【札幌で就職！】プライム／リモート勤務可／残業代別／自社開発／医療エンジニア／企画・開発・運用
医療現場を支えるソフトウェアを、企画から運用まで自社で創るエンジニアを募集します。
私たちのプロダクトは、全国の国立大学病院の約80%、400床以上の大規模病院の約40%、その他の病院・診療所とあわせて2100以上の医療現場で使われています。
プログラミングが好きなことを前提に、その先で 「医療」という領域に本気で向き合いたい方、人の命や健康に関わる仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
■ 医療 × テクノロジーの最前線で開発しています
・国立大学病院の約80%、2100以上の医療現場で使われている実績
・クラウド対応や機械学習モデルの活用にも注力し、次世代の医療システムに挑戦
・医療現場の膨大なデータから新たな知見を生む、社会性の高い開発
■ AIで医療を進化させています
・生成AIによる医療文章生成サービス「CocktailAI」など、AIを活用した最先端のプロダクトを自ら開発
・医療という品質要求の高い領域で、AIの社会実装に挑戦
■ 100%自社開発だから、とことんこだわれる
・企画〜開発〜運用まですべて自社。請負／派遣／出向は一切なし
・自分のアイデアがダイレクトに製品へ反映される
・開発したシステムの評価を、ユーザーから直接聞くこともできる環境
■ しっかり働き、しっかり休める
・リモート勤務（最大週3日）／フレックス出勤
・1年に1度、5日以上の連続休暇（リフレッシュ休暇）
・見込み残業なし・残業代は別途支給／年功序列ではなく正当に評価
・勤続10年で半年休めるサバティカル休暇
■ 医療未経験でも大丈夫
・医療業界の知識からエンジニアの基礎スキルまで研修で学べる
・実際に病院に往訪する研修も
・入社後は先輩社員が1on1でフォロー
- 職種名
- プログラマ（Windows、Web、クラウド、スマホ等）
- 職種
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Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）PGプログラマ
- 業界
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サービス > 医療・看護士業・公共・その他 > 官公庁・公社・団体
- 給与(想定年収)
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300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 北海道
- 開発言語
- Java C++ C＃ Go言語 TypeScript JavaScript HTML+CSS Bash CUDA C/C++ SQL
- フレームワーク
- Unity .NET Framework jQuery React Vue.js Flutter Next.js Nuxt.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 フリードリンク イヤホンOK
- 募集人数
- 若干名
札幌駅から徒歩3分、地下歩行空間の出口からもすぐですので、雨や雪に濡れる心配もございません。
高い技術力を保持するメンバーが札幌支店には多いです。拠点を跨いで、東京・松山の開発メンバーとチームを組むことが多いです！
- 必須要件
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2028年3月に大学院・大学・高等専門学校を卒業見込みの方
※既卒、職歴がある方は対象外
※外国籍の場合は日本語試験N1必須
※初回応募時にオンラインフラグのチェックをお願いします - 歓迎要件
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・医療や公共サービスに、強い関心と貢献意欲をお持ちの方
・裁量権を持って責任ある仕事に挑戦したい、向上心あふれる方
・プログラミングスキルや幅広い知識で、チームの技術力向上に貢献できる方 - 求める人物像
-
「こだわり」を持つ方が、ファインデックスにフィットします！
①ユーザー視点のこだわり
— より使いやすい設計を追求できる
②創造的なこだわり
— 「もっとこうしては？」と自らアイデアを提案できる
③チームでのこだわり
— 仲間と意見を交わし、より良いプロダクトを創れる - 備考
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◆カジュアル面談について◆
平日10時～18時開始の間で、
ご都合の良い日程を2,3ご記入の上、
ご応募をお願いいたします。
・オンライン(zoom)
・所要時間：60-90分
◆カジュアル面談の流れについて◆
１．会社説明
２．履歴書の内容を参考にお互いの質疑応答
弊社は「弊社とマッチしそうかな？」
皆様は「ファインデックスは私とマッチしそうかな？」
と、お互いを見極める時間にしたいと考えております。
◆選考フローについて◆
会社説明会・カジュアル面談
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書類審査・SPI試験
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１次面接
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２次面接
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内定
◆通年採用について◆
入社月は卒業後1年以内の4・8・10・2月から
選択することができます。
【風通しのよい組織風土】
プロダクト開発の上流〜下流まで、自社サービスにじっくり取り組める環境です。
ユーザーと直接会話しながら、「医療」「公共」「ヘルステック」領域のプロダクトを開発します。
配属先は、ご本人の適性・希望・意欲に応じて決定します。
■ このように働いています
・すべて自社開発。客先常駐はなく、オフィス／自宅 で自分のペースで開発に集中
・勤怠の融通がきき、休暇も取りやすい雰囲気
・オフィスはパーティションが無いオープンオフィス形式
■ 開発の進め方
・Claude Code等のAIコーディングエージェントを活用した開発が標準
・GitHubベースのチーム開発。コードレビューはスキルアップとAI活用ノウハウの共有
・製品の将来像を話し合うロードマップ策定など、幅広い業務に関与
■ 業務の一例
・エンジニア業務全般
・医療機関の診療を支援する画像ファイリング
