【リモート・フレックス可 / 自社開発100% 】上場企業の社内SE【池袋 / 不動産企業】

「不動産業界は堅そう」「専門知識がなくて不安」と思われるかもしれませんが、当社のシステム開発部は平均年齢が若く、モダンな開発環境のもとチームワークを大切にしながら働いています。
実は、先輩社員の大半も「不動産の知識ゼロ」からスタートしていますので、専門知識は入社後に少しずつ身につければ大丈夫です。

新卒入社の方には、当社の強みである「マンション直接仕入件数5年連続No.1」の原動力となっている自社システムや、お客様が利用するWEBアプリの開発に、先輩たちと共に挑戦していただきます。

入社後はまず、先輩のサポートのもとで「できること」からスタートしていただきます。
決して一人きりにはさせない体制を整えていますのでご安心ください。

◆具体的な仕事内容
チームの仲間や先輩と協力しながら、以下のような開発に取り組んでいます。
（以下は過去に開発された一例です）

・基幹システム（RCP）の機能拡張・改善
社内の営業メンバーがより効率的に、便利に業務を行えるようにするための自社システムのアップデートを行います。業界トップクラスの実績を裏から支える、やりがいの大きな開発です。

・WEBサービス・アプリの新規立ち上げ＆運営
不動産投資を検討されている一般のお客様（toC）が利用するWEBサイトや、スマホアプリの新しい仕組みをゼロから形にしていきます。

・新しい社内プロジェクトの立ち上げ
「もっとこんなツールがあれば便利になるのでは？」という社内のアイデアを汲み取り、実際のシステムへとカタチにしていきます。

◆エンジニアが入社した理由

【開発エンジニアAさん】
社会の課題解決に貢献できるエンジニアになりたくて入社しました。
社長面接では、社長の意欲と熱量に圧倒されましたが、業務の効率化を図るべく、不動産業界のなかでいち早くDXを取り入れてきたランドネットの変化に対応するスピード感が伝わってきました。
また、事業拡大に向けて、toC向けサービスの新規開発と、既存システムの機能改善を担うエンジニア採用に対する意欲と熱量もすごかったです。

空き家問題など、古くなった不動産の放置が増加している日本において、中古不動産の流通と再生を進める企業のシステムに携わることは、エンジニアとして社会貢献度の高い仕事ができると思いランドネットに入社しました。

【開発エンジニアBさん】
面接時に伝わる社長の熱量と意欲は圧巻でした。
ランドネットのIRやバランスシートからも業績を伸ばしていることがわかったので、就活生としては安心して入社することができました。

◆こんな経験のある方を歓迎します！

・新しい技術を学ぶとき、「これを使えばあの面倒な作業を解決できるのでは？」と真っ先に活用シーンが浮かぶ方
・プログラミングの授業や独学で、「すごいアルゴリズム」を書くことより「実際に動いて友達に使ってもらえた瞬間」が一番嬉しかった方
・開発において「もっとこうすれば良くなるはず」と、手や頭を動かし続けてきた経験がある方
・目の前の壁やトラブルに対して、「逃げる」よりも「どう向き合うか」をまず考えて行動したことがある方
・これまで培った自分のやり方に固執せず、新しいやり方に「面白そう」と一歩踏み出せた記憶がある方
・チームで何かを作るとき、完璧な機能を1つ作り込むより「まずは最低限動くものを出してみんなの意見を聞こう」と動いたことがある方

「不動産業界は堅そう」「専門知識がなくて不安」と思われるかもしれませんが、当社のシステム開発部は平均年齢が若く、モダンな開発環境のもとチームワークを大切にしながら働いています。
実は、先輩社員の大半も「不動産の知識ゼロ」からスタートしていますので、専門知識は入社後に少しずつ身につければ大丈夫です。

新卒入社の方には、当社の強みである「マンション直接仕入件数5年連続No.1」の原動力となっている自社システムや、お客様が利用するWEBアプリの開発に、先輩たちと共に挑戦していただきます。

入社後はまず、先輩のサポートのもとで「できること」からスタートしていただきます。
決して一人きりにはさせない体制を整えていますのでご安心ください。

【具体的な仕事内容】
チームの仲間や先輩と協力しながら、以下のような開発に取り組んでいます。
（以下は過去に開発された一例です）

◆基幹システム（RCP）の機能拡張・改善
社内の営業メンバーがより効率的に、便利に業務を行えるようにするための自社システムのアップデートを行います。業界トップクラスの実績を裏から支える、やりがいの大きな開発です。

◆WEBサービス・アプリの新規立ち上げ＆運営
不動産投資を検討されている一般のお客様（toC）が利用するWEBサイトや、スマホアプリの新しい仕組みをゼロから形にしていきます。

◆新しい社内プロジェクトの立ち上げ
「もっとこんなツールがあれば便利になるのでは？」という社内のアイデアを汲み取り、実際のシステムへとカタチにしていきます。

【 チームの開発環境（テクノロジースタック）】
トレンドの技術を積極的に取り入れています。
これらすべてを入社時に使いこなせる必要はありません。
まずはご自身の得意な言語から始め、少しずつ扱える技術の幅を広げていきましょう！

【テクノロジースタック】
フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React
バックエンド：Python（Django）／Go
データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver
インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform
バージョン管理：Github
タスク管理：ClickUp
運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch

【募集背景】
事業拡大によるエンジニアの募集です。

【入社後のフォロー】
入社後に全体研修を実施いたします。
その後は先輩社員と一緒におこなうOJTで業務に慣れていただきます。
着実にキャリアアップできるようにサポートいたします。
☆ 内定者インターンも実施しております！

■事業会社でのシステム開発なので、利用するユーザー＝あなたの同期から感謝の言葉がすぐに聞ける環境
■最先端技術を積極的に取り入れており、技術提案などチャレンジできる環境
■社風として、トライアンドエラーの文化があり、テクノロジーについても一番進んだテクノロジーを自由に起案・活用される環境
■経営者がITに対して造詣が深く、ITを経営の主軸としているため、アウトプットの影響力・効果が非常に大きく、自己実現や技術促進など活躍の機会は無限大！
■開発部内で互いに技術導入や情報交換をしている文化があり、若手から活躍する機会がたくさん！

フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）