【導入実績11万社】流通総額1兆円を誇るECのパイオニア／入社半年で自社SaaS開発を担当するエンジニア
【日本の「自社EC（公式オンラインショップ）」をつくったパイオニア企業】
◆◇ 専門店特化型ECシステムと総合支援で業界を牽引 ◇◆
Eストアーは、EC業界のパイオニアとして専門店に特化したECシステムの提供とコンサルティングをはじめとする総合支援を行っています。
今やあたりまえとなった「自社EC（公式オンラインショップ）」という概念・サービスは、約27年前に当社から始まりました。常に業界の最先端を予測してサービスを提供することで、確固たる地位を確立し成長を続けています。
【圧倒的な実績と社会インフラとしての影響力】
◆◇ 累計利用約11万社・流通総額1兆円の実績 ◇◆
・累計利用企業数：約11万社
・累計流通総額：1兆円（年間流通額1,000億円超）
・24時間365日稼働し、EC運営に必要な機能を一括提供する高度な社会インフラシステム
【新卒の学生に選ばれる理由】
◆◇ 受託ではない「自社サービス開発」の魅力 ◇◆
自社開発のSaaS型ECシステム「ショップサーブ」を手掛ける上での顧客本位の開発スタンスが、多くのエンジニアの入社理由となっています。
受託開発とは異なり、企画・設計から開発までの各工程において、エンジニアリングを通じて顧客への本質的な価値提供に携わることができます。
一人ひとりのアイデアや創意工夫を活かしながら、顧客の課題解決やサービスの価値向上に貢献できる環境です。
【入社後に確実な成長を描ける環境】
◆◇ 半年後には新機能開発の主要メンバーへ ◇◆
★先輩エンジニアの手厚いサポートのもと、プログラミングの基礎からじっくり学習
★研修後は実務に参加し、最初は簡単なバグ修正やシステム構造の理解からスタート
★段階を踏んで挑戦し、入社半年後には新機能開発のメインメンバーとして活躍
★「わからない」と素直に言える質問しやすいカルチャーと、企画やアイデア出しにも参加できる風土
◆◇ 先輩新卒エンジニアの入社決め手 ◇◆
就職活動では、アルバイト経験で培った主体性を発揮できる環境を重視し、自社開発の事業会社に絞って企業選びをしていました。
その中でEストアーへの入社を決めたのは、20年以上稼働するシステムの変革期に参加できることと、新しいことにチャレンジできる環境だったからです。
また、子どもの頃からネットショップでの消費経験が多く、業界に恩返しをしたいという想いも決め手となりました。受託ではなく自社サービスシステムに携われる点も大きな魅力です。
- 職種名
- 28卒システムエンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）インフラエンジニアセキュリティエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- Java JavaScript HTML+CSS TypeScript
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、EC、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 スペシャリスト枠あり 一部在宅勤務可 フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給 副業OK
- 募集人数
- 5名程度
- 必須要件
- 2028年3月卒業予定の方
- 歓迎要件
-
【文系・理系不問】
文系でも本人の強い意志とやる気次第で、システムエンジニア／インフラエンジニアとして活躍できます！
さまざまな方向にキャリアを積み上げられる環境を整えています。
・何かしらの開発経験をお持ちの方
・基本情報技術者試験合格者 - 求める人物像
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以下のような方と一緒に働きたいと思っています！
- 課題解決・実行力
課題を発見し、自ら行動・改善を重ね、成果が出るまでやり切れる方
- 協働する力
自分の個性や強みを活かし、周囲を巻き込みながらチームで成果を出せる方
- 自立性 × 顧客本位
自分の判断軸を持ち、顧客の成果を第一に考えて最善の選択・行動ができる方 - 備考
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カジュアル面談ご希望の場合は、調整可能な日程で構いません。
皆さんの参加、お待ちしております！ - 選考フロー
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会社説明＆面談（オンライン）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（1〜2回）
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最終面接（対面）＋Weテスト
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内定
※最終面接時にテストを実施いたします。
※内々定までの所要日数：3週間程度
※会社説明・面談後、相互にマッチした場合のみ、次のステップをご案内します。
Eストアーは、急成長するeコマース（ネットショッピング）市場で、お店の成功を助ける会社です。
あなたの可能性を信じて、一緒に成長できる環境を用意しています。
■なぜEストアーでエンジニアを目指すべき？
1.プログラミングの基礎から、じっくり学習
先輩エンジニアが親身になってサポート
2.無理なく働ける環境
残業は月平均20時間以下。プライベートな時間も大切にできます
3.実際の仕事を通じて成長
研修後は、実際のプロジェクトにジョイン
最初は簡単なバグ修正から始めて、少しずつ難しい仕事にチャレンジ
半年後には、新機能開発の主要メンバーとして！
4.のびのび働ける雰囲気
「わからない」と言える、質問しやすい環境
アイデア出しや企画にも参加OK。技術以外の面でも活躍できます
■未経験エンジニアの成長ストーリー
入社直後：プログラミング基礎研修
↓
3ヶ月後：複数チームでのOJT研修を通して各チームの役割理解
↓
6ヶ月後：簡単な機能追加・開発保守のメンバーとして参画
↓
1年後：プロジェクトの主要メンバーとして参画
↓
2年後：後輩の指導や、プロジェクトリーダーに挑戦／特定技術の専門性を深める
■エンジニアのある1日
【入社1年目の場合】
09:30 出社・メールチェック
10:00 朝のミーティング（今日の予定確認）
10:30 コーディング（わからないところは先輩にすぐ質問）
12:00 ランチ（同期と楽しくおしゃべり）
13:00 勉強会（新しい技術の紹介）
15:00 先輩とペアで作業（実践的なコツを学ぶ）
17:00 1日の振り返り、明日の準備
18:30 退社
Eストアーで、あなたの未来（キャリア）をeコマースとともに築いていきませんか？
ぜひ一緒に、エンジニアリングの側面から顧客への価値提供を最大化できるエンジニアになってください！
数千社のネットショップ事業を営んでいる店舗さんが自分たちがつくったサービスを使って事業をしてくれています。