・文書管理システムの開発、データベース構築
・サーバ構成の設計〜運用、構築・導入作業などのインフラ構築
・製品の企画・設計時のアイデア出し、アドバイス
・製品リリース前の最終確認、納期調整
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■ 裁量と挑戦を歓迎
エンジニア一人ひとりの裁量を尊重する風土です。若手でも新しい技術の導入を提案でき、上流から下流まで広い範囲に参画できます。あなたのアイデアと挑戦を歓迎します。
■ AIを使いこなす、最先端の開発スタイル
開発現場では Claude Code・GitHub Copilot・Gemini といった生成AIを日常的に活用しています。コード生成にとどまらず、テスト生成・コードレビュー・仕様やドキュメントの作成まで幅広くAIを使い、エンジニアはより本質的な設計や課題解決に集中できる環境です。
さらに社内勉強会も活発で、メンバー同士が日々意欲的にAIを学び合う文化が根づいています。
■ フラットで助け合うチーム文化
年齢や経験に関わらず、自由に意見を交わせる環境です。チーム全体で業務をカバーし合う体制なので、安心して挑戦に打ち込めます。
■ 距離を感じさせない開発環境
全国に拠点がありますが、バーチャルオフィスツールを活用し、同じオフィスにいるかのような円滑なコミュニケーションを実現しています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes、Zabbix
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、NGINX、Internet Information Services (IIS)、Redis、Eclipse、GraphQL
- 配属部署
- パッケージ開発部 or 企画開発部 or 公共ソリューション部 or 事業戦略室（本人の希望・資質・適正に合わせての配属部署決定となります）
- 配属部署人数
- 75名
- 勤務地
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北海道札幌市北区北八条西4-1-1
パストラルビルN8 5F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
札幌支店・新潟支店・東京本社・四国支社・大阪支店・京都支店（本人の希望する勤務地）
および自宅
※希望しない転勤はありません。＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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さっぽろ駅徒歩3分、札幌駅徒歩3分
（地下歩行空間の出口からもすぐですので、濡れずに通勤可能です！）
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：25万円（賞与・地方手当含む）
■残業代：別途全額支給
■健康手当：年1万円
→医療に関わる企業として、喫煙をしていない方には年1万円を健康手当として支給しています。 - 給与(想定年収)
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300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準労働時間：7.5時間
一般的なフレックスタイム制と同等の勤務制度です。
以下3つのパターンから就業時間を選択できるとともに、必要な際は業務上支障がない範囲で、いつでも時間の変更が可能です。
(1) 08:30～17:00 (2) 09:00～17:30 (3) 10:00～18:30休憩時間：60分※タイミングは自由です！
平均残業時間：17.5時間
- 休日休暇
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●休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日間）、
慶弔休暇、免許更新休暇、引越休暇、
介護休業、産前産後休業、看護休業、育児休業
●取得奨励の制度休暇
法定休暇＋9日の特別有給休暇の取得が可能
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
リフレッシュ休暇（年1回以上、連続5日以上取得）
サバティカル休暇（最長6ヶ月）
●年間休日数118日（2024年実績） - 諸手当
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交通費 ：定期代相当額支給（上限40,000円/月）
残業代 ：全額支給（サービス・持ち帰り残業なし）
その他 ：定期健康診断（人間ドック補助あり）、出張手当、役職手当、資格奨励金制度（当社が定める資格試験に限る）、従業員持株制度、J-ESOP（株式給付信託）、クラブ活動補助…等 - インセンティブ
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医療に関わる企業として、喫煙をしていない方には年1万円を健康手当として支給しています。
- 昇給・昇格
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年2回（1月・7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性5人2年度前 男性2人 女性1人3年度前 男性2人 女性5人平均勤続年数6.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
松山支店にて約2週間、ビジネスマナーから製品知識、医療市場まで、あなたの成長をサポートする手厚い研修をご用意しています。
その後は、各配属拠点にて、部署に特化したOJT研修を実施。配属先の先輩社員が、あなたのキャリアの土台を築くための手厚いサポートを行います。
※研修内容は、その年の採用人数や状況に応じて、常に最適な形にアップデートしていきます。自己啓発支援の有無及びその内容会社の定める資格試験に合格した際は、報奨金を支給。
受験料や教材費、交通費も会社が負担し、あなたの成長をバックアップします。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数18.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/4人女性5人/5人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職18.4%
