場】
◼︎フレキシブルワークスタイル制度
出社と在宅勤務を任意で自由に選択可能です。全社の出社率は10%前後で、日本全国からのフルリモート勤務に対応しています。
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を採用し、月2万円の在宅勤務手当や入社時の一時金（12万円）を支給します。
育児休業取得率は95%（復帰率100%）、業務用PCの定期買替（2.5年ごと）、15年連続支給実績のある決算賞与など、長く安心して挑戦できる環境が整っています。

Webアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用をおこなっていただきます。
サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されているポジションです。

【配属予定チーム】
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、ジャンプルーキー！やマンガノなどの「マンガ投稿サイト」を開発しているチームに所属していただきます。
これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。

【担当プロダクト】
◼︎『GigaViewer』
集英社、講談社、小学館と日本を代表する3大出版社に採用されているマンガビューアです。
2026年1月時点ではWebサービス・アプリ合わせて18社・27サービスに導入され、Webマンガビューアのデファクトスタンダードとして認知されるようになりました。

【具体的な業務内容】
・新機能の設計・開発
・サービスの安定運用
・サービスのパフォーマンス改善
・開発効率の改善など

【募集背景】
はてなはWebマンガ投稿の黎明期から、クリエイターの活躍を支援するプラットフォームの開発・運用を続けてきました。

近年、Web発のヒット作やSNSからの書籍化など、出版業界とインターネットの連携はさらに密接になっています。それに伴い、当社のプラットフォームや技術力に対する業界からの期待も一段と高まっています。

こうした時代のニーズに応え、サービスをさらに成長させていくため、培ってきた技術とノウハウを生かして一緒に開発に取り組んでくださるエンジニアを募集します。

【入社後のフォロー】
◼︎メンター制度
どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。

◎クリエイターの表現や活躍を支援できる
マンガ投稿サービスの企画・運用を通して、クリエイターが作品を発表し活躍する機会づくりに貢献できます。

◎成長するサービスの企画から運用、課金設計まで携われる
C向けサービスの企画・開発・運用だけでなく、成長し続ける投稿サービスの設計やWeb課金に関する実務経験が積めます。

◎トップレベル企業との協業経験が得られる
業界トップクラスの企業と一緒にプロジェクトを進める中で、知見やノウハウを広げることができます。

【キャリアについて】
はてなではチームのローテーションを積極的におこなっており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。
期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。

【福利厚生】
◼︎全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有）
◼︎社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”）
◼︎従業員持株会
◼︎選択制確定拠出年金制度
◼︎各種イベントへの派遣・出張
◼︎資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）
◼︎インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
◼︎業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
◼︎オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
◼︎時短制度
◼︎自転車通勤可
◼︎両立支援（育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇）
◼︎U・Iターン支援

【副業について】
副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。
・本業に支障を来さない
・はてなが提供するサービスに競合しない
・健康管理に留意する