【エンジニア・PM・PL】 年休125日／高還元率74.4%以上／案件自由選択／フルリモ多数／手当充実
株式会社リクラシは、SESの不安・不満を解決します。納得のできない業務内容、納得のいかない給与、劣悪な就業環境…それらを払拭し、当社で働くエンジニア一人ひとりが生き生きとした人生が送れる世界を実現します。リクラシで働くことで「生きやすくなった」と感じていただけるため、私たちは業界最高水準の労働環境を整備するなど、社員の幸せのために全力をつくすとお約束します。
▍案件を選べるだけじゃない
リモート頻度、勤務地、業界、スキルセット、工程など、細かい希望を営業が丁寧にヒアリング。可能な限り最大限応えます。オンプレミスからAWSへのスキルチェンジなど経験のない技術への挑戦も大歓迎です！
▍リクラシに転職して収入アップ！
入社したエンジニアのほとんどが給与アップを実現しています。
単価連動制を採用しており、給与還元率は74.4%〜90%です。待機中も給与は100%支給されます。
▍定量的・公平な評価制度
評価制度のコンセプトは「定量的で公平」です。
個人的な感情が入り込まないよう、エンジニアの評価は基本的に案件単価＝市場価値＝給与になります。
◎単価連動制／単価・契約期間を公開しています。
▍残業時間は月平均6時間(2026年実績)
定時退社しているエンジニアが多く、過度な残業を強いることはありません。
なお、残業が増えた場合には、営業担当が残業抑制を交渉。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を行います。なお、明らかに残業が多いときはお休みを取れるように調整するなど、無理のない働き方ができるようにサポートしています。
◎営業部や管理本部メンバーとMetaLife上でいつでもコミュニケーションを取ることが可能です。
▍80％以上がリモートワーク
現在、80%以上のエンジニアがリモートワークをしています（2026年実績）。
「子供が産まれたので、自宅にいる時間を増やしたい」という要望に答えて、フルリモート案件に異動したメンバーもいます！
▍生きやすくする！福利厚生
家賃手当、光熱費手当、資格取得手当といった基本的なものから、5年毎に5万円と5日の特別休暇を付与する「トリプル5手当」、健康促進に向けた取り組みに掛かる費用を補助する「目指せ！ご長寿！！手当」などユニークなものまで、30以上の福利厚生が揃っています（2026年5月現在）。今後もますます増えるかも！？みなさんからの提案もお待ちしてます！
- 職種名
- プログラマ、プロジェクトリーダー、マネジメント
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,123万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Ruby Python2 Python3 Objective-C Visual Basic(VB.NET) Go言語 TypeScript ABAP Kotlin JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Spring Laravel Django Flask React Vue.js .NET Framework Flutter Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 20名以上
エンジニアの「生きやすさ」を実現するために日々アップデートしています！
社内イベントは随時noteで発信中！詳細は「リクラシ note」で検索！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
- 歓迎要件
-
★★選考のポイント★★
形式ばった面接ではなく、今抱えている悩みや、今後のキャリアについて会話を楽しみながら相談できるカジュアルな面接を実施しています。
リクラシの社風や雰囲気がよく伝わると実際に入社した社員からも好評です。
業界に対する悩み・不安・不満、目標、趣味などなど、存分に聞かせてください！
◎言語、工程は問いません！意欲や人柄を重視します。
◎年齢・学歴・職歴不問
◎第二新卒OK
◎面接1回 - 求める人物像
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・自身の収入を上げたい方
・スキルに対して正当な報酬を得たい方
・自身で案件を選び、終了のタイミングを決めたい方
・豊富な福利厚生があり、エンジニアに理解ある環境で働きたい方
・自社のサポート面を重視する方
・腰を据えて一つの技術を伸ばしスペシャリストを目指したい方
・社員同士の交流が盛んな会社でコミュニケーションを楽しみたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
・オンラインで面談を実施します。
・面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
・内定から1カ月から最大1年先まで入社日を考慮します。
・平日18時以降の面接も可能です。
◎35,000件以上の案件の中から自由に選択可能
◎終了も自由
◎完全リモート案件多数
◎日報・帰社日なし
◼︎経験豊富な営業部が開拓した8,000社の案件から理想の働き方を実現！
一人ひとりの希望を叶えたい一心で創業から毎月新規顧客との契約開拓に成功しました。当社はエンジニアの希望を叶えるための手間は惜しみません。
◼︎案件選択+終了も自由
要件定義〜テストを中心にスキルアップが叶えられる案件多数！
業種・業態・勤務形態・通勤時間も本人の希望を尊重し、ミスマッチを防ぐため案件単価や期間など詳細まで開示。
さらに業界の塩漬け文化をなくしたいという思いから案件終了希望もほとんどのケースで受け入れています。
◼︎案件参画までのルールを徹底
オファーが出たとしても「その案件はエンジニアのためになるのか」をメンバーで必ず議論し、営業部リーダー、マネジャー、最終的に代表に報告し、決裁が降りないと参画を確定できないルールを設け、希望でない案件に一人の営業が無理やりアサインすることを防いでいます。
【実際に希望を叶えた例】
◼︎G.Kさんの場合
「開発だけじゃなく上流を経験したい」
→エンドユーザーと直にやりとりしながら上流を経験できる良案件に参画
◼︎Y.Tの場合
「オンプレからクラウドでのインフラ業務に携わりたい」
→AWS案件に参画
◼︎M.Sの場合
「AWSの保守経験しかないが、設計構築に携わりたい」
→1案件目でAzure構築、2案件目でAWS設計構築案件に参画
◼︎徹底した、『エンジニアのため』の就業環境
現在、着実に社員数を伸ばし、さらなる営業のパワーアップを目指しています。
今年度は派遣免許を取得し、これまでの安定した顧客基盤をさらに広げ、プライム案件や元請けの案件を大幅に増やす見込みです。
今後はリーダーを軸にしたチーム体制の構築にも注力。
リーダーはマネジメント能力を高められ、若手はベテランエンジニアのもとで安心してスキルを伸ばしていく環境を手に入れることができます。
さらに要件定義・設計構築といった上流工程やエンドユーザーと直にやりとりできる案件も徐々に増えており、技術のスペシャリストを目指すことも可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【リクラシ営業部のフォロー体制】
