Javaエンジニア 【法人向け純国産ASPクラウド】在宅勤務可／英語力を活かせる

このたび日本ワムネットは、シリコンバレーに本社を置くグローバル企業、Kiteworksグループの一員となりました。
私たちは、安全でコンプライアンスに準拠したデータ活用を支える、最先端のテクノロジーに取り組んでいます。

米国、ヨーロッパ、アジアで働く私たちの仲間に共通しているのは、シンプルな信念です。
現状に満足することなく、常に次の可能性に挑戦し続けること。
この姿勢は、日本ワムネットがこれまで大切にしてきた挑戦の精神とも重なります。

このチームの一員になるということは、高い専門性を持つ仲間とともに、実際の課題解決に取り組むということです。
私たちは、高い目標を掲げるだけでなく、誠実さとオープンなコミュニケーションを大切にしています。
そうした文化こそが、チームの力を支えていると考えています。

私たちが大切にしているのは、一人ひとりが自分らしく働ける環境です。
カジュアルな服装、リモートワーク、柔軟な働き方。
そして私自身も肩書きではなくファーストネームで呼ばれるような、フラットで風通しの良いチームです。

成長を続けたい方、世界水準のテクノロジーと仲間に囲まれて挑戦することが可能です。

自社サービス『GigaCC』における
・稼働中サービスにおける障害調査、原因分析、および再発防止策の立案・実施
・システムの安定運用に向けた監視、保守、改善活動
・社内からの問い合わせ対応および各種チケット対応
・システム品質および運用効率向上のための改善提案、設計、実装
・レガシーシステムのモダナイゼーションおよび技術的負債の解消に向けた取り組み
・設計書、運用手順書などのドキュメント作成・更新
・海外メンバーや関連チームと連携した運用・改善活動


24・365サービスのため、
・オンコール対応あり（輪番制による一次受付）
→障害対応は一次対応後、チームで協力して実施します。
・エスカレーション先
　チームリーダー、開発チーム、インフラチーム

・長年利用されている自社サービスの安定運用を支える重要なポジションです
・本番システムにオーナーシップを持ち、障害対応から改善提案まで一貫して携わることができます
・運用・保守を中心としながら、システム品質向上や運用効率化のための改善活動に取り組めます
・既存システムを深く理解しながら、モダナイゼーションや技術的負債の解消を推進できます
・国内外のメンバーと連携しながらサービス運営に携わることができます

◆◆福利厚生など◆◆
・各種資格受験支援（受験料負担およびお祝金支給）
・時間休制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた休暇取得）
・社内表彰制度
・ドリンク飲み放題
・服装カジュアルOK
・福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）
・社外活動（社内懇親会・フットサル・バーベキュー）
・クラブ活動助成金制度（フットサル部が活動中）


◆◆活躍中のスペシャリストへインタビュー◆◆
〜2017年入社／開発系エンジニア／R.Y 〜

Q.今の仕事内容について
A.『DIRECT！EXTREME』プロジェクトのマネージメントと開発支援をしています。設計のレビューや、協力いただくベンダー企業の業務マネージメントなどを行おこない、プロジェクトを推進するのが主な業務です。現在はサービスイン後にブラッシュアップすべき箇所を検討している最中で、営業サイドと相談しながら、機能の精度を高めています。新規ビジネスにも積極的に関わりたいと思っており、既存業務の合間に時間をつくり、システムの自動化など、新規ビジネスに活用できる開発も進めています。

Q.転職前と比べてどう変わりましたか？
A.前職は金融関係のシステム設計、開発を請け負う仕事でした。今は販売側での開発ですので、裁量の度合いは大きく変わりました。当社は自社開発をおこなっているので、「受注」の視点で、委託された課題をクリアすることに尽力するのではなく、エンドユーザーの目線に立ち「顧客ニーズをつかんでサービスを販売する」営業的な視点が身につきました。「使いやすい、売りやすい」システムをつくるという、広い視野を持った開発マインドを会得し成長できていると感じます。自分の決断でプロジェクトを進められる場面も増えましたので、今後は新規ビジネスの立ち上げから、マネジメントにも挑戦していきたいです。