サービスに追加した機能を実際に使ってみて、褒められたり、意見をもらったりすることが何よりやる気につながります。
当社提供システムの開発、保守・運用業務 or 新規営業やECコンサル等の顧客折衝業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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『ショップサーブ』：EC運営に必要な機能・サービスが全て標準装備されたECシステム
- 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・コードレビューの実施
・研修（内定者／入社時／階層別）
・ブラシス制度
・資格取得支援制度
・教育訓練制度 - 開発支援ツール
- Redmine
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、UNIX、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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メンバーそれぞれが多種多様な開発案件や保守作業を複数担当する体制のため、チームの枠を越えて、部門全体で密度の高い情報共有ができる仕組みづくりをおこなっています。
たとえ1名で担当している案件であっても、対応内容や作業状況については必ず他メンバーと共有して進めます。
このような体制を維持するため、メンバー間の垣根をつくらないよう、上下関係ではなく横のつながりを重視するチームになっています。 - エンジニア評価の仕組み
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自立、挑戦、創造を真剣に応援。透明で公平な評価文化、挑戦、貢献、尽力が、そのまま素直に応報する評価制度です。
失敗してでも挑戦が高く評価に組み込まれ、また、組織の信頼性を大切にし、事情と例外を評価に持ち込まない事を大切にしています。
与えられた業務をこなすだけでなく、新しいこと・難しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土が強いことが特徴です。 - 組織構成
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全社：110名（エンジニア約40名）
内訳：営業、コンサルタント、エンジニア、デザイナー、コーポレート
案件ごとに3~5名程度のチームがほとんどです。
PM兼PLとサブリーダー、後は開発メンバーで構成されています。
開発メンバー：社員、契約社員、派遣、パートナー（委託）、オフショアメンバー（ベトナム） - 配属部署
- プロダクトデベロップメント部、決済開発部、カスタマーコミュニケーション部、プロダクトセールス部
- 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクト毎に3~5名程度のチームで対応します。
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1
東京ミッドタウン・タワー5階
東京本社勤務です。転勤は基本的にありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
本社及び全国の支社（転勤ではなく出張ベースでの勤務となる可能性もあります。）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」直結
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■月給：300,000円
内訳：基本給228,080円＋固定残業代71,920円（40時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※月の平均残業時間は全社で約14時間／月です
■賞与：評価・業績に応じて支給
■過去支給実績
新卒1年目：408万円（360万円+住宅手当・在宅勤務手当（対象者のみ）48万円） - 給与(想定年収)
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360万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30~18:30（実働8時間／1日）
コアフレックス勤務（コアタイム10:00~16:00）休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均14時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・土曜日、日曜日、国民の祝日（完全週休二日制）
・夏季休暇（8月11日～15日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（初年度10日付与） - 諸手当
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・交通費支給
・住宅手当（会社指定エリア限定） - 昇給・昇格
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賞与：業績・評価に応じて支給
昇給：年1回（1月） - 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
※有給は入社日に付与いたします。
・月残業時間は14h程度で、プライベートも充実させることが可能です。
【福利厚生】
・社内コミュニケーション支援制度
・全社全員共通社内基礎研修
・外部研修制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇制度
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・教育訓練制度
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性7人 女性6人2年度前 男性4人 女性4人3年度前 男性3人 女性2人平均勤続年数5.3年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・ビジネス・IT基礎研修（新卒）
・EC基礎研修（全社員）
・必要な業務のOJT（全社員）自己啓発支援の有無及びその内容教育訓練制度：業務上必要な講座の受講や資格取得について会社補助が受けられます。
資格取得支援制度：業務知識などの底上げを目指し、特定の資格取得時および入社時に保有している階級に応じて手当を支給します。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容年に1~2回程度の人事面談を実施
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.5日