■4名の営業がフォロー
他企業と大きく異なり、営業責任者1名とリーダー1名、メンバー2名と営業の人数が多いことが特徴です。現場感を理解している元エンジニアや業界歴5年以上のメンバーが揃っており、エンジニアのキャリア相談等手厚いサポートはもちろん、お客様への単価交渉や新たな案件の開拓を日々おこなってます。
■案件希望は最大限叶えます
希望の言語やFW、工程だけでなくリモート頻度や業種、通勤時間まで細かく希望をヒアリングし、本人の望む案件にアサインできるよう動きます。希望を叶えるだけでなく、キャリア形成のためのアドバイスや提案もおこない、エンジニアとしての市場価値を高められるようなサポートをしています。
私たちは、まさにエンジニアのための会社として、さまざまな制度や仕組みを整備。エンジニアが一人ひとりが自分らしく働けるような環境をさらに拡充していきます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
・言語：Java、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、GO、Swift、HTML/CSS、C#、C、C++、VB.net、Kotlin、Objective-C、PHP、node.js、ABAP
・FW・ライブラリなど：SpringBoot、Spring、React、Vue.js、Flutter、.NET Framework、Django、Flask、Laravel
・DB・サーバ：AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、MySQL、Oracle
・その他（SaaSなど）：Salesforce、SAP
ほか - 組織構成
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・チーム組織構成／2026年度から営業力をさらに強化！ チーム参画拡大を役員も参加して全社的に注力しています。
・男女比／ 7:3
・年齢構成／22歳〜50歳まで活躍中！
・定着率／95%
- 勤務地
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東京都港区芝3-13-8
WOWK芝公園ビル 5F〈東京本社〉
◎リモート勤務可。
∟約3割の社員が地方からフルリモートで参画中！在宅率84%！
◎転勤はありません。
◎U・Iターン支援あり
∟入社を機に一都三県外から一都三県内へ転居したい方で、引越し費用や住居の初期費用が発生する場合に5万円を支給します。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
クライアント先、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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〈東京本社〉「芝公園」駅
- 給与体系・詳細
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〜年収1123万円の場合〜
◼︎月給：125万円
◼︎内訳
・基本給：200,000円
・みなし残業代：168,925円（20時間分）※超過分は別途支給
・職務手当：600,000円
■社員の年収例
46歳・入社2年・クラウドエンジニア／前職600万円→リクラシ678万+手当金
42歳・入社2年・インフラリーダー／前職630万円→リクラシ663万円+手当金
32歳・入社2年・フルスタック／前職550万円→リクラシ625万円+手当金
25歳・入社2年・インフラエンジニア／前職330万円→リクラシ420万円+手当金
25歳・入社1年・開発エンジニア/前職370万円→リクラシ390万円+手当金 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,123万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00（所定労働時間8時間）
※クライアント先により異なる
◎フルフレックス勤務でライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をしているメンバーもいます。休憩時間：60分
平均残業時間：平均6.5時間／月 ※無理なく働けるようサポート＆キャリア支援をしています
- 休日休暇
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〈年間休日：125日〉
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・入社お祝い有給（入社初日から15日間）
・忌引休暇（0親等：10日間、1親等：7日間、2親等：3日間）
・バースデー休暇（誕生日月に休暇日を自由に選択可能）
・結婚記念日（結婚記念日月に休暇日を自由に選択可能）
・出産立ち合い休暇（出産に必要な入院の付き添い等を行う場合に最大2日間休暇を取得可能）
など - 諸手当
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・交通費手当：全額
・家賃手当：5,000円／月
・光熱費手当：1,000円／月
・資格取得手当：合格・不合格に関わらず全額支給
・研修手当：50,000円／回
・超！書籍購入手当：5,000円／月
・目指せ！ご長寿！！手当：1,000円／月
・上京手当：50,000円
・トリプル5手当：5年ごとに5万円、5日間の特別休暇を付与
・やっぱ一人って最高〜！手当：10,000円／年
・なみのり手当：10,000円／年
・お子様見守り隊手当：5,000円／月（0~3歳のお子さんがいる場合、2,000円増額）
・リファーラル手当：25万円＋上乗せあり／回
・ビューティー手当：3,000円／月
・チケットレストラン手当：3,500円／月
・ニア×ニア手当
・エイ×ニア手当
・エンコ手当：1万円 ※回数制限なし
・備品手当：5,000円／年1回
など - 昇給・昇格
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昇給：随時
※単価連動制のため、単価が上がれば給与も随時、昇給します - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（試用期間中も、給与・待遇に変更はありません）
【働きやすさへの取り組み】
◎介護や子育てと両立して働く社員を支援するため、リモート勤務や時短勤務も導入! 安心して長く働ける環境整備に力を入れています。
◎平均残業時間6.5H (2026年1月度実績) プライベートの時間を確保できている社員がほとんどです。
◎HRMOSシリーズを導入。稼働時間が高くなりそうな人へのヒアリングや事前に抑制する動きを取っています。
◎毎月労務が満足度アンケートを実施！すぐに解決すべき内容は労務から営業部・役員へ連携し、会社全体で解決に向けて動いています。
◎服装自由
◎副業可
